1樓：匿名使用者
1.了解公司目標
每家公司的最終目標都是為了賺錢， 這是毋庸置疑的。然而，做成多少筆生意， 吸納多少個客戶，或使某個專案盈利等。除此之外，還需要採取哪些行動，以配合公司的發展。
假使你只是單純地抱著做好自己分內的工作便萬事大吉這一觀念那就大錯特錯了。在老闆看來，你做好了自己的本職工作，只是為了個人的利益，而不是為了公司的總體利益。雖然你做好了最基本的工作，但離他的實際要求還差得很遠。
在實際工作過程中，你必須對公司的要求、變化瞭如指掌。尤其當你遇到一些健忘或善變的老闆時，他們總喜歡隨自己的心情改變工作目標，這時你必須緊緊跟在他們後面走，以他們的目標為目標。不明智的下屬不了解這一塊竅，因而容易與老闆爭論目標的事，結果必然是自討沒趣。
2.以同情代替抱怨
在工作中如若遇到難纏的老闆，是令人組喪的事，不少人經常詛咒這些老闆，又訴說自己因此在人際關係上受到了很大的壓力。其實，在社會交往中，人與人之間的溝通是乙個互動的過程。如果互相給予壓力，也會互相承受壓力，反之亦然。
在與老闆相處的過程中，只有由抗拒變成接納，你才會產生良好的應變能力。
3.以不變應萬變
應變的各種措施中，有種是以不變應萬變。這種方法最適合那些，應變能力較差的人使用，有時也會彼聰明和應變能力強的人使用，這當中根本沒有什麼人為的嚴格界限。當碰到突然事故時，有些人會驚慌失措，一時間不知如何是好。
實際上，與其急躁不安，還不如冷靜地以不變的方式應付。有些事情只屬於過渡性質，不需要必須做出行動上的配合或反應。比如，遇到蠻不講理的客戶或老闆，你只要在表面上做出符合他們的樣子，實際上仍然抱著一貫作風和態度，這樣已足夠應付得過去了。
太過注意改變去迎合他們，不僅讓自己感到彆扭， 而且水沒有任何意義。
2樓：伊已
所謂變通就是不要認死理，
如何在職場上捉到變通
3樓：焦淘**貝
1.了解公司目標
每家公司的最終目標都是為了賺錢， 這是毋庸置疑的。然而，做成多少筆生意， 吸納多少個客戶，或使某個專案盈利等。除此之外，還需要採取哪些行動，以配合公司的發展。
假使你只是單純地抱著做好自己分內的工作便萬事大吉這一觀念那就大錯特錯了。在老闆看來，你做好了自己的本職工作，只是為了個人的利益，而不是為了公司的總體利益。雖然你做好了最基本的工作，但離他的實際要求還差得很遠。
在實際工作過程中，你必須對公司的要求、變化瞭如指掌。尤其當你遇到一些健忘或善變的老闆時，他們總喜歡隨自己的心情改變工作目標，這時你必須緊緊跟在他們後面走，以他們的目標為目標。不明智的下屬不了解這一塊竅，因而容易與老闆爭論目標的事，結果必然是自討沒趣。
2.以同情代替抱怨
在工作中如若遇到難纏的老闆，是令人組喪的事，不少人經常詛咒這些老闆，又訴說自己因此在人際關係上受到了很大的壓力。其實，在社會交往中，人與人之間的溝通是乙個互動的過程。如果互相給予壓力，也會互相承受壓力，反之亦然。
在與老闆相處的過程中，只有由抗拒變成接納，你才會產生良好的應變能力。
3.以不變應萬變
應變的各種措施中，有種是以不變應萬變。這種方法最適合那些，應變能力較差的人使用，有時也會彼聰明和應變能力強的人使用，這當中根本沒有什麼人為的嚴格界限。當碰到突然事故時，有些人會驚慌失措，一時間不知如何是好。
實際上，與其急躁不安，還不如冷靜地以不變的方式應付。有些事情只屬於過渡性質，不需要必須做出行動上的配合或反應。比如，遇到蠻不講理的客戶或老闆，你只要在表面上做出符合他們的樣子，實際上仍然抱著一貫作風和態度，這樣已足夠應付得過去了。
太過注意改變去迎合他們，不僅讓自己感到彆扭， 而且水沒有任何意義。
4. 別跟老闆討論誰是誰非
有的老闆要求下屬依照他的計畫去工作，但是，對於這一計畫下屬卻難以在行動中給以配合，因為計畫本身是有缺陷的。在這種情況下，假如你想跟老闆討論，那是沒有好處的，因為證明自己的處事能力，比老闆高明是自取毀滅的做法。最佳的方法是接受老闆的建議和指標，但在行動時卻依照自己所定的程式去做。
