1樓:匿名使用者
在職場中,難免會遇到很為難的事情,而自己若不懂得拒絕別人,難免會讓自己吃虧,或者也容易得罪別人。所以,在職場中,乙個好的藉口可以幫助我們化解尷尬,同時也能讓我們少吃點虧。今天,我們來學習在職場中如何拒絕別人的5種套路吧!
換位思考
當你的同事想請求你幫助,而這件事情也會讓自己感到不適時,那麼,我們應該使用換位思考的方法,把自己放在他人的位置,讓他理解施加在自己身上的不適感。我們可以使用一些檢驗飛語氣,比如:「我知道你很需要幫助」,或者「我非常了解你的想法」。
這些話語,也表明了自己已經明白他說的意思,不是屬於那種貿然拒絕的意思。
堅持主張,不含糊
若你決定不幫忙時,一定要做到明確、具體,不能含糊、猶豫,不能讓對方覺得還有爭取的希望,這只會讓談話拉的更長,只會讓自己更加難拒絕別人,說不定,還很容易得罪別人。所以,拒絕別人,一定要堅持自己的主張,在談話過程中一定要清晰,不拖泥帶水,語氣一定要堅決。
強調後果
如果,那個讓你幫助的人很難纏,那麼,你可以跟他強調後果。比如,可能會導致自己的專案沒完成,或者,幫他會讓他沒有得到真正的提公升,一定要讓他知道我們的出發點都是為了他好,一定要強調後果的嚴重性。
順勢而為的藉口
若在職場中你是乙個不懂得拒絕別人的人,那就是利用出現的事情當藉口,為此拿來當擋箭牌,這樣不僅不會讓自己覺得尷尬,也不會讓自己吃虧,或者得罪別人。比如,若那個人約你去參加派對,若這兩個公司本身是死對頭,而你卻不好意思拒絕,那最好的藉口就是身體不舒服等原因,這樣就可以順勢而為的藉口拒絕別人了。
在拒絕之前解釋自己的苦衷
若沒有找到合適的理由,那就訴說自己的苦衷,讓他站在你的角度去想想。因為,一般想讓你幫助的人都不知道你目前的工作壓力以及是否有時間。這時,我們可以詳細說明自己的難處,或者說說自己的不便,相信他也是會理解的。
職場中,難免會有被別人請求幫忙時,面對這個問題,只要我們掌握拒絕的技巧,那麼,也不會傷及感情和讓自己吃虧。
2樓:有趣地心理學
你是否經常礙於面子不好意思拒絕別人,你是否感覺自己再也不是自己了?你想要改變嗎?
3樓:焦點娛事
職場中拒絕別人感到很為難,這樣找藉口,保證立馬解除尷尬!
4樓:棟哥說職場
職場中經常會遇到工作職責之外的一些邀請與要求,在能力範圍之內,我們當然是能幫則幫,不可過於計較得失! 但有一些非本職工作的工作,由於你具備的能力,經常有人找你幫忙,久而久之甚至幫成了習慣。
5樓:
對於職場當中拒絕別人確實是乙個很好的一種方式,你要委婉的拒絕別人,比如說別人要找你借東西幫忙,你就說你現在要完成你自己手裡面的工作,你要完成自己的工作,完成了之後再來幫助他,他就會理解你,總之就要有乙個道理讓他接受。
6樓:
職場中其實沒有什麼自己的工作和別人的工作的分別的,尤其是在乙個團隊當中,團隊的目標和利益就是每個人的目標利益,如果自己的工作做完了,但是別人的工作沒做完,仍然是會影響到整個團隊的進度,如果不希望因為其他人沒完成工作而整個團隊都受到批評,還是應該適當接受一下,如果自己需要休息,也可以直說。
7樓:憑旻
職場上有很多禮儀需要我們去學,職場上如何拒絕人又不傷害他人,就不要明白了自己的方法。
8樓:茂煊
職場中要分清是非,什麼是職場類的活,什麼是職場外的活!但是職場累的活也不能一味的遵從,要看對方出於什麼態度,什麼目的,決定自己去幫不幫助他。比如說坑人害人的事,咱就拒絕,挑撥離間的忙,咱也不幫,是對工作有利的事,就堅決不幫
9樓:匿名使用者
職場禮儀很多,往往拒絕別人,也要求有一定的方法和技巧,要委婉不能直接去拒絕別人,要給別人足夠的面子和台階下,同時又覺得自己是替它人著想,這才是完美的。
10樓:歷痴楣
正確面對,言語委婉,敞開心扉,讓人深感親切!
