1樓：玩遊戲做**的大叔
1、內心強大
首先你要有乙個強大的內心，不要太在意別人的想法。在面對事情時不要有一顆玻璃心要不斷的壯大自己把自己變得更加強大。這樣強大的內心會讓我們在職場上少遇很多麻煩。
2、有原則
有原則大家對你才有尊重。
不要因為一些私人的利益就放棄自己的原則。去做一些自己不能接受不喜歡的事情。在面對這些事情時一定要走正規的手段去保護自己。
3、有自己的態度
要做乙個有態度的人保持自己的那個態度，讓自己成為獨一無二的職場人。你的態度是對自己一種很好的保護，也是對自己的一種實力信心。
4、工作出色
工作出色，自然就會變得強勢起來，對自己也會更加有自信，強勢的氣場就是這樣慢慢積累起來的。
5、提高自己的衣著品味
人始終是很看重外表的，提高自己的衣著品味，而不要穿得隨隨便便。衣著打扮也是個人形象的重要組成部分，這樣也可以提高自己的氣場，變得強勢起來。
2樓：匿名使用者
你們是團隊，你不想和他們鬧翻，你委屈自己，成全他們，說明你很有團隊合作意識。當然，現在這個社會單幹勢必比合作更困難。所以，首先，你要解決的是怎麼讓他們清楚地知道團隊意識的重要性。
其他的就看他們能否意識到自己的錯誤了。
3樓：匿名使用者
不用在意太多，專心做好自己的事，相信長期，領導知道你的為人，必定會理解你。
4樓：匿名使用者
抓住他們的把柄去向上級報告。就對他們說是我說的，怎麼樣。
5樓：匿名使用者
他們這叫小人得勢，解決這樣的情況有兩個方向：選擇變強勢，就突出這個「變」。怎樣變呢？
一，你要用你的實力贏得經理的信任，二，在與他們的交往中，你得轉變你自己對自己的看法，你要覺得自己不容侵犯才能從骨子裡讓人不得小瞧，怎樣改變自己對自己的看法？你得變得勇敢，自己不喜歡做敢說不，只有會說不，別人才不會把你的幫助當做理所應當。第二個方向，適應他們，他們喜歡強勢，喜歡出頭，你就迎合，當大哥一樣迎合，等到事情需要人出頭時，喊一聲」大哥，該你出馬了「，看他還笑不囂張。
這種東西要講真是一言難盡，我只能簡略的說一下。祝你好運！
6樓：俺就是一貧民
你要勇於向他們說 不
7樓：匿名使用者
以眼殺人是強勢的最高境界。
8樓：企鵝
會玩人。 會來事。
有空沒空的多笑笑。嘴甜點。
工作要認真。自己工作，領導在看。 能做到領導位置的人肯定喜歡工作認真的人。
和同事好好相處。別被人抓住把柄。
巴結領導。 有事木事的吃個飯。 談談感情。
不管發生什麼事。從領導的利益出發。
凡事別斤斤計較。心胸寬闊點。裝沒事人。
有時間看看宮廷劇。 借雞下蛋？借刀殺人？借花獻佛？
在職場上，要有站在自己一邊的同事。多培養點心腹。以後用得著。
職場上，如何與強勢的人相處
如何對付職場強勢人 在職場與強勢人相處的技巧有哪些
9樓：mba上海徐老師
身在職場，同事
之間就是競爭與合作的關係。如何與強勢的同事在競爭中和諧相處，是乙個很值得**的職場話題。以下是徐老師整理而成的是職場上巧妙對付強勢人的方法，希望大家有所收穫!
