1樓：汝建義
要看他的主觀目的，刑法中，犯罪主觀目的是定罪的重要依據。有無勞動合同對認定是否屬於公司員工沒有影響，雙方存在事實勞動關係。
企圖據為己有的，很可能是職務侵占罪，僅僅只是挪用的，認定挪用資金罪。如果單位追繳，拒絕歸還，定挪用資金罪。。
《刑法》
第二百七十一條 公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。
第二百七十二條 公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數額較大、超過三個月未還的，或者雖未超過三個月，但數額較大、進行營利活動的，或者進行非法活動的，處三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本單位資金數額巨大的，或者數額較大不退還的，處三年以上十年以下有期徒刑。
2樓：南昌陳斌律師
這裡有2個問題，乙個是公司沒有與員工簽訂勞動合同，乙個是員工職務侵占公司的財產。
根據我國《勞動合同法》，公司應當在用工1個月內與員工簽訂勞動合同，超過1個月還沒有籤勞動合同的，員工有權主張公司支付雙倍工資。
員工侵占公司的財產應當歸還公司，不能只歸還部分，情況嚴重可以構成《刑法》中的職務侵占罪。
本案的情況，解決辦法是雙方互相承擔自身的責任。
3樓：藍心銀
如果有部分歸還，那就能說明該員工有侵占之嫌，如果不再歸還，你們是可以提起侵占之訴的。民事訴訟的方式也行，刑事訴訟的方式也行，按職務侵占罪來起訴。
4樓：匿名使用者
沒有簽訂勞動合同不代表沒有勞動關係，員工侵占公司財產的行為是職務侵占，如果數額較大的話則涉嫌刑事犯罪，可以報警處理。
縱橫法律網-北京市京開律師事務所-畢華寶律師
5樓：匿名使用者
建議先報警處理。如果**決定刑事立案，估計對方會馬上還款。如果不予刑事立案，可以考慮民事起訴。
6樓：邱
如金額較大，是定職務侵占罪。
7樓：匿名使用者
你好，可以報警，涉嫌職務侵占！
縱橫法律網-北京市兩高律師事務所-於伏海律師
行為人構成職務侵占罪 本單位財物應如何的認定
8樓：戚廣利
職務侵占罪的認定條件：
(一)客體要件。本罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。
(二)客觀要件。本罪在客觀方面表現為利用職務上的便利，侵占本單位財物，數額較大的行為。
(三)主體要件。本罪主體為特殊主體，包括公司、企業或者其他單位的人員。
(四)主觀要件。本罪在主觀方面是直接故意，且具有非法占有公司、企業或其他單位財物的目的。即行為人妄圖在經濟上取得對本單位財物的占有、收益、處分的權利。
至於是否已經取得或行使了這些權利，並不影響犯罪的構成。
如何界定職務侵占罪名？
構成職務侵占罪的條件？
9樓：匿名使用者
依照《中華人民共和國刑法》第二百七十一條的規定，職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為已有，數額較大的行為。
（一）職務侵占罪的主體。職務侵占罪的犯罪主體是公司、企業或者其他單位的工作人員，而且是非國家工作人員，因而是特殊主體。
（二）職務侵占罪的主觀方面。職務侵占犯罪在主觀方面是故意，並且具有非法占有公司、企業或其他單位財物的目的，即行為人妄圖取得對本單位財物的占有、處分、收益的權利。包括作為和不作為。
（三）職務侵占罪的客體：職務侵占罪的客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。
（四）職務侵占罪的客觀方面。職務侵占罪的客觀方面表現為行為人利用職務上的便利，將本單位的財物非法佔為已有，數額較大的行為。在審判實踐中，對職務侵占數額較大的起點，參照2023年12月25日最高人民法院頒布的《解釋》中規定的「5000—20000」元，各省、市、自治區司法機關在確定具體標準時，可以根據本地區的經濟狀況確定。
職務侵占罪怎麼才是有效證據
10樓：特特拉姆咯哦
根據《中華人民共和國刑法》第二百七十一條規定公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處5年以上的有期徒刑，可以並處沒收財產。
國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
第一百八十三條第一款 保險公司的工作人員利用職務上的便利，故意編造未曾發生的保險事故進行虛假理賠，騙取保險金歸自己所有的，依照本法第二百七十一條的規定定罪處罰。
職務侵占罪犯罪構成要件：
1、必須是利用自己的職務上的便利
2、必須有侵占的行為
3、必須達到數額較大的程度如果僅有非法侵占公司、企業及其他單位財物的行為，但沒有達到數額較大的標準，則也不能構成本罪.
