1樓：塵封殤逝
公司放假是不違反法律規定的，但如因公司原因放假又不支付工資則違反了勞動法相關規定。請見如下規定：
《工資支付暫行規定》勞部發〔1994〕489號
第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在乙個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過乙個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
2樓：直到遇見你天蠍
這樣是不符合法律規定的。
規定：「非因勞動者原因造成單位停工、停產在乙個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過乙個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
」所以，公司在停產期間本應支付員工工
縱觀車市，轎車的大體顏色有八大色系，紅色、黃色、香檳色、銀色、黑色、白色、綠色等。不同的顏色能夠折射出完全不同的感官效果，也反映著車主或沉靜、或熱烈、或活潑、或成熟的個性。汽車作為一種商品，汽車本身的色彩與外形有著同樣的重要性，由於色彩所特有的個性特徵，對人的生理、心理將產生不同的感受，並影響人的情緒和注意力。
隨著汽車逐漸走入人們的生活，汽車色彩日益成為人們關注的話題。 紅色最有力的色彩組合是充滿刺激的快感和支配的欲念，但總離不開紅色；不管顏色是怎麼組合，紅色絕對是少不了的。紅色的惹眼讓人感覺強烈、大膽、動感、刺激、鮮明、極端。
彷彿能讓愛、恨、情、仇都能充分發洩。據諮詢公司的調查顯示，紅色為女性對於汽車顏色的首選，以37.7%佔據首位，其後依次為白色16.
0％，藍色14.0%，彼此差別都不如與紅色來得鮮明。紅色對女性的吸引力可見一斑，女性的情感多為外露形，紅色就以其無與倫比的鮮豔向世人招搖：
我是最搶眼的！香檳色正如香檳色的不常見和不易搭配，香檳色的車主性格也比較少見，輕微的可能多為多愁善感型，重則有點憂鬱傾向。不過，這也說明香檳色車主重感情，負責任，他們會因為傷害了別人了而心理不安，寧願自己受傷，也不會輕易去傷害別人，所以是值得深交的朋友，也是值得託付的伴侶。
按照心理專家的分析，汽車的顏色主要還是反應出車主的身份與情感(以下是專家對於亞洲地區人們有關汽車顏色偏好的研究成果)。 ·1、 銀色系 30.9% ·2、 白色系 27.
4% ·3、 藍色系 9.8
公司沒活放假兩個月合理嗎？明擺著是裁員~
3樓：斤斤
我權你還是找新的工作吧!這是明擺著讓你們走嗎? 不上班還給你們發補助,有這好事嗎?
公司沒有活經濟**怎麼辦,人員多的話這也是乙個不小的數字啊! 要是你開的你能讓你的員工不幹活白拿錢的嗎? 檢視原帖》
4樓：歪有小愛
沒活做放假也是常有的事。不過法律規定有最低工資標準，就算沒活做，也會得到最低生活保障。如果公司不給你們錢，你們可以到勞動局去投訴。
不過我建議你還是再找工作吧，像我們這樣的打工仔，承受不起這樣的長假。
5樓：席雅昶
這很明顯是裁員了,你們可以拿到三個多月的工資,還有補貼,這樣也好,你們可以找別的工作,不用呆那裡了,既然領導都這麼說了 檢視原帖》
6樓：閻輝門曼雲
新的《勞動法》有規定呀，你不是簽過合同嗎，可以按照法律進行勞動仲裁呀，如果你們聯名一起那就最好啦，公司只有兩條路可走，一，按原有待遇照發，二，解除勞動關係，呵呵這個要賠償的，你也問過了，那個回答最合適這條。
勞動法工人幹滿幾天就有工資 勞動法幾天有工資
勞動者從入職第一天起就有工資，勞動者和用人單位建立勞動關係，只要勞動者依法付出勞動了，用人單位就應當支付。工資是指雇主或者法定用人單位依據法律規定 或行業規定 或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。勞動者只要上班用人單位就要按上班時間發放工資。法律分析用人單位應當按照勞動合同約...
工廠即將倒閉,放假月符合勞動法嗎
用人單位放假合法，但應當支付工資和生活費。用人單位可以依據本身生產經營情況，對勞動者放假。但放假在乙個工資支付週期的期間，應當按勞動合同約定的標準支付工資，超過乙個工資支付週期的，應當按當地 規定的標準支付生活費。勞動部 工資支付暫行規定 第十二條 非因勞動者原因造成單位停工 停產在乙個工資支付週期...
新勞動法公司解除合同賠償問題，關於勞動法解除勞動合同的賠償
用人單位除按勞動合同法第三十九條規定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。1 如果雙方協商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補...