1樓：血狺
解散是否導致公司法人資格的終止因國家而異，英國實行「先算後散」體制，解散即意味著公司法人人格的終止，我國實行「先散後算」的體制，美國、日本和歐洲大陸國家亦然，這種解散並不導致公司法人人格消滅，只是導致清算程式的發生。只有清算完成後，公司的法人人格才消滅。
1、進入清算程式。
除因合併、分立而解散外，在其他解散的情形下，公司均需進行清算。通過清算，結束解散公司的既存法律關係，分配剩餘財產，從而最終消滅其法人資格。
2、公司仍存續，但應停止積極營業活動。
在清算期間，公司存續，但不得開展積極的經營活動，即其活動限於與清算有關事務。
3、解散公司在特定情形下仍可恢復。
我國未作規定。日本准予自願解散的公司，在清算結束前經股東大會決議而恢復。德國亦然。
2樓：法妞問答律師**諮詢
存在以下情形時可以提起解散公司訴訟：單獨或者合計持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，以下列事由之一提起解散公司訴訟，並符合公司法第一百八十三條規定的，人民法院應予受理：(1)公司持續兩年以上無法召開股東會或者股東大會。
關於公司解散賠償金問題，公司解散。員工的補償金問題怎麼算還有程式
公司關閉解散員工應該如何賠償？1 公司如果是正常的解散，可以給員工按照買斷工齡計算 2 如果是進入破產程式的解散，就沒有賠償，只負責發放員工的工資 3 另外你的工資工資賠償金只能按照1000元的賠償，那1500元屬於補助和績效，不能納入賠償範圍。不是吧我覺得你別管他什麼解散不解散，你就先在先去仲裁申...
股東起訴法院解散公司需要提供哪些證據
未來法律 依據 公司法 第一百八十條的規定 人民法院依照本法第一百八十二條的規定予以解散 即公司經營發生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，股東可以起訴解散公司。最高人民法院關於適用 中華人民共和國公司法 若干問題的規定 二 第一條 規定了股東起訴公司解散的具體情形為...
公司因為專案解散被裁員該怎麼賠償
應該有經濟補償。用人單位依照 勞動合同法 第四十一條規定裁員的，按照 勞動合同法 第四十六條第四項規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。勞動合同法 第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取...