當然，你必須有把握能如期完成任務才行。懂得適時變通。就要善於觀察周圍的情況，眼這樣方能使你處處事不受阻礙。
怎樣學會變通
4樓：東北局幹事
其實我們一直聽到社會上有這樣乙個聲音，就是：在社會工作上要會圓滑，要城府深，這樣吃得開，其實大大不然！你才二是二，等你離開校園，步入社會參加工作以後，單位的人大多比你大，一般都會把你當成是小孩兒，單位對於有城府的人往往是敬而遠之，對你自然是防備心少了。
俗話說的好，大智者若愚！平時吃點虧不算什麼，久而久之，單位就都會說，新來的小孩兒特別老實、特別仁義！但是老實不等同於木訥！
你一定要在生活學習工作中逐漸養成乙個細心觀察，留心思考的好習慣！要勤快，勤能補拙！要學會忍讓，學會捨棄！
你忍讓了別人不能忍，捨棄了一些蠅頭小利，換來的一定是良好的口碑，和單位的人緣，在日後一定會起到意想不到的作用！同時，為人處世要隨和低調！做起事來要當仁不讓！
至於你的口才不好 我最大的建議就是多讀書，讀好書。只有胸中筆墨多了，出口才能成章！你的膽子小還是因為你的心裡作用，你不夠自信，主要還是**於對你自身綜合素質的不自信，倘若你多讀書，善於思考，學習工作上勤勤懇懇，提高你的綜合素質，那麼就會有底氣，就有有膽量！
祝你好運！
5樓：匿名使用者
變通就是以變化自己為途徑通向。
你改變不了過去，但你可以改變現在；你想要改變環境，就必須改變自己。
肖伯納說「明知的人使自己適應世界，而不明智的人只會堅持要世界適應自己。
變通是天地間最大的智慧型，是才能中的才能，智慧型中的智慧型。此路不通 就會懂得變通 讓生活多轉個彎，人生不必有那樣多的執著，既然前面的路行不通，那就走路邊的小徑吧！有自己的思路，才有寬廣的出路，
路漫漫... 要學會忍, 學會變通, 學會摔跟頭
首先，該控制自己情緒的時候就必須控制。其實我昨天也沒有到氣急敗壞的地步，只是語氣堅定地講我的道理。可後來爸媽，朋友都說我連這都不該，就應該像其他人那樣語氣中帶著『尊敬』，帶著『卑微』地和人家說話。
這就是社會，等級就是等級，everywhere and anytime.
其次，只能說自己缺乏經驗，不會變通。當時和人家說改個時間再來，帶著學校開會的通知再來，事情也會有轉機。
路漫漫，要學會忍，有責任先往自己身上攬，反正又壓不死人。道理也要講，但笑著講更容易讓人接受。
學會變通，遇事不慌，一條路順著走不通就逆著走，還走不通就跳出來，自己踩出一條路來。學會摔跟頭，學會在摔跟頭的過程中怎樣調整乙個位置讓自己的痛苦最小，然後再從原地爬起來。
6樓：
首先，做人要實實在在，不偷奸耍滑。其次，要學會換位思考，別人說一句話，你設身處地，假如是你，你是什麼心理，來研究對方的心理。最後，學會拒絕，內心善良但不任人宰割。
7樓：未知的精彩
不必著急，相信自己，要有信心，老實有老實的好處，只要誠信努力的活自己就行了，
在外面上班怎麼才能讓自己很變通， 讓自己知識飽滿，應該做些什麼
8樓：匿名使用者
可以讓自己有很多的社會經驗
經驗多了，知道的就多了
還沒有就是讀書多
從書本裡知道很多的知識
這不是一朝一夕的事情
9樓：憂傑疫舅
這些都是日積月累的，不是一朝一夕的事情
以前一直在工廠上班，感覺沒什麼前途，想變通一下做點別的事， 15
10樓：匿名使用者
過幾天我也要離開蘇州了
，回家待業，感覺有點失落，有點糾結，畢竟在這個熟悉而又陌生的城市待了很久，花費自己人生當中非常美好的四年光陰。
但同時又覺得有點迷茫，因為沒有想好自己回家該去做什麼。
只是覺得自己不應該再待在工廠裡，想換種環境，想改變自己，今年本人已經27了，需要好好花時間規劃下自己的未來，認真的思考下自己下一步的事業方向。
男兒志在四方，不應該只看到目前的蠅頭小利，看不到前途時，該放棄就果斷放棄，因為放棄也意味著機會的到來，相信自己，命運一定可以把握在自己手裡，人生就此改變。只要有想法，敢於踏出第一步，你就踏出了成功的第一步。
