1樓：斯蒂法諾
沒有 都是這樣的 通過的過幾天就會通知 沒通知的自然沒通過
2樓：匿名使用者
差不多吧，百分之九十是沒有希望了。
面試後面試官說後面還有人面試，讓我回去等訊息，請問我是不是面試失敗了
3樓：寒_七
一般來說，讓你回去等訊息都是官話，客套話，實際上就是本次面試他們不大滿意，或者說，你面試失敗了。沒關係，好好總結下今天面試自己有哪些地方不足，然後又針對性的去彌補，下次面試就不會出現同樣的錯誤了，面試也是一步一步慢慢走向成熟的不要緊，這次失敗了，下次會有更好的機會出現，加油吧！
面試工作 面試官他說他要考慮一下，叫我回去等通知。這是不是就沒過？
4樓：
用人單位在招聘崗位工作人員時，都是擇優錄取。面試時，會叫所有的面試人員回去等通知，一般都是要通過審核的，如果是直接拒絕才真的是沒戲了。
因為如果面試公司真心想要你的話，應該會在三天內給答覆的。因為公司害怕你被別的公司搶走。時間越久，機會就越渺茫了，就看面試成績是不是符合用人單位的崗位要求，是不是在前列來決定。
5樓：龍——珠——改
一般這種情況基本沒啥希望，但也不代表絕對
6樓：
面試結束後，一般正規公司都會讓面試者先回去等通知；比較有意向的面試者，會得到公司具體的等待時限（比如三天）；已被淘汰的面試者，讓回去等待，不會確定時限
7樓：匿名使用者
面試官說考慮下等通知，通常潛在含義是要一定時間對比多個候選人，選取合適的。並不代表沒有過，但是建議你同步看看其他工作機會。
8樓：楊八隻
也不一定。面試是要過後在所有人中做綜合對比的。
9樓：熙熙攘攘沉默是金
面試官既然說要考慮一下，那你就等通知好了。
第一，一般的企業，肯定不會只找乙個人面試，任何hr也會給自己幾個選擇，否則這個流程也存在問題；
第二，面試官也需要綜合評定結果，給你面試的如果就是他乙個人，那他的意見很重要，如果還有你可能的直管領導也在，那他必須徵求你未來領導的意見；
第三，這個結果很快的，基本三天就會有訊息的，所以沒必要著急。
總之，既來之則安之。
10樓：油墨噴碼機
不一定，沒有比你好的就會通知你
是不是面試的時候說回去等訊息就是面試失敗了
11樓：職
這個不一定，面試結果是需要等待時間的。一般而
言，小企業面試人數較少的，面試結果在1~2天內就能得到，而如果是比較大型的國企或外企，則面試結果的公布時間可能會在3~7天左右，建議根據你已等待的時間，再做是否等待或另尋工作的安排。當然，在人事部商榷的回覆結果時間內仍未收到通知，也可以主動打**資訊，並明確未通過的原因，修正不足，爭取取得下一次的成功。 來自職q使用者：
美寶老師
不要那麼悲觀，其實大多數的時候不是代表你面試失敗了。雖然我畢業也沒有多久，但是面試過好多家公司，一般除了銷售行業等門檻低的行業可能會立馬給出面試結果之外，大多數正規公司面試都是需要複試的，我去的大多數公司一般都是領導很忙，初試的面試官是公司有資歷的員工，複試要看領導對你有沒有意思，或者他有沒有時間。我之前也有過讓我回去等訊息，後來就沒信兒了的情況，當時我就給公司的人事打**了，我說哪天哪天我去公司面試過，不知道結果怎麼樣了？
如果他回答你說你不適合公司的這個職位，那就說明沒戲了，但是有的公司實際上不是很缺人，大家忙著忙著就把這個事給忘了，或者延後了，你面試以後過兩天打個**催催就能解決問題了，如果他沒給你明確的結果，那你就問他最晚什麼時候出結果，同時你也不能一棵樹上吊死，等待結果的同時，再找找別的工作吧。 來自職q使用者：周女士
面試官跟你說：回去等通知。 是不是就沒戲了？
12樓：阿霞
不是代表沒戲。
1）正規企業或者專業的人力資源一般都不會面試完直接給結果，會需要3-7個工作日的時間走系列流程；
2）首先包括多個候選人的面試對比，企業會安排3-5個以上的人才進行面試，擇優而選；
3）其次，合適的候選人企業還會做相關的背景調查；
4）最後，企業內部需要結合市場薪酬情況，企業實際薪酬水平，面試情況，候選人能力水平等確定合適的薪資；
5）確定完成後才會與候選人聯絡，溝通相關錄用事宜。
