1樓：匿名使用者
準備好所需材料去用人單位所在地申請勞動仲裁，勞動者申請勞動仲裁是免費的，只要材料齊全基本都會受理，想辦法拿到勞動合同原件，實在不行就影印件，工作牌，工作證之類的保留好。具體需要的材料到時候題主決定走仲裁程式的話可以進一步諮詢相關人士。
2樓：寶寶96708舶夯
收集證據，申請勞動仲裁，還有就是買本小小的勞動法，3塊一本吧，看看自己勞動合同有什麼地方對你有幫助的，有什麼沒幫助的，實在不懂法的求助工會。
3樓：童千青
去勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，這是個準司法的範疇，是去法院訴訟前的必經程式，審理期限是45天，最長不得超過60天，而且沒有案件受理費之類的，只要你申請仲裁了，就一定會有個結果。
4樓：厙慧雅
申請勞動仲裁是有訴訟時效的，事實上題主已經與用人單位沒有勞動關係了，所以在訴訟時效期間內建議盡快走相關的法律程式，拖的越久越不利。根據目前情況來看，申請勞動仲裁是比較可行的乙個方法。
5樓：達
你辭職不要提辭職申請，應當直接通知對方解除勞動關係即可，是不需要對方同意的，用人單位是不得收取勞動者保證金等擔保的，瞎胡鬧。
6樓：銘刻
注意留好證據，比如考勤，加班，主要的是勞動合同！去勞動保障局維權，我能想到的就是這些，或者諮詢一下律師。
7樓：吳尊是我的
內部解決優先，手段不限，效率最高，專注目的，不要節外生枝。
8樓：回憶
有欠條的，可以直接去法院起訴，還可以申請支付令，
9樓：毛又柳
任何證明勞動關係的證據都可以額，哪怕乙個工卡，沒有合同也可以，具體諮詢當地勞動局。
10樓：辰星
勞動監察部門投訴，這是個行政執法的範疇。
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