1樓：任意m工作室
事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
幹部身份是我國現行的人事管理的制度。僅在一些情況下還有用，比如報考公務員，一些國有企業、事業單位。職稱的認定、評定，工齡的審核等也和此有關。
區別2、實施單位不同
事業編制存在於科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
通過向勞動部門申請辦理招工（就業）手續後具備工人身份，通過人事組織部門辦理吸收、錄用幹部手續後具備幹部身份。
國家通過向勞動部門申請辦理招工（就業）手續後具備工人身份，通過人事組織部門辦理吸收、錄用幹部手續後具備幹部身份，國家統一招收並分配的大中專畢業生執行一年見習期考核合格辦理轉正定級手續後也具備幹部身份。
2樓：中公教育
事業編制幹部有五種，如：參照公務員管理、財政核撥（即財政全額撥款）、財政核補（即財政差額撥款）、自收自支（財政不撥款）、企業化管理。
其中：參照公務員管理的事業編制幹部與行政編制幹部一樣的，可以互相交流輪崗。目前，事業單位正在改革，將來只分公益
一、二、三類。參照公務員管理的事業單位將改為行政編制，自收自支、企業化管理的事業單位將會改革為企業。
3樓：匿名使用者
有編制的是體制內部的人，沒編制的是臨時工。
4樓：
你好！沒聽過你所說的所謂事業身份，因此，不好做分析和評價。此復！
5樓：上海順商律師事務所
你好，按我理解，應該是乙個身份兩種稱呼。
6樓：銀時桑
行政編制幹部是公務員。
事業編制幹部有五種，如：參照公務員管理、財政核撥（即財政全額撥款）、財政核補（即財政差額撥款）、自收自支（財政不撥款）、企業化管理。
其中：參照公務員管理的事業編制幹部與行政編制幹部一樣的，可以互相交流輪崗。
目前，事業單位正在改革，將來只分公益
一、二、三類。參照公務員管理的事業單位將改為行政編制，自收自支、企業化管理的事業單位將會改革為企業。
國家事業編制是根據什麼劃分的？有幹部身份和工人身份嗎？
7樓：
事業單位編制中一般包括三類人員：一是管理人員，也稱職員，如單位負責人，行管人員，從事單位管理工作；二是專業技術人員，就是拿職稱工資的人員，如正高、副高、中級、助理、技術員等；三是工人，從事單位後勤或其他輔助性工作，分技術工和一般工，如技師、高階工、中級工、初級工和普通工。三類人員執行事業單位三類不同的工資（職員工資、職稱工資和工人工資）標準。
前兩類人員一般都是幹部性質，後一類是工人性質。
8樓：匿名使用者
國家事業編制，目前唯一的獲取方式是通過國家事業單位考試並被事業單位錄取而獲得，獲得國家事業單位編制的人員，均為國家幹部身份，沒有工人身份的事業編。
事業編制是事業單位編制的總稱，事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種，全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校等。差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。
公務員身份，事業編制是什麼意思？
9樓：孤影別秀了
公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。
事業編制是輔助編制，事業編制按照財政**又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制即全額財政撥款事業編制，不允許也不能自主創收，完全靠財政撥款的單位，多指一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位。
擴充套件資料：
公務員法規定：「本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。」按照上述規定，是否屬於公務員，必須符合三個條件：
一、依法履行公職
即依法從事公務活動的人員，他不是為自己工作，也不是為某個私人的企業或者組織工作或者服務。這裡所依的「法」，是廣義的「法」，包括憲法、法律、行政法規、地方性法規等。
憲法確定了中國共產黨和國家政治生活和社會生活中的領導地位,中國共產黨是執政黨，各民主黨派是參政黨。因此，政黨機關及其工作人員以不同方式參與對國家政治、經濟和社會事務的決策及實施的活動也是一種履行公職行為。
二、納入國家行政編制
僅以履行公職為標準，還不能作出明確的界定。有一些在國家舉辦的事業單位中工作的人員，他們從事的也是公務活動，但並未納入國家的行政編制序列，因而不能認定為公務員。必須是納入國家行政編制序列、履行公職的人員。
對於「編制」一詞，實踐中有多種用法，除使用行政編制外，還有政法編制、國家編制、機關編制等。這裡的「編制」係指各種納入國家編制管理機關管理的機構序列及人員，不僅限於行政機關編制。
三、由國家財政負擔工資福利
也就是由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。公務員屬於國家財政供養的人員，但並不是財政供養的人員都是公務員。財政供養人員的很大一部分，如公立學校的老師、科研院所的科研人員等，雖然由國家負擔其工資福利，但不屬於公務員，因為他們不具備另外兩個條件。
10樓：我是h大表姐
公務員全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員 。