所以可以等3-5個工作日後在沒有接到**就主動打**諮詢hr，在這期間可以繼續投遞簡歷。
13樓：多多幫幫
經歷的太多了，如果真是這樣說的，在很大的程度上說明沒戲了。
14樓：蜘蛛大俠
不一定，我遇見過的面試官一般都會說等通知，然後一般也打了**過來，也有沒戲了的，你先做好面試下家的準備，這樣不會耽誤。有**的一般會第二天通知的。
15樓：中公二喬
1、看公司
很多人聽到面試官說回去等通知之後，就認為面試已經失敗，主動放棄了，其實不然。
對於大公司來說，人事框架比較成熟，人員流動調配需要走一定的流程，而這個流程往往需要一些時間。
如果你面試的是大公司，聽到等通知的要求後，完全可以大膽的問一下面試官，大概要多久才能拿到offer。
這種問題很多求職者都很忌諱，很少有人敢去問，其實只要在合適的場合就能夠大膽問，不用害怕。
只要是規模很大的公司，入職流程就會相對長一些，因此面試結束後可以跟面試官確認一下。
不管錄不錄用都給你乙個答覆，這樣你就不用一直傻等通知了。
2、看面試過程
在面試的整個過程中，你的對面試官提出的問題回答得是否流暢自如，面試官是否表現出對你感興趣等，這些都可以從細節中看出來。
如果你在回答問題的過程中，頻頻被面試官打斷，不斷糾出你的問題，那麼說明他可能對你不太滿意。
相反，如果面試官只是聽你在表述，然後又不斷的點頭表示認可，那麼就說明他對你比較滿意了。
所以，在面試官過程中，要發揮出自己最好的一面，回答問題要有邏輯，收放自如，語言得體。
由此至終都要表現出自己很希望能拿到offer的強烈意願，願意和公司一起努力奮鬥的意思。
這樣不管面試官是不是讓你回去等通知，最終你都會拿到你想要的offer的。
3、看面試官
面試官一般分為兩種，一種是老闆直接面試你的公司，這種情況下，通常不會有回家等通知這個說法了，要就是要，不要就是不要。
一種是有一套詳細面試流程的公司，一般面試你的是hr或某部門的主管，可能會經歷幾輪面試。
這種情況下，如果是hr和你聊完以後讓你回去等通知，那麼可能還有戲，如果是主管讓你回去等通知，那麼你拿到offer的可能性就沒有了。
因為主管只會和你聊工作上的事情，如果他對你滿意，會再讓hr來跟你聊薪資待遇、到崗時間等問題，如果他不滿意的話就會直接讓你回去了。
總之，在面試中一定要展現出最好的自己，只要你是人才，公司就會想要，即使當前的職位已滿，別人也會想用其他空缺把你留下來。
與其在期待中等待結果通知，不如好好充實自己，讓自己變成真正會被需要的人才。
16樓：匿名使用者
每個單位在招聘的時期都會邀約大量的人員
面試，然後再進行對比，擇優錄取。所以很多公司都不會在面試之後就馬上給答覆，一般會跟應聘者約定乙個回覆時間。一方面是要對比看看之後、之前有沒有價效比更高的應聘者，另一方面也可能是面試官要再跟用人部門進行協商溝通。
所以這種說法並不能代表有沒有希望，因為可能所有應聘者都會收到面試官同樣的一句話。但如果過了面試官約定的通知時間還沒有答覆，那估計希望就比較小了。一般來說一周內沒任何通知的話，可能通過的機會比較小。
不過如果你很心儀這家公司的話，不妨主動回電聯絡公司面試官，表示你的渴望度和誠意。這某程度上也會加分的。
17樓：匿名使用者
「你先回去吧，等我們的通知。」作為求職者很難猜不透這句話，到底什麼意思？
是說我們已經被判出局了？還是說我們還有一絲希望，貴司需要考慮一下，再給我們訊息？
面試官這樣說的原因有一下幾點：
1，不直接打擊面試者，留點面子
2，怕應聘者滋事，暫時安撫
3，hr只是面試，最終拍板的還需要上級領導
4，可能還有其它的候選人，需要篩選，所謂的貨比三家就是這個道理
5，不排除有的公司是希望讓求職者認為這個工作機會難得，今後工作中更加珍惜這次來之不易的工作機會。
一般來說，比較起「你先回去等訊息吧！」，「你先回去，我們大概在xx之內，會通知你。」這樣的話，得到這個工作的機會要大一些。
所以面試的時候要認真聆聽面試者的話，不要揣摩錯的了hr的意思，誤認為自己沒有希望了。記住，面試大方自信是很加分的哦~
