1樓:匿名使用者
路邊的 『游擊隊』不靠譜啊。
找我吧,專業家裝/工裝施工隊;絕對沒有人在中間 『騎驢』
現在天津哪有日結的臨時工市場啊?
2樓:僕天澤
很少有了沒有日結的了。
3樓:兒子的保鏢
我只知道濱海新區 這邊的好多私人開的都有臨時工一天一結別的地方不太清楚 可以去肯德基打工啊。
4樓:網友
家政找可能有,說不好。
天津**有臨時工
5樓:匿名使用者
看你想幹什麼了。 開發區北洋貨櫃3天一結。一天120元。很多很多。。。
6樓:匿名使用者
每週四上午,南開北方人才市場,廣開四馬路那裡會有招聘的。
天津臨時工日結的有嗎?
天津**有幹臨時工的,一天一結工資的有沒有
7樓:匿名使用者
頂頂 我要是長的不磕磣,也能挺好看!
天津臨時工工資拖欠怎麼辦
8樓:勞動法諮詢師韓飛
勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。
如何申請勞動仲裁:
1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份;相關證據影印件和證據清單2份;用人單位的工商登記資訊(北京地區不需要提供登記資訊)。
2、提交材料後,5個工作日仲裁委給予立案,然後給雙方舉證期,給對方答辯期;然後**審理,之後對你們雙方進行調解,調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對於裁決書不服,勞動者可以起訴到法院;
3、申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。
《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,並可責令其支付賠償金:
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規定執行。
9樓:匿名使用者
1、最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
可以嘗試以上方法看看,能否得到解決。要麼的話,去[具體 問與法律專家,會有更清楚 的了解]
天津哪有招臨時工的。一天一節工資有沒有的
10樓:匿名使用者
大橋下,幹日工的一天一接。
11樓:匿名使用者
符合規範就會感覺更好健康歌。
臨時工問題
當然應該有經濟補償,而且該工廠還應該為你買兩年的社保 06年10月至今的 像你這種情況你憑工資單等能夠證明你參加工作的證明,如果該工廠不給你補償,到勞動局去反映,沒有籤勞動合同工廠罪加一等.哦,那沒辦法,你怎麼不簽勞動合同呀?很麻煩的,我剛辦理了你這樣類似的案子,手續複雜,你必須找到4人以上的證明的...
常州市暑期臨時工,常州市暑期臨時工 15
到以下為招聘大學生暑期實踐的100多家企業 1 常州寶尊汽車銷售服務 誠聘 4s店總經理 人力資源經理 銷售經理 市場經理 銷售顧問 服務顧問 主辦會計 收銀員 董事長祕書 機電工 質檢員 駕駛員 保安員 2 亞邦化工集團 誠聘 化工分析 3 江蘇曠達集團誠聘 紡織擋車工 機械維修工 機械操作工 4...
今天去廠裡面試去做臨時工,請問臨時工是不是如果不做了隨時可以走?工資是不是馬上發
臨時工也是有很多條件的,有很多崗位是可以隨時走的,結工資的方式也有日結月結,但是你找的工資能不能現場結清需要在合同上寫明。基本上公司都是有統一的發薪日期。 臨時工雖然用工靈活,但是也不能說隨時走就走了,也要與用人單位協商或之前應聘工作是怎麼的用工方式,工資這個問題得看是日結的臨時工還是其它或週結,月...