1樓：煩死了不能在煩
第一，能力不行愛加班的同事a。這種人就彷彿有毒一樣，沒事就愛靠加班補齊自己的能力劣勢，搞得辦公室烏煙瘴氣，他不走，他還一副我好忙的樣子。搞得大家內卷嚴重，誰先走彷彿好閒。
第二，心機女同事b。這種人處在工作溝通鏈條中，就很神煩。彷彿周圍人都在陷害她。很簡單的事情搞得極其複雜。不止如此說話陰陽怪氣的。
第三，喜歡pua領導c。工作內容不可怕，可怕的是你有個喜歡pua的領導，朝令夕改是ta，說東向西是ta，讓下面人不知道怎麼做也是ta。處處打壓說沒人能行，工作處處都是問題。
等逼走了人，留下所謂心腹後，好多事又就just屎上雕花，一堆人互嗨。
第四，糊里糊塗的甲方d。跟這種甲方溝通工作簡直要被氣死，既要照顧甲方爸爸脆弱的心靈，又要確保專案執行，想剛不能剛的煩躁。
這些人職場很多見，繞道走就是了，不要跟這些人有過多言語上的往來，說什麼就是是是就好。
在職場中討厭什麼樣的人？
2樓：0俊容笑風情
第一，最討厭馬屁精。
這種人在每乙個公司都存在，你會驚奇地發現，這類人在公司中一般整天都比較閒，工作中不見得積極，打聽老闆形蹤拍老闆馬屁倒很積極。只要老闆一出現，就各種奉承，鞠躬盡瘁的逢迎，把老闆吹上天，老闆高興了他就覺得自己的地位高人一等，在同事中間拿羽毛當令箭，但是你又不能得罪他，因為這種人很勢力，他爪會珍惜普通同事之間的友誼，說不定哪天會在背後桶你一刀。
第二，最討厭愛說別人是非的小人。
小人就是那種口是心非的人，其表面一套背後一套，做事不講誠信，為人沒有底線，搬弄是非，無中生有；小人的行動都奔利益去的，在職小人通常是不會認真踏實的工作，而是會使用陰謀詭計來博得公升職。在小人眼裡只有利益沒有友情，他利益的驅動下他就會踐踏友情，甚至會不擇手段。
第三，最討厭挑拔離間製造紛爭，之後假裝好人。
在職場有的人是牆跟草隨風倒，經常在同事之間為了個人利益排拔離間，等紛爭出來了之後又假裝好人來當說客，善於做表面工作。
四、是邀功精型。
這種人做事都為了獲得領導的表揚，為邀功而做許多事情。這樣會讓企業裡面一些存在的問題解決不了，或者只能夠把問題膚淺化，無法深入員工的內心。比如做一些事情，為了表現而表現，把其他部門和同事當成擺設，浪費公司大量人力物力，不管有沒有解決實質的問題，只要做了事情就想著如何邀功。
大部分員工對這種人也是非常討厭的。
因為禍從口出，遇事缺之冷靜時的事就會受情緒影響，這就給小人「扣帽子和上綱上線」的機會，就會把原本很簡單的事情反而複雜化，不利於自已的工作。打鐵還需自身陳，所以要先做好自己的工作是你在公司混下去的鐵證，不管小人怎麼說把你拉下水，他能頂替你的工作嗎？弄不好還會被領導責備，引領導反感，得不償失。
職場上最討厭什麼樣的人？
3樓：嬌曼酷卓
職場上最討厭的無非就是這幾種：
一、跟你有對接的同事，有需要對接的時候，不理你，不回覆、壓根沒有看見，當其他人看在群裡問，他還來@你，問你怎麼做，真特麼噁心，出事故了，他還來責怪你，說你沒跟他交接，這是一種。
二、平時關於他工作上的事，就私聊你，私下找你聊，但是遇到關於你負責的專案一些事，就在群裡死勁找你，說是你的問題，還使喚你這個要這樣那樣做，客戶面前使勁對接客戶，對接完客戶，回來踩自己人，很懷疑他是拿公司的工資還得拿客戶的工資，這也種人也不是很招人喜歡。
三、在領導面前表現，一切都是其他人的鍋，其他做不好，好的都是他跟客戶提的意見，好人全是他做，就喜歡愛表現，能力也不見得有多強。
四、還有一種就是你的領導，遇事全扔你乙個人抗，跟他沒關係，鍋是你的，有時還幫著外人坑你一把，活叫你幹，什麼幫助也不能提供，連指點迷津都幫不上手，使勁給你安排活，不反抗就使勁堆任務，不管你能不能做，甚至放假還找你，叫你幹活，結果還不幫你爭取福利，甚至連爭取都沒爭取。想想真是心寒。
4樓：藍天說生活
原本趕貨時間不容人，可以說箭在弦上不得不發。有的人整天就是屁事多，正事不幹幾個，整天在混時間磨洋工。
