1樓：匿名使用者
當然應該有經濟補償,而且該工廠還應該為你買兩年的社保(06年10月至今的).
像你這種情況你憑工資單等能夠證明你參加工作的證明,如果該工廠不給你補償,到勞動局去反映,沒有籤勞動合同工廠罪加一等.
2樓：西蜀風雲
哦，那沒辦法，你怎麼不簽勞動合同呀？很麻煩的，我剛辦理了你這樣類似的案子，手續複雜，你必須找到4人以上的證明的書面材料及當事人，證明你從06年10月一直到現在單位上班，中間未間斷過，並且，要有你每月領取工資的證明依據，如工資表，有了這些東西，你才可以向勞動仲裁委員會提出起訴。最好在當地找個律師，不過，最多補償也就2000多塊錢，祝你好運！
3樓：匿名使用者
看你表現了，看你老大看得起你不
4樓：匿名使用者
應該有經濟補償~~但是問題是你沒有簽訂勞動合同~~建議你準備工資表~在此工作的證明資料~如果要去勞動仲裁機構的話還是有很大的勝算的，不簽訂勞動合同屬於非法用工~。
5樓：
沒有勞動合同，對不起。沒辦法。。
6樓：
沒簽勞動合同的情況下就純粹看你老闆好不好心了
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