1樓：匿名使用者
單位組織旅遊遭遇意外事故受傷的，不能認定工傷的。因為《工傷保險條例》明確規定了認定工傷範圍：
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：王元頁
不算，不屬於工傷認定範圍，單位、旅行社或者其他組織者有責任，可以按侵權要求對方承擔賠償責任
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
下班路上在單位門口出車禍算工傷嗎
可愛男西 根據 工傷保險條例 第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷 1 在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。在認定職工道路交通事故是否屬於工傷時應當考慮下列4個必備要素 1 上下班的規定時間 2 上下班的必經路線 3 無本人責任或非本人責任 4 機動車事故。 拾光荏苒 算，上班或下班...
我一親戚早晨上班前在單位死亡算工傷嗎
不算，因為是上班前，也就不符合工傷認定原則之一的，在工作時間 工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡。根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性...
這種情況算工傷嗎？ 30，哪些情況算工傷？
工傷保險條例 規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬 工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工傷認定申...