職場上巧妙對付強勢人的方法
一、首先站在這個新總監的位置來思考、分析為什麼她會有這樣的行為。
1、發現人才。剛剛空降到乙個新的位置，對辦公室整體的都不了解，只能通過試探，來發現能為自己使用的人才，所以通過各種事情的要求，看他們完成的效果，來測試，發現人才。
2、展示權威。新領導如果到乙個地方不能很強勢，尤其是女人，會被下屬所看不起，外表的剛強和強勢的本身，恰恰說明她並不是女強人，而是不想被別人看的很弱，後期無法管理。
3、個人性格。乙個女人能夠做到領導位置，並不是偶然，應該是付出了大量的付出。所以對自己要求嚴格的人，一般都是完美主義，對別人的要求也會嚴格。
性格並沒有好壞，關鍵是彼此的互相尊重這個很重要。
二、知道了她為什麼會有強勢領導這樣的行為之後，我們就能找到相應的應對策略。
1、立即熟悉新領導的工作方式。
每個人都有自己的舒適區。新的領導到來，必然有新的工作風格和方法，自己要急速的熟悉新領導的風格，走出自己的舒適區，完成自己的新的工作方式，來適應新領導。所謂的一朝天子一朝臣，就是這樣，你要適應新領導而不是讓領導來適應你。
要麼忍，要麼滾。盡早的適應變化，能讓自己的職場更加順利。
2、帶頭維護新領導的威望。
不要帶著敵視的角度來看到新領導，尤其是不要做任何破壞新領導權威的事情 ，因為新官上任三把火，你有可能被新領導作為立威的犧牲品。殺雞儆猴，你不能夠帶頭護衛領導的權威，你就成了被開刀的人，帶頭維護領導的權威，更能夠讓領導感到善意，並且看到你的忠心。有乙個忠心的下屬，他會和你走的很近的。
3、主動完成並詳細匯報領導交辦的任務。
事前請示，事中主動，時候匯報。讓新領導熟悉你的工作能力，工作態度，以及工作方法，接下來，他們就能根據你的能力把你安排在更加好的位置，或是在心裡有個定位，讓領導在工作中熟悉你，這是晉公升的基本，不主動讓領導了解你，你覺得你會有就會麼?
三、知道了上面的內容和分析之後我想指出的是，在職場不要埋怨自己不被領導重視，而是要考慮，我們是不是站在領導的角度來考慮問題。不能站在領導的角度來看問題，那麼自己永遠都不會成為領導。
在職場與強勢人相處的技巧
別奢望能勸導
這種人很自我，他不會聽與他關係不是很密切的人講的話。有時你的好心，反而引起對方誤會，造成同事之間關係緊張。所以，真正想幫助他們認識缺點時，不要簡單說教，最好先支援他們，贏得他們信任，再通過案例分析，逐步進行引導，幫助他們進步。
不要隨便持疑
和性格強勢的人相處要特別注意這一點，你要養成一種習慣，那就是不能從對方的言語表面或者對方的表情、態度、動作等非語言的部分妄加推測對方的憊圖。換句話說，也就是小要在人際關係上疑神疑鬼，這一點非常重要。因為公司中有些人不善於表達情感，屬幹情感內斂型，他們往往會容易遭人誤解。
通過多接觸、多溝通和多交流，你很可能會發現自己對其有許多誤解，彼此之間的關係也很可能因此得到好轉。
學會欣賞對方
強勢的人一般都是有實力，因為有能力，才有底氣，才能無視同事，才敢與領導叫板。作為這種人的同事，或許會覺得與其難以相處，但換個角度看看，學會欣賞學習他們的優點，包容他們的脾氣，對提公升自我「功力」和修養有好處。
認清他的性格型別
首先，要認清這個人的性格型別，然後再根據性格型別採取與之相應的交往方法和原則。比如，對於那些心思比較細，注重禮節的同事，你也同樣要注重禮節和細節。如果你採取無所顧忌和粗魯的方法與之談話和做事，你就不可能與他們建立起和諧融洽的人際關係;相反，對於那些不拘小節的人，你反而注重細節小心謹慎地應對，對方會很厭煩，自然也不會建立起良好的人際關係。
學會投其所好
和強勢的人相處，特別是面對領導的時候，可以暫時放下自己所謂的是非觀，同時保留自己的意見按照她的完全做法做就行了。你順從了還能讓對方開心，然後你又把對方給你的工作全盤沒意見地按照對方的安排做就好了。如果你成為了乙個對方覺得信任的人的話對方就會對你放寬許多。
準備好再反擊
如果你想贏他們，必須做好充分準備。比如，你要否定他的工作方案，你就要有比他更好的方案，更好的解釋，有理有據，讓他真心佩服。否則，你會輸得更慘!