我們說職場生存就是要擅長聽從各方面的建議，然後聚合到一起，取乙個比較合理的。自己有的時候再厲害也是孤家寡人，思考的範疇有限。
3:笑裡藏刀包藏禍心的人。
職場上最討厭哪些人？
5樓：匿名使用者
1. 背後說壞話的人。
一般來說，在背後說別人的話都不是好話，因為誰都知道，誇獎應該當面誇，這是現實，否則沒有意義。一旦你有任何冒犯他的地方，不論是否有意，他必定要記仇，但是又不敢在明面上說出來解決，他就散布你的壞話，壞你的名聲，用歪點子打擊你。
2. 拍領導馬屁的人。
。喜歡拍領導馬屁的人是很多職場人士最討厭的一類人，因為大家都看不慣他們阿 諛 奉承時的那副嘴臉，讓人非常不適。但是討厭歸討厭，這類人最好還是不要得罪的，因為和他們交 惡，我們不見得會占上風。
而且，喜歡拍馬屁的人在領導那裡阿 諛 奉承，心中難免有怨氣，他們便會變相發洩到別處。你們若是有矛盾，他們會想盡辦法與你作對，到時候你會防不勝防，非常疲憊。
3. 喜歡搶功邀功的人。
很多人在職場上常常會遇到這樣的事情，工作中明明是你出力比較多，大部分的功勞也都屬於你，但是總有同事會搶著去和領導報告，然後領導就會把功勞算在他的頭上。
這樣的人最擅長的就是平時和你套近乎，讓你工作上帶著他，然後等到實際工作的時候只知道偷懶。他們還有乙個特點，就是很喜歡推卸責任，假如你們合作出了功勞他要搶，一旦出了什麼紕漏，肯定第乙個把責任推到你身上，不僅不會為你說話，還可能會倒打一耙，讓你既出力又不得領導的喜歡。
6樓：365生活達人
職場上最討厭當面一套，背後一套的人。
這樣的人如果遇到素質不高的帶班或利慾薰心的小人踏踏實實工作的人會工作更累，所以不喜歡和這樣的人在一起工作。
7樓：由靚影
職場上最討厭那些正事不做，愛八卦的人。
8樓：匿名使用者
只想讓最討厭的人是什麼？職場上最討厭的人無處不在，他們型別也是不同的，大概是以下幾種型別吧！
比如說討厭背後說壞話的人一般來說在背後說別人的壞話都不是好話，因為誰也知道誇獎應該當面誇這是事實，否則就沒有意義，一旦你有任何冒犯他的地方，不論是否在意。他必然會技巧。但是又不敢在明面上說出來解決他就散步你的壞話，換你的名聲，用歪點子打擊你。
其實是喜歡拍領導，馬屁的人。喜歡拍領導，馬屁的人是很多職場上人士討厭的一類人，因為大家都看不慣他們阿諛奉承十人那副嘴臉，讓人感到不適，但是討厭歸討厭這類人，最好還是不要得罪了，因為與他們驕傲，我們不會見的占上風。
另一類討厭的人是喜歡強弓邀功的人很多人在職場上常常會遇到這件事情，工作中，明明你出力比較多大部分的功勞爺應該屬於你，但是總有同事會搶著去跟領導報告，然後領導就把功勞記在他的頭上。這樣的人最像一場雨，平時和你套近乎，讓你工作都帶著它然後等到實際工作的時候只知道偷懶，他們還有乙個特點就是喜歡推卸責任，假如你們合作了，功勞他要強一旦出了什麼紕漏肯定第一，把責任推到你身上，不僅不你說話還可能會倒打一耙讓你寄，處理，又得不到領導的喜歡。
9樓：藍天說生活
明明自己犯了錯誤不願意承擔，反而推卸給別人的人。
職場上你最討厭哪種人？
10樓：新少念
一、當面友好，背後捅刀的同事。
職場上，有些人表面看起來對你很好，平時會對你噓寒問暖的，但這類人接近你往往是有目的性的，例如探聽一些訊息或者利用你做事，更有些是專門給你挖坑的！
當你沒有什麼利用價值了，就一腳踢開，或者給你捅刀陷害你！
我們總在電視上看到的宮廷劇劇情，很可能就在你身邊上演！
對於這種同事，還沒露出狐狸尾巴時，你也許很喜歡他，但一旦被你發現其真面目，你就會非常討厭他了！
並且一旦討厭了，就很難再恢復原來的印象！
二、自私自利的同事。
如今的職場越來越講究團隊合作，靠乙個人單打獨鬥很難取得成功。
即便是馬雲這樣的大佬，都需要十八羅漢的幫助！
而有些同事性格非常自私，做人做事只考慮個人利益，從不顧及團隊或他人！
例如我以前就有個同事，每次叫別人幫忙都很好意思，但別人找自己幫忙從來都是找理由拒絕！
入職幾年一頓飯都沒請人吃過，總之就是從來不吃虧，佔便宜都很積極。
