因為辭職,老闆說要在做半月才給我走,現在天天心情不好,想快點走,可是還是要做半月

時間 2021-10-14 22:16:40

1樓:y大雪壓青松

給您講一個故事吧,也許和這個沒有太大的關係,可是從中你可以得出一個道理,說的是有一個煤礦工人到處找工作,因為他是臨時工,所以,才沒有固定的工作場所,而且,他這個人總是見面先談工資,有一家老闆對他說多少你可以開口,我都滿足,前提是你不能上井上來,有人給你送飯,後來他的條件越來越高,老闆全部答應,可到後來他越想越不對,並且還有人監管,他越幹越害怕,趁著看守不注意,逃走了。

這個說明什麼,只有老實的員工,沒有誠實的老闆,也許老闆遇到難處沒有技術工人要求你帶徒弟,也許是想讓你知難而退,也就是少要些工資,或者說是愛惜你是個人才,但是,最後的結果只有自己決定,幹不下去就走,何必堅持讓自己痛苦的活著,也許老闆在等你回心轉意,也許過後還有附加條件,但是,幹不下去立馬走人,何必糾結,不支付工資有《勞動法》給你撐著你怕啥?

2樓:迅羋徒夭

你們兩個人,互相不理解對方,這樣下去很不好,你多大了?沒有哪個媽媽不愛自己的孩子,不過她太不懂教育方法了,導致你看不到她對你的愛她本來希望她的話能夠讓你發奮,沒想到反而讓你頹廢。我希望你振作起來,讓自己更優秀,這樣媽媽就會覺得你強

3樓:

廠有廠規,既然進入了想要了想要那到錢,就做完再走,心裡開心與否是表面,就祘找到下一個工作你不一定開心,因為社會風氣就這樣。

4樓:英子妮

既然辭到工了,就安安心心做到期,國有國法,廠有廠規,這個應該尊守,除非有特殊情況。

5樓:

想走誰也擋不住,問題在你

我現在是一名機修的學徒,現在我想辭工,跟老闆說再做一個月,老闆不答應,說不可能想走就走。

6樓:愛新覺羅0皇

你們一定連勞動合同都沒有籤,是吧?

給你建議:

一、如果確實不想幹,就馬上寫一份辭職申請(一式兩份),不管老闆同意不同意,直接交給他一份;

二、如果老闆不接受或不同意,你馬上去你們當地的勞動監察去申請保護:

1、對方不籤勞動合同,你要求離職;

2、你要求對方該支付你應得的工資;

3、你申請經濟賠償,提請仲裁!

三、你一走勞動監察,你老闆一定會先選擇調解,你就可以提自己的要求:離職,工資!

否則就直接仲裁吧!

我在一個工廠上班,幹了幾個月,不想做了,要辭職,但是辭職要一個月才能走人,但是廠裡禁止帶打火機進廠

7樓:流量包慢

呵呵可能你們廠裡不能同時幾個人辭職 她想先走罷了 別亂想

8樓:匿名使用者

有兩種可能吧,要不就是她對你有興趣,不願意看你走了,要不就是你們辭職審批不能一次走太多人,所以她想要先走,具體看你們之間的關係。

9樓:zyz3223964是我

喜歡你小朋友這要問?

同事們都說不做了,因心情不好,老闆有些氣憤,我要不要跟同事們一起走,我不走同事會不會說我跟他們不同

10樓:匿名使用者

。。什麼拒絕的方式?? 你試下找個同事 問問他們對這件事的看法埃啦啦關係 還不會麼。 你覺得沒必要這麼和同事拉關係的話,就辭職 或者忍著吧

11樓:匿名使用者

你走之前先確定是因為對公司失望還是因為受他人的影響,在這種別人都辭職,少數留下來的人才可能會受到老闆的重用。除非是這個公司你從心裡就不喜歡,想辭職,別做自己以後可能會後悔的事,三思而後行。

12樓:匿名使用者

(一)文員辭職信範文

尊敬的***總:

想辭職,還不好意思直說怕老闆不發工資,得壓半個月工資,想提前走的話得提前一個月說,不說就不發工資。

13樓:舞雪飄仙

企業不給你工資那是不可能,因為這樣的話到任何地方去說都是站不住腳的,如果去告企業,勞動局一定會支援你的。

你現在糾結的是你該如何跟老闆說,老闆才能儘快放你走,我有一個絕招

如果你是女,就假裝懷孕,天天上班就嘔,尤其當著客人和老闆的面要裝的像一點,然後就說自己懷孕了必須要馬上辭職回家養身體,出於同情老闆有可能會放你走的。

但是如果遇到狡猾固執的老闆還會要你出具證明的,你就找個懷孕的朋友陪你去醫院,然後醫生要做尿檢的時候,用你朋友的尿就可以了,你把尿檢證明給老闆看,他就不得不放人了

因為根據勞動合同法規定,如果女勞動者懷孕了有權提出離職,且用人單位不能阻欄的

14樓:卓博人才網

這個真沒辦法,因為你的想法本身就不對。

不過就算你直接走了,你已經乾的工作,企業必須要給你工資,否則你可以去告他,或者申請當地的仲裁機構仲裁,你必贏。

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