盡量避其鋒芒
強勢可能是這種人的優點，但也是他們最大的缺點，就是死愛面子，好勝心強，凡事都想佔上方，但也比較講義氣。與這種人交鋒時，最好不要硬碰硬，適當「禮讓三分」，給足他們面子，今後他們也有可能回給你面子。互相尊重，禮尚往來，這是工作人際交往的定律。
職場中對付不同性格同事的方法
1、默默無聞的同事
每天第乙個進辦公室，下班時不聲不響的離開;眼睛盯著電腦一整天，卻看不到有任何進展。這種人看似無害，其實最具殺傷力。他們對團隊的貢獻微乎其微不說，消極的態度還會像吸血蟲一樣，漸漸吸走身邊人的工作熱情，寶貴的時間就這樣浪費掉了。
與ta過招：如果因為ta生性害羞，你可以經常邀請ta加入團隊活動。加深了解和信任可以幫助這類人走出偽裝，流露出自然本色，很快和大家打成一片。
若是所有努力都無濟於事，就趕緊走開，離ta越遠越好，以保證自己不受負面情緒的影響。保護寶貴的熱情是工作中的首要大事，不能任由別人破壞!
2、精神過度緊張的同事
你一定有過這樣的同事：工作中遇到突發事件就完全沒了方向，一臉惶恐、呼吸加快，連走路也驚慌失措。這種人會讓人感覺責任心強，但同時也會把辦公室氣氛攪得過分緊張，導致整個團隊失去工作效率。
與ta過招：對付這類人最好的辦法就是讓自己處變不驚。壓力可以傳染，你越重視它，它傳播的速度越快，破壞性也越大。
當ta急著尋求你的幫助時，你要冷靜回應，謹防這種緊張情緒傳給下乙個人。如果ta還是緊張的不得了，可以試著讓ta以舒服的姿勢坐下，朝紙袋裡吹氣，這種方法屢試不爽!
3、無所不知的同事
有些人喜歡炫耀自己的經驗——把開會當成自己的專場演講，或是凡事都要指導一下。知識豐富固然是好事，但也要掌握分寸。太過招搖強勢只會抹殺其他人的意見和熱情，讓新鮮有趣的點子永遠也沒機會表達出來。
與ta過招：在會議中，你沒必要用打斷說話的方式來表達意見。你只需放鬆心情，認真傾聽。
找出共同話題作為入口，一點一滴滲透你的想法。如果想做得徹底一些，可以在開會前提議「每個人都必須有5分鐘發言」。平時工作中，如果你不想ta對你的工作指手畫腳，可以對ta說「你的建議很好，不過現在我手頭有些急事，過會再聊。
」要是還不管用，就乾脆塞上耳機，先占領自己的耳朵!
4、愛說閒話的同事
適當的閒話八卦是同事關係中不可缺少的佐料。但遇到以傳播八卦為「主業」的同事，一旦你把握不好尺度，會不知不覺為自己布下地雷陣，說不定什麼時候讓你自身難保!
與ta過招：首先你要先分清哪些話題無害，哪些有害。背後談論別人的隱私、情感、缺點等，通常屬於有害之列。
天知道哪天傳到人家耳朵裡，會讓你後悔莫及;在他們說老闆的壞話時，你最好裝作沒聽見。無論老闆多麼惹人厭，把那些意見留給自己就好;如果你實在憋不住要跟人分享你的新發現，請避開洗手間、休息室、走廊等看似隱秘、實則危險的場所。如果還是不確定到底該不該說，就請閉上嘴巴。
傾聽永遠是最安全的參與方式。
在職場中，怎樣才能將自己變得更加強勢？
就是不斷的在工作中突破自己和不大的努力，這樣子才能不斷的提公升自己的能力，從而才會讓自己變得更強勢。首先自己的能力要比較好，才能夠讓自己有強勢的理由，其次就是自己的性格，要學著改變，才能夠增強自己的個人氣場。有意識的訓練邏輯思維能力，溝通技巧，談判技巧以及其他的心理和策略相關的能力。這些底層能力會讓...
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