久而久之，大家都看穿了這個同事的為人，不願意和他打交道！
我想，做人做到這個地步，工作還有意義嗎？這樣的人基本上也不會有好的工作績效！
職場討厭哪幾類人？
11樓：匿名使用者
職場上這幾類人最讓人討厭，大家一定要遠離他們，當然更不能做這樣的人。
第一類，冷漠的人。
職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰雕，除了工作以外，他們不會跟其他同事有任何交流，他們不喜歡參加任何集體活動，而乙個團隊也因為有他們的存在而會出現不和諧。所以，他們不會受歡迎。
第二類，愛佔小便宜的人。
不少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時候他從不主動買單，別人請客他從不推辭，輪到他的時候則選擇性忘記，看見別人帶的零食，他不請自取毫不客氣，可是自己帶點東西就躲開眾人偷偷吃。
第三類，借錢不還的人不清楚這類人的記性是不是不好，比如他今天忘帶飯錢，讓你墊付了，當時說好明天一早就還你，結果過了乙個禮拜了，人家還是跟沒借錢這事兒似的，提都不帶提的，害的你要也不是，不要更不爽。
第四類，工作偷懶耍滑的人。
工作中團隊為完成乙個目標一起努力拼搏的時候，有時候就會有一類人表面上好像也在幹活兒，但實際上卻是在磨洋工，一會兒去喝杯水，一會兒去上個廁所，一會兒又去抽個煙，趁別人不留神的時候，還有可能打個盹眯一覺，反正最後交給他的工作肯定是拖拖拉拉，嚴重拉團隊的後腿了。
第五類，愛傳八卦的人。
職場上有種人特別愛說別人的是非和八卦，你不聽都不行，時不時她就會故作神秘的對你小聲說：你知道那誰誰……，表面上這種人跟大家都能聊，其實大家心裡都會排斥她，因為大家都擔心跟她走近了，說不定某一天自己就成了她八卦故事的主角了。
第六類，職場小人。
這種人最大的問題不僅是事事拍領導的馬屁，還特別喜歡踩其他同事，跟領導打小報告，所以這種人就被稱為「小人」！
職場最討厭什麼樣的人？
12樓：網友
一、恃才傲物、瞧不起同事的職場人。
這類人是最讓人討厭的。本來大家認可、尊重你的工作能力、業績，但在日常為人處世上能夠讓同事們感覺到你的不屑、不願與之為伍的感覺。本來自己和大家一樣都是同事，卻好像自己高人一等一樣。
本來自己也沒有因為自己突出的能力、業績被領導提拔，還瞧不上同事，這種人最容易讓人瞧不起。
二、眼睛只朝上，根本懶得搭理同事的職場人。
有些職場人，眼裡只有領導、老闆，造成個人的行為出現了極大的反差：見到領導或者老闆時表現的熱情、謙虛、恭敬甚至巴結、奉承。可私下與同事相處時，表現的卻完全不同！
腦子裡除了強烈的巴結領導之外，對於同事們根本懶得去搭理或者連日常的人情世故都不意！
職場上最討厭什麼人？
在職場當中，我最討厭以下幾種行為的人，甚至是有一些鄙視。1 喜歡搬弄是非或者造謠生事。喜歡搬弄是非者或是喜歡造謠生事的人，通常都會是另有目的另有陰謀的，這種人習慣於用這種貶低別人和汙水化別人的手段來襯托出自己的優秀，或是設計好讓比自己優秀的競爭對手陷入困境，失去領導或同事們的信任。如果你發覺身邊某些...
職場上最討厭哪類人？職場上最討厭的人是什麼
老話說 林子大了，什麼鳥都有！而我們進入職場後，慢慢也會發現 職場大了，什麼人都有！職場上有優秀的人，有讓人佩服的人，有相處愉快的人，但是也有一些讓人討厭的人，下面這幾類人就是他們中的 傑出 代表。第一類，冷漠的人，職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰雕，除了...
職場中的哪些人是最討厭的？職場上最討厭哪些人？
紙上談兵的趙括相信大家都不會陌生，因為他引出了職場許多典故。有些人明明沒什麼本事，卻還是靠著理論說三道四，一切跟實際不掛鉤。曾經有人跟我說過 沒有廢材，只有會不會用人的老闆！前公司的老闆就是喜歡罵這個員工哪個員工不行，沒頭腦，往往問題最嚴重的是他。有的人自己沒有能力，卻在這裡瞎起鬨說三道四。到最後出...