1樓：
這種情況下就不要做了，這個飯店生意不好，沒有發展前途，你幹下去只能讓他拖欠下去，沒有必要再幹人挪活，樹挪死。
2樓：匿名使用者
只要你勞動了一天，就應該獲得相應的勞動報酬，這是每乙個勞動者的合法權利。
你這種情況，如果老闆一直找藉口不發工資，你可以抽時間去找找別的工作，如果有合適的話就辭職，但你工作期間的工資一定要拿到，飯店老闆不發工資的任何藉口都是託辭，就算生意真的不好，那也不是你的責任，所以你需要拿到你的工作報酬。
3樓：祿中
這樣的老闆，你早點走吧，還在那裡乾是耽誤自己。不過走之前要他把工資結清，你幹了一天就要結一天的工錢。
4樓：雨過空氣好
勞動法明確規定用人單位不得拖欠工人工資。你飯店生意不好不是不發工資的理由，工資還是要按時發放。這種情況經營不好，建議還是重新找工作。
5樓：
就算是生意不好拖欠工資總要給個限期吧，不能無止境地拖下去啊，這樣做著還有什麼意義呢
6樓：匿名使用者
只要你在飯店幹，不花生意如何，工資都應該照常發給你，你可以回答老闆，那比如乙個公司效益沒以前好的時候，是不是員工工資可以退拖欠
7樓：
這樣地方還是不要做了，既然他都沒生意了，那還做什麼，浪費時間。
我在小飯店打工，生意不好，老闆沒錢結工資怎麼辦
8樓：痴痴v笑笑
你還想不想做》？不想做了，就管他要工資，不給的話，去勞動社會保障局的勞動監察大隊投訴他，勞動局會幫你找上門的。
9樓：嘿白咴
這種情況是最du
悲催的，也是最糾結的。zhi
情理上說：要麼dao
難為自己，要麼難為老闆。版
道理上說：幹活給錢，沒有
權商量。
看你說的這小飯店，估計也沒什麼合同，沒什麼保障，老闆要是賴著不給也沒辦法。就看你的討要方式了。最好把自己搞的苦逼一點，包括精神狀態，就是那種天塌了似得感覺，然後編個家裡有事的理由（什麼理由自己決定，最好是無關人身的理由，要不不吉利），一直要唄。
要不要的來就看你了。
還有一種就是可以告他的（不是法院，是勞動局。一般稍微正規點的公司拖欠工資一告乙個準，老闆很怕），看這樣也不一定繼續幹了，這個小飯店，所以不建議告了。
10樓：時尚鞋邦_特賣
火速換工作，找個大點的餐廳
11樓：純戀伊櫥
可以跟他學技術，等以後你也開飯店
12樓：匿名使用者
我幫你維權.老闆差你多少工資
我老公是幹飯店的，老闆生意不好，工資也壓不少，想辭職，怎麼跟老闆說呢？
13樓：東辰嬌嬌
就說有親戚朋友也開了飯店然後要挖你老公過去，無奈面子上過不去，所以必須要走，老闆說不定還會給你老公漲工資強留一下
14樓：來自鳥巢堂堂正正的風車草
直接說就行了，都是要生活都是要養家的人。
老闆說生意不好，擔心哪天發不起我工資，我應該如何回答？
15樓：匿名使用者
老闆說生意不好，抄擔心哪天襲發不起你工資。有兩種可能，一是老闆想辭退你，但沒有合適的理由，說這句話想讓你知難而退。二是可能廠裡現在確實處在困難期，老闆說這句話，想讓你提前有個準備，早點給自己找個出路。
不管你熱愛不熱愛這個工作，建議你回答都應逶婉些。
16樓：軒轅雪擁
既然你老闆這麼不講理，就去勞動局申請仲裁，用法律的**來保護自己。
我在飯店打工，老闆壓員工工資，由於生意不好，老闆臨時說裝修放假乙個月，我不想幹了，老闆不讓走，也... 20
17樓：匿名使用者
老闆耍賴直接投訴就行
18樓：百合
去勞動局投訴啊，我們以前的公司員工就是這樣的
飯店生意不好，怎樣才能救活，一個飯店生意不好，怎樣才能救活
一個人的林夕 1 注意觀察飯店周圍消費人群，簡單統計該人群的消費水平 消費習慣。以及他們日常飲食偏向 2 根據自身手藝，來調整飯菜口味，一定要符合消費人群口味。辣 或甜 另一方面就相對有點講究 第一 餐館起名有學問 關於名字的選擇，首先要測準老闆的生辰八字以及命理，聯絡店鋪所在的位置 還要根據餐館開...
員工提前月辭職日期到期到發工資的時候老闆多發了幾百請問這樣還要繼續做
boy我最靚 員工提前一個月辭職，到期發工資的時候老闆多發了幾百元，這個是因為你工作了這麼長時間，老闆給你的待遇，如果你想繼續工作的話，可以跟老闆協商。提前辭職。關於提前辭職，員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛 他對你已失望透頂。仔細想想，真是人性本善。作為管理...
飯店老闆拖欠工人工資快月了，因為生意也不怎麼好，以此為藉口一直說沒錢，有的工人也不想幹了，應該
任幻楣 到勞動部門投訴 申請勞動仲裁 不行的話起訴老闆 下面是要收集的證據 1 如何判斷是否已經形成了事實勞動關係?1 工資支付憑證或記錄 職工工資發放花名冊 繳納各項社會保險費的記錄。2 用人單位向勞動者發放的 工作證 服務證 等能夠證明身份的證件。3 勞動者填寫的用人單位招工招聘 登記表 報名表...