個人勞務合同怎麼籤

1樓：惠企百科

勞務合同按以下要求簽訂：勞務合同既可以是書面合同，也可以是口頭合同。但是為了避免產生糾紛，最好簽訂書面合同。

勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位位址、**要知道，這些資訊可以通過上網查詢工商登記資訊獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。

在簽訂勞務合同時，要注意勞務人員的義務和責任，同時要明確約定工資待遇、津貼、補助，工資標準，一般應與所在地等崗位上工作的當地工人持平。

約定勞動保護、勞工人身保險，工作、疾病或死亡處理規定以及違約責任。

由於勞務人員所從事的工作性質的不同，勞動保護有其專業特點，合同應規定雇主必須按所在國有關規定提供符合安全生產的場所和必須發放勞動保護費用或物品。如安全帽、手套、濾光墨鏡等等。

簽訂書面合同時，勞務人員和用人單位共同簽字、蓋章，並註明日期。

2樓：張大鋼律師

一、合同期限。

自___年___月___日起至___年___月___日止，乙方須至少工作滿一年。

二、工作內容及工作地點。

乙方根據甲方要求，經過協商，從事___工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

三、工作時間和休息休假。

一)乙方如有請假情況可提前？天通知甲方。

二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與乙方協商並同意。

三)乙方工作時間一天最少工作9個小時，要把當天手中的事做完。如公司有事而未能上班的扣基本工資。

四、勞動保護和勞動條件。

乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

五、勞動報酬。

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。

一)甲方承諾每月___日為發薪日。

二)雙方經過協商確定的_3000元___工資為基數計算，其餘實行多勞多得計45元/件。

三)需扣乙方第乙個月工資中的1000元作為工作押金，期滿後退還乙方。

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二)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，並為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

勞務合同有期限嗎？

1)有固定期限，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月；(2)無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期；(3)以完成一定的工作為期限，即以完成某項工作或某項工程為有效期限，工作一經完成，勞動合同即終止。”

以上就是個人勞動合同的內容以上已有明確規定，按照具體流程逐步簽署合同即可。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十五條以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。