1樓：baby無知的螞蟻
只要員工和單位存在勞動關係，那麼在工作過程中#出現事#故受傷都是可以走工傷流程的。
員工在工作過程中受傷，應該按照工傷流程進行。在工傷事#故中，應該由工傷保險基#金和單位共同承擔賠償責任。員工受傷後存在後遺症，那麼是需要進行勞動能力鑑定，根據鑑定結果要求賠償。
員工需要根據工傷流程進行處理：
1、及時送往醫院**。
2、申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。
3、申請勞動能力鑑定，在員工**完畢或者達到一定醫#療期之後向市級勞動能力鑑定委#員會申請工傷鑑定，判定傷#殘等級。
4、待遇審核，員工或者單位根據醫院的**發#票、工傷認定書、勞動能力鑑定書等想社保中心申請待遇審核，下發工傷待遇，包括醫#療費用以及傷#殘補助費用。
5、如果員工需要解除勞動關係，有傷#殘員工可以享受一次性就業補助金和一次性醫#療補助金的待遇。
依據《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事#故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事#故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社#會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社#會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組#織在事#故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社#會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社#會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社#會保險行政部門辦#理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第二十三#條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委#員會提出申請，並提#供工傷認定決定和職工工傷醫#療的有關資料。
《社#會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國#家規定從工傷保險基#金中支付：
（一）**工傷的醫#療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷#殘輔助器#具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委#員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷#殘補助金和一至四#級傷#殘職工按月領#取的傷#殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫#療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領#取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國#家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工#資福利；
（二）五級、六#級傷#殘職工按月領#取的傷#殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷#殘就業補助金。
2樓：小島說保險
這5種情況，應認定為工傷
3樓：佟小小文化人
1.職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2.用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
3.提出工傷認定申請應當提交下列材料：(1)工傷認定申請表;(2)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;(3)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
4.申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
5.職工對是否存在勞動關係負舉證責任：有勞動合同的，提交勞動合同;沒有勞動合同的，提交證明材料，如工資條、銀行卡等工資報酬領取的證明或者是單位同事的書面證明。
6.用人單位與職工就是否存在勞動關係發生爭議的，可以提交勞動仲裁解決，確認是否存在勞動關係。
7.職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
8.勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
9.申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，可以依法申請行政復議;對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
工傷應該走哪些程式
4樓：法妞問答律師**諮詢
工傷賠償首先需要申請工傷認定和勞動能力鑑定，按鑑定結論主張工傷保險待遇，與用人單位發生糾紛申請勞動爭議仲裁。
5樓：小島說保險
這5種情況，應認定為工傷
6樓：法律快車
工傷傷殘鑑定程式
申請工傷傷殘鑑定的程式一般為：
先到(市)縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，並詳細填寫**，其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑑定。
因工傷申請勞動能力鑑定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委託的**律師按下列規定的期限向市勞動能力鑑定委員會提出申請：
(一)醫療終結前已經作出工傷認定的，應當在醫療終結後三十日內提出申請;
(二)醫療終結後作出工傷認定的，應當在作出工傷認定後三十日內提出申請;
(三)申請舊傷**鑑定的，應當在病情發生後**終結前提出。
申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑑定的，按照相關規定的時限提出申請。
自勞動能力鑑定結論作出之日起一年後，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向市勞動能力鑑定委員會申請勞動能力複查鑑定。
被鑑定人或其近親屬提出申請的，被鑑定人應已滿最短工傷醫療期且病情相對穩定;
用人單位單獨申請的，被鑑定人應已滿最長工傷醫療期且病情相對穩定。
受傷嚴重的，還可以由社會保障科介紹，到勞動能力鑑定委員會進行傷殘鑑定。根據工傷鑑定結果，傷者可以得到因工傷引起的有關損失補償。
在申請過程中，如果遇到所在企業不同意傷者進行工傷鑑定的，那麼傷者必須憑與企業簽定的勞動合同，證明自己與企業的勞動關係，才可以辦理工傷鑑定。因此，有關部門提醒，外來務工人員在與企業簽定勞動合同的時候，應該一式兩份，自己手中留乙份。這樣在出現以外糾紛時，才可以有所依據，通過正當途徑切實保障自身的權益。
走工傷程式的所有流程
7樓：匿名使用者
1.職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2.用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
3.提出工傷認定申請應當提交下列材料：(1)工傷認定申請表;(2)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;(3)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
4.申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
5.職工對是否存在勞動關係負舉證責任：有勞動合同的，提交勞動合同;沒有勞動合同的，提交證明材料，如工資條、銀行卡等工資報酬領取的證明或者是單位同事的書面證明。
6.用人單位與職工就是否存在勞動關係發生爭議的，可以提交勞動仲裁解決，確認是否存在勞動關係。
7.職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
8.勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
9.申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，可以依法申請行政復議;對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
能否認定為工傷，程式怎麼走
8樓：未來法律
您好：工傷鑑定要帶什麼資料？
1、工傷職工身份證/社保卡;
2、《工傷認定決定書》;
3、有效的診斷證明;
4、檢查、檢驗報告等完整病歷材料;
5、其它材料。
【注】：工傷鑑定申請資料依據各地方實際情況提供。
怎樣走程式?