最後，1站路小編希望每位求職者都能斬獲offer！
18樓：雷陽
小公司就是死了。
大公司可能經歷二次三次面試還有機會。不過一般會通知複試時間聯絡建議pass，
不過有的時候人事沒法決定。如果是人事主管接待你就是死了
19樓：匿名使用者
沒戲的機率比較大。如果談看到了工作內容和待遇問題還是有機會的。
20樓：依依一一
也不一定，有的時候對於同一崗位，hr會邀請多個人員來面試，會通過初試後擇優選擇人員安排複試；所以你會想一下你面試過程中，與hr溝通的情況，是否順暢融洽。不過也不用一直等待這份工作的通知，也要再找找其他合適的崗位
21樓：懸掛的雨天娃娃
這個得看情況，你可以問一下這個等通知的具體時間，一但是般有意向的公司會當天給你打**讓你去複試或者入職，超過時間就沒希望了
22樓：匿名使用者
除了簽合同，其他都不算確定了的。
23樓：匿名使用者
不一定啊，有是時候估計沒戲，但是你要自信。。
24樓：匿名使用者
不一定，因為很多大公司面試很多人，肯定要綜合評比篩選的
25樓：發一次過
這個不一定，都會有等待時間的
26樓：苦惱
機率一半一半！不能很肯定的說沒戲
27樓：匿名使用者
基本上會選擇條件更好的，如果還沒有更好的，就是仍然不太滿意，會再看看，機會很小了
28樓：匿名使用者
不一定的，我面試完也是讓等通知，之後確實等到**了，可是他抱歉的跟我說有關係戶進去了，不知道是真是假反正挺鬱悶
29樓：zqs色計師
這個也不一定的，用人單位也要綜合評估的，而且可能有好幾個面試者
30樓：優播發狡
第15回 王鳳姐弄權鐵檻寺 秦鯨卿得趣饅頭庵 第16回 賈元春才選鳳藻宮 秦鯨卿夭逝黃泉路
面試完，面試官和你說回去等通知是不是就基本沒戲了？
31樓：mei_陳先生
如果是直接拒絕你才真的是沒戲了。
因為如果別人真心想要你的話，應該會在三天內給你答覆的。因為他害怕你被別的公司搶走。時間越久，機會就越渺茫了。不要吊死在一棵樹上。
面試是通過書面或面談的形式來考察乙個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
32樓：阿霞
不是代表沒戲。
1）正規企業或者專業的人力資源一般都不會面試完直接給結果，會需要3-7個工作日的時間走系列流程；
2）首先包括多個候選人的面試對比，企業會安排3-5個以上的人才進行面試，擇優而選；
3）其次，合適的候選人企業還會做相關的背景調查；
4）最後，企業內部需要結合市場薪酬情況，企業實際薪酬水平，面試情況，候選人能力水平等確定合適的薪資；
5）確定完成後才會與候選人聯絡，溝通相關錄用事宜。
所以可以等3-5個工作日後在沒有接到**就主動打**諮詢hr，在這期間可以繼續投遞簡歷。
面試了，讓我回去等通知，是不是沒戲了
來自埃及的喵 不一定的。通常求職方會給你說個時間段，讓你等結果，一天 一周或者別的時間。這個期間求職方也會繼續招聘進行對比。在此期間你自己也可以區別的地方面試對比的。如果時間段內接到了求職方的 簡訊 郵件等等，對方就會告訴你結果，一般都是通過了，沒接到的話，通常預設淘汰。你如果想知道結果也可以自己打...
面試結束後，面試官叫回去等訊息。這個是不是就代表沒戲了
創業航標燈 聘用不聘用，都是讓求職者，回去等訊息的。這是面試的程式。直接通知錄用，個別人會飄飄然或者不珍惜這個崗位的。再有面試後，單位要回去研究和比較，錄用合適的人。就是錄取不上也不要氣餒，一切隨其自然，有心栽花花不開，無意種柳柳成蔭。祝你好運！ 一般來說是沒希望了，一般情況下，要你的話當場就會錄取...
面試完人事讓我回去等通知這有戲嗎
這不代表你沒戲了 一般用人單位會組織多人進行面試，會從所有的面試者當中挑選出合適的人選。你參加完面試可能在你之前已經有人面試了，並且在你之後還有人進行面試，用人單位一般情況下是不會現場決定錄用的。他們需要對這一批的所有面試者進行篩選，從所有的面試者裡面挑選出最適合的出來，然後再進行 通知。還有就是需...