1樓：山野柴胡
【工傷保險待遇 爭議】勞動部辦公廳《關於處理工傷爭議有關問題的覆函》勞辦發〈1996〉28號第五條規定：職工因工傷待遇給付問題與用人單位發生的爭議，屬於勞動爭議，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2樓：
你所在公司的回答十分荒謬。
工傷報銷雖然還沒有批下來，但是只要已經申報了工傷，就不存在有沒有你個人資訊的問題，醫療費用報銷下來以後一般情況下是由用人單位代領，用人單位一樣可以通知你到公司領取。你可以去社保局工傷保險中心查詢類似問題。
3樓：匿名使用者
不對，但你也應該等工傷報銷下來你才離職啊，反正有點麻煩，你可以去社保局問問或者勞動局。
4樓：匿名使用者
試用期期間無條件可以離開。除非你在公司享受了福利，比如說培訓，那你走的時候就要把培訓的費用還清。或者用了類似於勞保用品的東西，你就會因提前離開而要交清公司在你身上花的費用。
如果什麼都沒有，公司沒有權力留你。
5樓：匿名使用者
你好：你公司的說法絕對是錯誤的，他不可以以你辭工後無你個人資訊為由而不發報銷，你可以寫個委託書讓你好朋友或老鄉代領報銷，然後再讓他轉賬給你，如果這樣做你公司依然找藉口，你可以直接
向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。馬上就要過年了，這樣的公司以及剋扣工資的公司實在是可惡之極！！！
工傷之後辭職了，還能拿到賠償金嗎？
6樓：法妞問答律師**諮詢
工傷鑑定後不需辭職就能拿到賠償金。工傷鑑定下來不是要辭職才能拿到賠償，如果沒有繳納社保，那麼直接和單位協商或者去仲裁委起訴要求支付工傷賠償，仲裁時間30-45天。
7樓：文開齊律師團隊
如果確認工傷賠償用人單位已足額支付，自離是沒有賠償 的。如果是被用人單位辭退，用人單位需依法支付你一年乙個月雙倍工資。
8樓：匿名使用者
我2023年出工傷，後主動辭職有經濟補償嗎？
我06年受工傷,工傷已鑑定為9級,到現在未得到賠償,怎麼辦
工傷賠償數額根據傷殘等級進行確定，職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資 二 勞動 聘用合同期滿終止，或者職工本人提...
在職期間個人交的8 的養老金，退休時退給個人嗎
退休後，按照退休時的年齡按月返還，這部分稱為個人賬戶養老金。個人賬戶養老金 退休時個人賬戶儲存額 計發月數 計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於 人口平均壽命 退休年齡 12。計發月數為 50歲為195月 55歲為170月 60歲為139月例如，某人55歲退休，個人賬戶中存...
我是去找工作 考研還是在職考研，考研我是辭職呢還是在職考啊？
我認為還是考研吧，做自己想做有很有意義的事會是很快樂，雖然哭兩年，但值！首先學歷不同,工資的起點就不一樣，你會掙得更多，一年可能賺會別人幾年的薪水，還愁不能孝敬父母？其次，在大家一樣的情況下,那麼研究生跟具有提公升的資格 再就是學歷有走高趨勢,與其以後再考,不如趁忘記的少的時候考,更具有優勢 別怕，...