1樓：匿名使用者
以下只是個人猜測，僅供參考。
1：這個職位主要就是驗證公司生產的產品品質有沒有問題，相當於qc吧，不過qc只是檢查產品有沒有品質或質量問題，而你們就是要分析產生這個問題原因及找出處理這個問題的對策並進行驗證。幹這個前景說不准，不過每個公司的產品質量都是首要的，應該還好吧。
至於發展前途，只要你幹的好，了解的多，對這一行已經相當熟悉，那以後跳槽工資還是會有很高的提公升的，不過缺點就是限定了你注定要一直在電子行業幹下去。
2：這職位應該屬於質量部了，至於哪個廠不能確定，因為緯創資通（中山）****裡面分好幾個廠，不過我感覺分到中山三廠的機率很大。加班這些剛開始你對生產流程以及處理異常的流程不熟悉，加班肯定少，至於你熟悉後也是看生產安排，忙的話肯定加班多，福利一般。
記得10年八月十五的時候，發了2塊月餅，乙個柚子。公司加餐加了個雞腿。住宿的話像你應該是4人間吧。
3：轉正後工資和你加班多少掛鉤，加班多肯定工資多了。保險這些估計也就扣500--700左右頂多。
加薪和晉公升和你的付出有關係。不要先想工資多有多少，先把事情做好，工資和晉公升公司肯定會優先考慮的。
你試用期1900只是底薪的話不算高，因為那邊現在底薪都漲了，普工都在1500左右，不過相對我以前10年的時候已經很高了，我在緯創資通幹了6年，走的時候底薪才1850。
以上也只是我的猜測，因為我以前是在工程部，所以不是很了解，再是現在已經辭職，至於這兩年的福利有沒有漲也說不清了，希望能解決你的問題。
2樓：桂銳澤
1這個職位主要是測試產品的軟硬體的功能能否正常實現，前途渺茫（台資你懂得）。東西多少是能學到滴。
2上級部門屬台北qt，中山這邊的三廠代為管理。加班得看有沒有案子在測試。平時加班1.5倍，週末2倍，公眾假期3倍，但要注意，加班的基數是基本工資。
3這個我還不是很清楚滴
關於應屆畢業生應聘緯創資通（成都）qt工程師的問題求教
3樓：仰望丶星星
你好，我也是緯創的員工，就在這個月10號我自離了，我是重慶緯專創的，說實話緯創這廠真心屬不咋的，重慶這邊底薪1100，再說最開始三個月工資很低，因為沒什麼補貼，三個月過後可以靠高手，我第乙個月加78個班，關了1800塊，過1年公升組長了，工資就開始高了，這樣補貼那樣補貼的，你進去的話估計是屬於idl 級別員工，底薪貌似不是1100， idl 就是直屬員工，屬於組長級別的。 我們這邊組長和主任 以及部門經理都是外地調過來的，反正說白了，你如果幹1年以上，什麼津貼都有了。隨便加點班 就可以關4000+ 因為我也是idl 經常加班是肯定的 ，dl 級別員工都是靠加班工資才高，idl 底薪高，加班跟著底薪高 ，最後我是因為工作壓力大 自離了 你進去估計是做it ，就是搞公司內部軟體，什麼npps ，sap 這樣的 軟體維護工作，還是很好耍的
4樓：匿名使用者
網上都是這樣說的，前幾天簽了。。。反正筆試是基本的計算機常識。。。還有英語測試
在崑山緯視晶被辭退可以進緯創廠嗎
建立勞動關係遵循合法 公平 平等自願 協商一致 誠實信用的原則。只需用人單位 緯創廠同意錄用的，即可辦理入職，簽訂勞動合同。法律依據 勞動合同法 第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法 公平 平等自願 協商一致 誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第...
關於緯地道路設計軟體的問題，使用緯地軟體進行道路橫斷面設計的問題？
犀利劍客 我有時間閘的破解檔案 需要的聯絡我哦 307696959 時間閘 是個什麼東東我不知道，但我的緯地破解是能用的，給個郵箱我發你 使用緯地軟體進行道路橫斷面設計的問題？ 應該是橫斷面原始資料輸入出錯，檢查一下 黛月無聲 因為橫斷面設計要讀取中心線左右大約十米範圍的高程，你這樣的設計結果應該是...
成都緯創離職了，當次月沒發工資應該打什麼電話
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無...