1、因工傷殘職工在醫療終結後應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定;
2、鑑定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑑定審批表》於每週
一、二、三、五來做鑑定。
3、鑑定辦對鑑定者攜帶的材料由專家確認後，交納鑑定費。如材料不全，由我辦出據委託診斷後，再來鑑定。
4、鑑定辦於每週四定期召開鑑定會，做出等級或結論，並予以公布。
5、自鑑定材料收下登記之日起15日後，由單位勞資人員前來領取鑑定結果及所收全部材料。
工傷鑑定程式必須本人來完成嗎?
當事人對傷殘評定不服的，可以在接到評定書後十五日內，向省、自治區、直轄市的勞動部門申請重新評定。上一級勞動部門在接到重新評定申請書後三十日內，應當作出重新評定的決定。若傷者超過15日以後再向上一級的社勞動部門申請重新鑑定，則該部門可以不予受理。
第二此傷情鑑定為最終鑑定，結果不可訴。
必須得本人去，同時帶著你的身份證、病歷、**等材料，若是通過法院做的鑑定，那就只需要你本人帶著身份證、費用以及手中的**去即可。
(1)、申請做傷殘鑑定，根據傷殘等級來計算傷殘賠償金等相關費用;一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%,十級傷殘乘以10%。
(2)、要求對方賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，被扶養人生活費，精神賠償金，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
傷殘鑑定即傷殘程度鑑定。傷殘鑑定是為了科學量化受害人因遭受各種形式的損害造成身體器官缺損、功能障礙和心理障礙，進而導致受害人的生活、工作和社會活動能力的喪失程度，為了解決社會生活實踐中的不同需求，由有鑑定資質的司法鑑定機構依據相關的規定對受害人的傷殘程度做的鑑定結論。自診斷之日起一年內，可由該單位委託區縣勞動能力 鑑定委員會對其進行勞動能力鑑定，鑑定結論為傷殘1至4級的人員，勞動保障行政部門核發《工傷證》。
自核發《工傷證》的次月享受工傷保險待遇。未達到退休 年齡的，核定傷殘津貼以終止或解除勞動關係時的本人工資為 基數，本人工資低於當年本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資60%核定，單位參加工傷保險的由工傷保險**支付。未參加工 傷保險的，各項工傷保險待遇由單位支付。
鑑定結論為傷殘5至10級的人員，由《職業病診斷書》中明確的單位按照工傷保險規定給予一次性工傷醫療補助金和傷 殘就業補助金後終止工傷保險關係。
個人申請工傷認定程式要怎樣走
未來法律 具體內容如下 以下 他人。望採納！個人申請工傷認定程式 1 用人單位員工發生傷 亡 事故後，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照註冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料 2 員工和用人單位有效的書面勞動...
公司申請工傷認定程式要怎樣走
單位申請工傷認定程式為 一 30日內向勞動部門申報。根據 工傷保險條例 第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申...
受了工傷走法律程式，要經過哪些部門
廣東萬林律師事務所 你好，主要是勞動局，申請工傷 勞動能力鑑定 勞動仲裁都是在勞動局的 首先，需要經勞動行政部門認定工傷，工傷認定後構成傷殘的需要在勞動能力鑑定委員會進行勞動能力傷殘等級鑑定，最後依據 工傷保險條例 規定通過勞動爭議仲裁程式索賠，仲裁結果不符的，向人民法院提起勞動爭議訴訟。 先要到單...