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。***根據中華人民共和國公務員法，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
企業編制和事業編制有什麼區別？
11樓：彎月當簾
事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員（也有事業編制的工勤人員）。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。
儘管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因為長期一樣的工作，往往連屬於企業編制的人員自己都會忽略了其身份。
從待遇上看，兩者完全是不同的。工資標準／福利標準都執行不同的規定。這點在退休後的待遇就會更明顯。
而在實際上，很多單位因為工作需要，特別是混合使用不同編制人員的單位，往往把待遇搞成一樣，以利於調動員工積極性，但這只是單位的搞法，換個領導也可以更改，或者有關領導機關要求改正也可以輕易地就改變了這種狀況。如果你想調動到另乙個事業單位，你的企業編制肯定就不行了。當然，現在事業單位也搞聘用制，是簽合同的。
但不管怎麼說，人事局管的就是事業編制的人員及他們的待遇（包括退休）。
12樓：諮詢孫老師
回答朋友你好，所謂的企業編制，通常是在事業單位中，具體又分為兩種情況：一是該單位除了有事業人員的編制外，還有部分人員按企業用工對待，不佔事業編制名額，這部分人員一般屬於工勤人員，當然，也有事業編制的工勤人員；二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於該事業單位，而企業性質單位的人員身份是企業員工，也就是通常所說的企業編制。
所謂的事業編制，是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。不過，也有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。大家熟知的事業單位包括勘察設計單位，教育單位，文化單位，科研單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，農業、林業、水利和氣象單位，體育單位，社會福利單位等。
企業編制和事業編制的區別主要表現在如下幾個方面：一是經費**上的區別，事業單位的經費按不同的種類，由國家財政或全部或部分或一點不負擔，企業編制理論上不管國家財政什麼事；二是待遇和地位上的差別，事業編制無論是從工資、福利、公升遷機會上來看，還是從社會地位上來看，都要大於企業編制；三是職能職責上的區別，事業編制是體制內的，企業編制是體制外的，兩者的職能、職責是不一樣的。
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13樓：戎幻翠杭羲
事業編制就是指事業單位的人事編制。
事業單位的人事編制，由當地人事勞動局下屬的編委統一核定。
企業編制，即企業的人事編制，企業有自主權確定人事編制。其原則是，效率優先，因事設崗，因事定員。
請問事業單位公開招聘進去的和正式的事業編制人員有什麼區別嗎？
14樓：冰止水
一、公開招聘如果承諾有事業編制的話，你進去後也是事業編制。
二、如今不少事業單位採取勞務派遣等方面招聘人員，這種人員工資福利都是後娘養的，幹活是最多的，把你榨乾青春後就扔掉。
三、如果公開招聘的就是臨時工的話，不但不存編制問題，更無人格可言，這就是沒人願意當臨時工的原因。
四、如果招聘是合同工的話，有可能會和正式員工工資一樣，但保險公積金等會比正式員工低。需要注意的是，合同工和勞務派遣是不一樣的，合同工的地位和待遇往往比勞務派遣高。
15樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
都是招考進去的，都是一樣的，只是有的招考的是沒有正式編制的具體看招考公告工作安排的說明，區別也就是編制問題了如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
事業單位編制問題，事業單位有編制嗎？
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員，也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性...
事業單位的編制都有哪幾種？有無編制有什麼區別
1.工資待遇。有編制的話待遇是 的，沒有編制的話待會遇會差一點。主要表現為績效工資，住房公積金，住房公積金補貼。2晉公升途徑。有編制的話可以考職稱，也可以有公升職的希望，沒有編制的話幹幾年都是普通科員。與此相關的各種福利待遇都收到了限制。比如之前有的療養 年假等。3在單位的地位。有編制的筒子有投票權...
事業單位幹部身份什麼意思，關於怎樣確定事業單位工人身份與幹部身份的問題
一般是這樣理解吧 1.一個單位可以有三種編制的人 行政編制 事業編制 企業編制。對應的身份就是行政 公務員 極少幹部身份 事業編制 幹部身份 工人身份，企業編制和事業編一樣，兩種身份都有。2 按享受國家財政不同又分全額撥款單位 差額撥款單位和自收自支單位。全額撥款單位有行政單位和其它事業單位如老師 ...