於此離別之際，留下此段話，與大家共勉！
11樓：匿名使用者
在工廠的工作是這樣的。比較枯燥,而且如果是在流水線的話根本就學不到什麼東西。 其實生活中很多任務作在我們的日常生活中都會不多不少的涉及。
只要自己肯踏出第一步,之後的是自然而然了。然而你要相信自己,儘管沒有接觸過,依然是可以勝任的。只要自己肯學習肯專研。
稱年輕都學點東西為之後做鞏固還是必須的。好好加油吧。現在所經歷的的不論開心與否以後都會有用的。
12樓：匿名使用者
打工一輩子也沒出息的，只能養家餬口，做點冷門的生意的，熱門的好做，賺錢快倒閉也快，有一句話說：悶聲賺大錢
13樓：m_j黑馬
我現在也是跟你一樣，以前一直在工廠做，現在出來了，感覺好多任務作都不適應，沒有在工廠的那種安全感。其實既然現在從工廠出來了就要問問自己：是要快點賺錢還是花錢花時間去適應學習乙份陌生的工作，如果是想賺錢的話，建議你還是回工廠做，工廠也並不是沒有發展的空間，只是比較慢而已！
自己可以給自己半年到一年的時間以及夠生活的金錢，去創一下，如果適應了，那自己就勇敢的闖吧!不適應的話，還在工廠好好的做，相信自己是可以的，在哪都一樣的可以生存！
我很笨，在公司上班總是埋頭苦幹，不懂得變通，我該怎麼辦
14樓：美麗生活
埋頭苦幹已經過時，要想在公司吃的開，就該和老員工溝通了解內部情況，中國人處事風格不多說你也知道，不出些血一點好處不給那都是不行的，我說的可都是現實，你看看能說會道的在公司裡是很吃的開的，多多學習吧
15樓：追風少年王春天
經驗這種事不是說說就來了，不要自暴自棄。我現在工作環境比你還不如，也沒有抱怨，因為我知道抱怨沒有用。實在不行就換工作，路要一步一步走，飯要一口一口吃。
經驗是慢慢積累出來的。我也只能說這麼多了，你點開我個人資訊，看一下我的提問，三條提問。希望你也能幫助我一下，共勉。
16樓：晶攻妍受
多找前輩學習，虛心接受，還要對自己有信心！
17樓：普普通通
你自己意識到這點很不錯了，埋頭苦幹更值得讚賞
人人常說為人要坦蕩，為人要真誠，但為什麼到工作中有有人說人要學會圓滑，人要懂得變通，人要去迎合工作
18樓：orchid花花花
生活是多面體，識時務者為俊傑，會變通，迎合總是好的，改變不了別的，就改變自己
19樓：陳雪峰
你說的意思我懂了，這是你上級說的話吧？我也有過這種矛盾心理，最好的例子就是乙個老闆，他說的話你不聽，他就說你為人不真誠，你要是按照他說的話去做，他又說你不知變通，照我說有錢有勢的人說的就是道理。你問我是什麼原因，原因是說這話的人有錢有勢。
工作上的問題，工作上的問題？
工作效率低，一則是責任心不強，再則是老員工時間長了有點油了，覺得沒他玩不轉，還有工作輕車熟路，早幹晚晚幹完無所謂，消極怠工！其實，可以先跟他溝通了解他的狀況，也有可能有其它方面的原因或者困難，看你這邊能不能給他幫到他，例如做好了給予獎勵，再或者做得好年底幫他申請提高薪水等等。這樣他會很感激你，做事也...
在工作上怎樣做聰明人，在工作上怎樣做乙個聰明人
在職場上大家每天的工作都是非常辛苦的，每個人每天擁有的時間都是一樣的，那麼在公司經常可以看到有些人總是能夠提前高效的完成任務，另外一些人做事情經常拖拖拉拉，怎麼都做不好。那麼公司的聰明人都是怎麼做好工作的？明白這三點，看完你就懂了。第一點，不會在小事上浪費時間，這裡說的小事全部是和你主要工作無關的事...
工作上的煩惱
首先肯定是以總經理為主 但是你上司也是以總經理為主 所以你以你上司為主也是非常正確的。如果你能讓你上司的上司了解你 肯定更容易讓你的頂頭上司了解你 看你是否願意讓你上司了解了。如果你打算越級做些事情 恐怕要有這樣的風險 1.你的頂頭上司覺得你不尊重他2.你上司的上司認為你有越級之嫌將來你萬一被提拔會...