11樓:
你委婉拒絕別人的同時,給出乙個建議和解決方案,豈不是也給對方乙個台階下了!既幫自己開脫掉了,又讓人覺得自己不是乙個自私不體貼的人!比如,你可以不幫他找資料,推薦乙個**讓他自己去找;你可以不幫她買飯,你可以給他乙個餓了麼呀!
然後自己可以溜之大吉
12樓:匿名使用者
婉轉的拒絕,不能太直接,有時太直接會傷了別人的心。
13樓:來生再許願
你就告訴他說你很忙沒有時間,或者你說你不想弄也可以
14樓:匿名使用者
我也很忙啊
不懂拒絕。。。你很快就被淘汰
15樓:子沐
不接不就行了,說的越多越推不掉
16樓:老羅觀社會永珍
2、說清楚自己的崗位職責不允許自己跨崗位去做事;
17樓:雨辰一十一
一、分清工作職責,不刻意討好他人
勳哥就是典型,他分不清工作和生活,分不清自己的工作和別人的工作,到最後很可能是吃力不討好。
網上有這樣一段話:
為什麼別人越來越不把你當一回事情,因為你太好說話了,什麼事情別人一找你就答應,什麼東西別人給你就要。這樣的你就顯得沒那麼「珍貴」了。
同事之間最好的關係是什麼樣的?相處融洽但能拿捏好尺寸。
空閒時,能幫就幫,大家互幫互助再好不過;如果時間緊任務重,或是自己無法勝任,不如趁早說出來,免得到最後沒做好責任還落在了你頭上。
職場上親和力、人緣都非常重要,但並不是所有的事情你都要答應,也並不是所有人你都要討好。職場生存法則和叢林法則一樣,有能力、能創造價值的人才能勝出,你要把自己的時間、精力、智慧型都用在本職工作上,而不是為了討好別人,就去為他的懶惰買單。
**二、意識到拒絕別人很正常
首先,很多人不會拒絕,就是怕影響和同事、領導之間的關係,害怕讓感情受到影響。
但是反過來一想,別人能提出請求,難道他不知道你也很忙嗎?如果因為你的拒絕,就不再與你熟絡,那你們之間也基本沒什麼感情。
在工作生活中都要學會換位思考,人和人的衝突矛盾都很正常,只要用恰當的方式處理就好。
其次,別人只是提出請求,他事先就有預計你答應和不答應兩種情況。所以,拒絕請求也在意料之中。我們沒那麼重要,他還可以去找別人,他肯定會有其他解決方法。
**三、直截了當拒絕,快速又準確
敢於說「不」的人,會更值得尊敬,也更能掌控好自己的人生。
要拒絕他人的請求,一定要做到「快速、準確」,這樣才是高情商。就好比談戀愛,如果總是模糊其詞,不就是在浪費雙方的時間精力嗎?
在第一時間說「不」,給出原因,態度明確,不留商量餘地,才是最好的拒絕方法。
18樓:周街華
我很熱愛,很享受現在的工作,謝謝!現在
在職場上如何拒絕別人, 要學會在工作上說 no?
19樓:風在吹
職場新人一般都有個誤區,那就是覺得領導和同事交辦的各種事情,無論自己能力如何,時間怎麼安排,都會統統接下來,然後在努力去完成,因為是職場新人嘛,總覺得得多幹點,才能得領導賞識,同事喜歡,才能在職場混的好。那麼事實是這樣嗎?一般不是,許多職場老司機會告訴你,行就是行,不行就是不行,要學會拒絕!
很多職場新人不願拒絕別人,表面上看是為別人著想,不想落得尷尬,實際上是太把自己當跟蔥了,覺得拒絕了人家,人家就做不成菜了。其實我們都清楚,當我們向別人提出請求時,應道已經有了被拒絕的覺悟,不是嗎?