11樓：皮蛋粯子粥
根據《中華人民共和國刑法》第二百七十一條規定，職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。
國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
職務侵占罪犯罪構成要件：
一、必須是利用自己的職務上的便利
二、必須有侵占的行為
三、必須達到數額較大的程度如果僅有非法侵占公司、企業及其他單位財物的行為，但沒有達到數額較大的標準，則也不能構成本罪
擴充套件資料：
犯本罪的，最高人民法院量刑指導意見（試行）規定：
1、構成職務侵占罪的，可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：
（1）達到數額較大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內確定量刑起點。
（2）達到數額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。
2、在量刑起點的基礎上，可以根據職務侵占數額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。
中國法律法規資訊庫：中華人民共和國刑法（修訂）
12樓：無訟
職務侵占罪的認定應遵循以事實為依據、以法律為準繩的基本原則。偵、控、審三部門蒐集、採信的證據除必須具備客觀性、關聯性和合法性等三個條件特徵，職務侵占罪的證據必須與本罪構成要件緊密關聯外，認定職務侵占罪的證據體系還需要從以下幾方面加以考慮：
1、調取有關被害單位的企業註冊登記資料和勞動合同，證實犯罪嫌疑人的職務、身份的證據材料，以確定犯罪主體。
2、犯罪嫌疑人所占有的財物是否為利用職務上便利的證據材料。
3、調取財物賬目等有關犯罪物件和數額的證據，並由司法會計審計部門作出審計鑑定報告。
4、根據犯罪嫌疑人的作案手段，收集相關的物證，如用來平帳的假發票，偽造、變造的有關帳目的憑證等。
5、犯罪嫌疑人所侵占財物的去向的證據材料，如揮霍、還債等。
6、追繳的贓款、贓物，根據需要進行拍照固定證據，並由估價部門對贓物作出估價鑑定。
7、有必要的對提取的文字材料進行文字鑑定。
8、詢問案件涉及的參與人、知情人、關係人，獲取案件有關事實和證據。
9、審訊犯罪嫌疑人。應問清：
(1)犯罪的動機、目的;
(2)犯罪的手段、方法，重點在於是否利用職務之便將本單位財物非法占有;
(3)犯罪的時間、地點、次數、作案過程;
(4)贓款、贓物的去向;
(5)有共同犯罪的問清預謀、分工情況，區分地位、作用，確認分贓情況等。
職務侵占罪應該如何處罰
職務侵占罪，是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。
根據《刑法》第271條的規定：公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。其中「利用職務上的便利」是指在本人的職權範圍內，或者因執行職務而產生的主管、經手、管理單位財物的便利條件。
13樓：未來法律
您好，所以職務侵占罪的證據還需要從以下幾方面呈現：
1、調取有關被害單位的企業註冊登記資料和勞動合同，證實犯罪嫌疑人的職務、身份的證據材料，以確定犯罪主體。
2、犯罪嫌疑人所占有的財物是否為利用職務上便利的證據材料。
3、調取財物賬目等有關犯罪物件和數額的證據，並由司法會計審計部門作出審計鑑定報告。
4、根據犯罪嫌疑人的作案手段，收集相關的物證，如用來平帳的假發票，偽造、變造的有關帳目的憑證等。
5、犯罪嫌疑人所侵占財物的去向的證據材料，如揮霍、還債等。
6、追繳的贓款、贓物，根據需要進行拍照固定證據，並由估價部門對贓物作出估價鑑定。
7、有必要的對提取的文字材料進行文字鑑定。
8、詢問案件涉及的參與人、知情人、關係人，獲取案件有關事實和證據。
9、審訊犯罪嫌疑人。應問清：
(1)、犯罪的動機、目的;
(2)、犯罪的手段、方法，重點在於是否利用職務之便將本單位財物非法占有;
(3)、犯罪的時間、地點、次數、作案過程;
(4)、贓款、贓物的去向;
(5)、有共同犯罪的問清預謀、分工情況，區分地位、作用，確認分贓情況等。
14樓：
1.單位的營業執照、股權登記：證明該單位不是國有單位2.單位出具的書面證明或聘書、職務任命書：證明該人的職務和職務上的許可權
3.口供、證人證言等等：證明實施了職務侵占的證據4.銀行轉賬記錄、消費記錄：證明侵占資金的流向和用途
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