1樓：匿名使用者
有事秘書幹
沒事幹秘書
2樓：匿名使用者
領導說什麼你就做什麼。。。。。不要有自己的思想。
領導不願意你知道的事情，你就離遠一點
3樓：匿名使用者
!!!!!!!!!!!!如何與上司相處之與上司相處的藝術
每個人都有他自己的性格.愛好等特點,不同的上司,也許有不同的性格.
1.沉默型上司: 你得學會從他的只言片語中找到他的要求以及他對你的評價.這就要求你在平時得多注意"少說話,多做事".
2.挑刺型上司:這樣的上司,很難讓他說乙個好字.
而且就算你盡力了,並自我感覺良好,但他還是會隨時提出來小缺點來.在他眼中,沒有更好,只有最好.和這種上司相處,你得力求完美完美更完美.
但事實上這是很不現實的.所以你在向他匯報一項工作的時候,盡量讓他知道這是在他的帶領之下完成這項工作的.有什麼指點,一定會按領導的意思去辦.
3.固執型司:在這種型別的上司手下做事,請記住一條,他發脾氣的時候千萬別吱聲.等他說完了,你再說,我一定照您的要求去辦.
4.外向型上司:能同這種上司相處,還算你比較幸運地.
因為原則上這類上司一般不會給你不鞋穿.所以,你在盡力完成本職工作的時候,人用花很多時間去猜測上司是怎麼樣乙個人,你該如何去做.因為一般他認為你做得不對的,他會隨時提出來.
5.鼓勵型上司:這種上司心懷一般是很寬闊的.
就算是你一不小心犯了乙個小錯誤,他會原諒你的.而且他還會適時地對你說:年輕人,慢慢來.
如果哪次你做得還可以.他會說:不錯!
當然,你只有看他眼神,才知道他想表揚誰.
6.笑裡藏刀型的上司:同這類上司相處,是一件非常令人頭疼的事情.
你除了小心翼翼做好他所交待的事情外,你還得留意分微笑背後的另一種含義.如果他說你"不錯",你可要當心.當然,這種上司還是很少的.
7.愛大聲嚷嚷的上司:做這種上司的下屬.
必須要在他交待什麼時候完成.怎麼完成,要達到效果的時候,努力記好他所說的每乙個字.如果你乙個不留神.
他會讓全公司(單位)的人都知道你的辦事能力如何如何``````當然,你工作出色,他還是會充當"播報員"這一角色的.因此這種上司一般來講,是因為自己所抓的那一方面的工作做得很出色.所以,你一定要努力,努力再努力.
8.與你稱兄道弟的上司:這種上司的觀點是",兄弟歸兄弟,但工作是工作".
故你可以在除工作以外的地方揣摩他的想法.但當你真正犯了一些小錯的時候,他還是會幫忙解圍的.除非,他那句話是真的界限分明.
(注:以上說的是小錯誤,如果你真的犯了大錯誤的話,誰也幫不了你.你還得自己賠償所造成的損失.還得有被炒魷魚的準備.不過一般不會有這種嚴重情況的發生)
總之:與上司相處,不管是何種性格的上司,都必須做到了下幾點:
1.少說話,多做事.
2.要讓他充分地信任你,這個充分的信任是建立在充分交流的基礎上的.目的是你要了解他,同時也要讓他充分了解你!
3.當上司表達出與你不相同的意見時,你得仔細傾聽.
4.服裝得體
5.女職員盡量少在上司(男上司.女上司)面前化妝.
6.當你想稱讚三十歲以上的女上司漂亮時,請用"有氣質"這個詞.當你想奉承男上司的時候.請對他說:在您手下做事,我學到了很多為人處世的道理.我願意能多有這樣的機會.
7.不管做什麼事情都需要做匯報.最好能寫個短小而又精悍的書面報告.
如果不方便,可以用其他方式匯報.但請記住:書面優於口頭.
面談優於**,還有千萬要記住先報告什麼後匯報什麼.還得講清已做到領導交待的哪些要求,完成哪些任務等等.
8.善於運用上司這個資源.不管何種情況下,千萬別得罪上司.
除非你早已有了更高的去處.不然請謹記.因為上司無論從經驗上,還是從人際關係上,都有得你運用.
(注:如果你認為他在某些方面還沒有你掌握的多.請你別忘了,為什麼他是領導,而你只是他的下屬.
所以一定要虛心.)
9.在你認為自己的某乙個想法比較成熟的時候,請採取一種你認為最委婉的方式向他說明你的想法.盡量能讓他支援你.
10.不管什麼情況下,哪怕是你的見解被上司採納,你也千萬不能到處嚷嚷這些本來是你的想法.請你記住,所有的想法最終會成為上司的決定,而且一切多是以他的名義發出的.
所以,你的目的實際上已達到了.千萬不能因此而憤憤不平.不然,連你向他訴苦的那人都會對你不屑一顧的.
11.千萬不能把上司當成自己真正的朋友.請記住,在工作上你需要的是乙個領導,絕不會是乙個真正的知己
作為秘書，如何處理好與上司之間的關係？
4樓：匿名使用者
少說話.多做事.敏感問題不要插手,要裝做大大咧咧的樣子,多陪笑臉,迎合上司的專想法.自然就不緊張了.
贏得屬別人注意的最好方法，是不要去擔心結果如何，或在意別人是否喜歡我們。只要我們開始採取行動，努力去實踐那些完成的事項即可。 得到友誼的最佳方法，是必須注重施予，而不是獲得----但應是親自贏取得來，而不是一時的吸引或哄騙。
愛是人類能夠進步的基礎，也是我們與他人交往的橋梁，更是衡量乙個人是否成熟的依據。
秘書怎樣處理好與一般同事的關係？
5樓：ice胸都
笑則氣和志達、榮權通利 經常微笑處世是成熟、友好的表現 有利於人際關係及生活、工作 適度的笑可以維護和促進機體功能的相對平衡： --有振奮精神、益智安神、強身健體的作用
麻煩採納，謝謝!
6樓：匿名使用者
秘書是老闆，領導的左右手，有大樹撐腰，這是最大的資源。最重要是形象，有份威嚴就行
我該怎樣處理好與老闆祕書之間的關係
你可以多幫著她 真心的去幫助她 用你的長處去禰補她的不足 你不要擔心這樣做好處會都讓她佔了 反而她說不定會感激你 從而也會改變你們的關係 看在他人眼裡 我想都會說你是一個善良大方的人 還說不定當你們有了一定的業績 老闆會發現原來很能幹的人是你 當然做到這些需要一定的時間和對他人的寬容 我相信你會做好...
你作為團隊領導，怎樣處理好與成員的關係
工作首先是為了收入的成長，所以作為領導有責任幫助員工獲得最大限度的待遇，因此領導需要對團隊內每個崗位的待遇指標充分理解，在主持工作的過程中幫助員工待遇最大化，一般情況下，團隊目標達成越好，員工的待遇都差不了。在與員工溝通時，請盡量保持公平的態度，至少在表面上，不要讓員工感覺不公平，這一點也很重要。因...
怎樣才能處理好與同學之間的關係，怎麼才能處理好同學與同學之間的關係？
優創物語 如何處理好同學之間的關係關鍵在於如何相處。第一 要培養健康的交往意識,提倡同學之間不分男女,廣泛接觸,友好相處,不要把性別作為是否可以相處的前提,不要人為的設定影響互幫互學,共同進步的心理障礙。第二 廣泛開展集體性活動,在集體活動中互相增進了解 溝通情感。第三 男女同學之間應建立在如兄弟姐...