那麼作為職場菜鳥如何正確地決絕別人呢?有以下三點需要注意。
一、不行你就早點說,別在那裡磨磨蹭蹭的
職場新人之所以被稱為菜鳥是因為他剛入職場,對好多任務作、為人處世不太明了,別人提了要求也不好拒絕,就硬著頭皮答應了。可結果往往是努力了半天,由於能力、經驗的各方面的欠缺,導致作出的成果並不令人滿意,甚至返工重來。可想而知,別人是多麼無奈,對你的印象也大打折扣,要是有小人從中作梗,估計領導也會對你「另眼相看」。
常言道好心辦壞事說的就是這種,不行就早點和人家說清楚,別既耽誤了工作又給別人留下不好的印象。
二、解釋就是講故事,拒絕理由越簡單越好
好多職場新人,或者部分職場老油條,自作聰明,覺得拒絕別人必須得有乙個完美的理由,於是各種講故事、玩套路,搞的你不幫別人非常正確,而且不幫忙是天經地義的。其實大家都是成年人,誰不知道誰啊,不妨少點套路,多點真誠,只要自己問心無愧,簡單明瞭告訴人家真實理由就得了。沒必要講那麼多沒完沒了的故事和廢話,只會令人徒增反感。
三、做事留一線,日後好相見
你或者是自己能力不足、或者是工作時間緊任務重,沒空,你簡單告訴人家理由後,要多句嘴。說什麼呢?很簡單,告訴他,等自己有能力了,有時間了,機會對了肯定會幫忙的,請他諒解。
這樣不用得罪人,日後有其他事情的時候還是好開口說話的。
20樓:雨辰一十一
一、分清工作職責,不刻意討好他人
勳哥就是典型,他分不清工作和生活,分不清自己的工作和別人的工作,到最後很可能是吃力不討好。
網上有這樣一段話:
為什麼別人越來越不把你當一回事情,因為你太好說話了,什麼事情別人一找你就答應,什麼東西別人給你就要。這樣的你就顯得沒那麼「珍貴」了。
同事之間最好的關係是什麼樣的?相處融洽但能拿捏好尺寸。
空閒時,能幫就幫,大家互幫互助再好不過;如果時間緊任務重,或是自己無法勝任,不如趁早說出來,免得到最後沒做好責任還落在了你頭上。
職場上親和力、人緣都非常重要,但並不是所有的事情你都要答應,也並不是所有人你都要討好。職場生存法則和叢林法則一樣,有能力、能創造價值的人才能勝出,你要把自己的時間、精力、智慧型都用在本職工作上,而不是為了討好別人,就去為他的懶惰買單。
**二、意識到拒絕別人很正常
首先,很多人不會拒絕,就是怕影響和同事、領導之間的關係,害怕讓感情受到影響。
但是反過來一想,別人能提出請求,難道他不知道你也很忙嗎?如果因為你的拒絕,就不再與你熟絡,那你們之間也基本沒什麼感情。
在工作生活中都要學會換位思考,人和人的衝突矛盾都很正常,只要用恰當的方式處理就好。
其次,別人只是提出請求,他事先就有預計你答應和不答應兩種情況。所以,拒絕請求也在意料之中。我們沒那麼重要,他還可以去找別人,他肯定會有其他解決方法。
**三、直截了當拒絕,快速又準確
敢於說「不」的人,會更值得尊敬,也更能掌控好自己的人生。
要拒絕他人的請求,一定要做到「快速、準確」,這樣才是高情商。就好比談戀愛,如果總是模糊其詞,不就是在浪費雙方的時間精力嗎?
在第一時間說「不」,給出原因,態度明確,不留商量餘地,才是最好的拒絕方法。
怎麼拒絕別人,職場如何拒絕別人?
其實這涉及到同事間人事關係的處理了。我的建議是這樣 如果你們平時的關係還可以的話,最好是私下去說一說,可以採用輪流去坐的方式和她談。如果關係本來就一般,你大可以在某個早晨早早的去坐上本屬於你的位置,如果她讓你走,你就反問一句 為什麼要我走?本來這就是分配給我的位置!接著你也可以象她那樣,坐那不走了。...
怎麼學會去拒絕別人,在職場上,怎麼才能學會拒絕別人,避免成為職場老好人?
戴上尾戒 呵呵 我姐姐就是這樣做的 放平常點,讓別人覺得你很寬容就行了 不要讓別人覺得你是在針對他,讓他感覺你其實對他就像對每個人一樣就行了. 我建議你去學學幽默。就是每天看幾則笑話,然後講給別人聽.接著注意別人在一些時候反映出來的幽默感。然後試著這一些時候用幽默感回答別人。用這種方法拒絕別人,不僅...
如何在職場中贏得人緣,職場人如何在職場上獲得好人緣?
人們常說,人在江湖,身不由己。我這裡要說,人在江湖,行可由己。例如行走職場的女性如何在職場獲得好人緣呢,這是有學問的,關鍵在於你的行為方式是怎樣。好了,下面我們就來說說如何在職場獲得好人緣吧。如何在職場獲得好人緣具體如下 學會合作與分享 多跟別人分享看法,多聽取和接受別人意見,這樣才能獲得眾人的接納...