1樓：
扔掉最好。
送給員工低廉的商品作為福利，很難像一般領導想的那樣，提公升公司形象，反而造成一種公司小氣的印象。
有乙個文章，乙個小老闆的管理，推薦看看。裡面專門提到有個老闆過年過節不發錢發亂七八糟的油麵，過了年骨幹都跑了。
2樓：廣東塑料托盤吧
應該把資源利用起來。
你可以和員工說明這牙膏已經過期了丟了又可惜，你們要的話就拿回家檫一下皮鞋啊
但千萬不要把這個作為福利發放給員工，福利不應該是這種過期的爛貨。
應用好自己事或物這才是管理
3樓：青年路青年
不要做福利給員工了。在管理上會產生不必要的麻煩。
過期了就是廢品，應當對這些東西的管理人追責。
定期配發給保潔人員用來打掃衛生。
清潔水池、面盆、玻璃等等都可以用。
4樓：帥疏賢
從行政管理來說，你還是直接扔掉得了
從財務管理來說，你還是直接扔掉得了
從。。。。。。。請你把那些該死的垃圾趕緊扔了吧
5樓：匿名使用者
不建議送給員工。
員工福利是薪酬體系的重要組成部分，是企業或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。 福利是對員工生活的照顧，是組織為員工提供的除工資與獎金之外的一切物質待遇，是勞動的間接回報。顯然，過期牙膏不符合這樣的定義。
從資源利用的角度，可以將廢棄的牙膏用作公司保潔等。
供參考。
牙膏過期了還能用嗎
6樓：匿名使用者
研究發現，牙膏內所含的許多化學物質如發泡劑、摩擦劑、黏合劑以及香料、防腐抗菌藥物等，存放一定時間後會發生化學反應，不僅引起牙膏變質，還會降低牙膏的去汙與保潔作用。一般來說，牙膏的儲存期為10個月，超過了此期限，極易變質。有些過敏體質的人使用了變質的藥物牙膏後，還會引起過敏反應。
另外，鉛質外殼的牙膏存放時間過長，鉛離子會進入牙膏內，長期使用可能會發生慢性鉛中毒，導致神經傳導緩慢、智力發育停滯、理解能力衰退等。
因此，使用牙膏應注意生產日期，超過10個月的牙膏不宜再使用.
7樓：碗的世界
過期的牙膏最好不要用了。
牙膏除了刷牙要有別的作用：
1、清除搪瓷茶杯中留下的茶垢和咖啡漬，可在杯內壁塗上牙膏後反覆擦洗，一會兒就可以光亮如初。
2、水龍頭下方容易留下水鏽和水垢，塗上牙膏進行擦洗，很快就能清理乾淨。
3、用牙膏擦拭不鏽鋼器皿的表面，就能使其光亮如新。
4、電熨斗用久了，會在底部留下一層煳鏽，可在電熨斗底部抹上少許牙膏，輕輕擦拭，即可除去。
5、銀器久置不用，表面會出現一層黑色的氧化層，只要用牙膏進行擦拭，即可變得銀白光亮。
6、衣服染上動植物油垢，擠些牙膏塗在上面，輕擦幾次，再用清水洗，油垢可清除乾淨。
7、擦皮鞋時，將少許牙膏和在鞋油中擦拭，皮鞋更光亮。
8、清洗魚後，手上總會留下難以去除的腥味兒，先用肥皂將手洗淨，再抹上牙膏反覆搓擦，用清水洗淨後腥味兒就容易去除了。
9、手電筒的反光鏡日久發黑，用細紗布沾少許牙膏輕擦，就可使其光亮如新.
10、可去除手錶表面劃痕。用少許牙膏塗於手錶表面，用軟布反覆擦拭，即可將細小的劃紋除去。
11、去衣櫥鏡上汙跡。可用絨布抹點牙膏擦拭，汙跡即除。
12、衣服上的墨跡如果不大，可用牙膏反覆揉搓，清水沖洗，即可除去。
13、用牙膏貼畫，既牢靠又不損壞牆壁。如要取下，只要用水濕潤張貼部位，就可以很容易地取下來。
14、寫鋼筆字時，如寫錯了字抹點牙膏，一擦就淨。
15、家中若有頑皮的小孩，稍不注意便會在地毯、牆壁、沙發或門上塗鴉，有礙觀瞻。由於孩童用的多半是蠟筆，這些顏色的成分多半為蠟或油脂。因此，只要用濕抹布醮點牙膏擦拭，便能清除塗鴉。
16、燉煮東西時一不小心常會溢位鍋外弄髒灶台，這時可將抹布浸在熱水中，擰乾後蓋在灶台的焦垢上，讓它悶一會兒，不久汙垢便會軟化浮起。之後，只要用尼龍洗碗布蘸牙膏用力刷除汙垢，再用抹布擦乾淨即可。
17、吃葡萄時，先拿剪刀剪到根蒂部分，使其保留完整顆粒，並浸泡稀釋過的鹽水，達到消菌的效果，沖洗乾淨的葡萄表面還殘留一層白膜，可擠些牙膏，把葡萄置於手掌間，輕加搓揉，過清水之後，便使葡萄完全晶瑩剔透，吃起來更安心！
18、可去汙。用乾淨的幹軟布蘸上牙膏，擦拭皮包，能夠去汙。
19、洗澡時用牙膏搓身去汙，既有明顯的潔膚功能，還能使浴後渾身涼爽。
20、**小面積擦傷，區域性腫脹，可以在傷口處塗些牙膏，有止痛、止血、減輕腫脹的功效。
8樓：匿名使用者
能用、拿來刷杯子裡面的汙漬和玻璃桌上面的東西效果還不錯哦！刷牙是不能用的
9樓：春日秋雨
能用。只要沒有被汙染都可以用。
使用過期牙膏會怎樣？
10樓：匿名使用者
有影響。市場上的牙膏含有碳酸鈣及二氧化矽,佔牙膏含量的一半以上,當刷牙時,碳酸鈣懸浮在泡沫之中,充滿了口腔,與牙垢有廣泛的接觸,在牙刷的摩擦作用下使牙垢容易被刷洗下來,隨著漱口水吐出。 研究發現，牙膏內所含的許多化學物質如發泡劑、摩擦劑、黏合劑以及香料、防腐抗菌藥物等，存放一定時間後會發生化學反應，不僅引起牙膏變質，還會降低牙膏的去汙與保潔作用。
一般來說，牙膏的儲存期為10個月，超過了此期限，極易變質。有些過敏體質的人使用了變質的藥物牙膏後，還會引起過敏反應。 另外，鉛質外殼的牙膏存放時間過長，鉛離子會進入牙膏內，長期使用可能會發生慢性鉛中毒，導致神經傳導緩慢、智力發育停滯、理解能力衰退等。
因此，使用牙膏應注意生產日期，超過10個月的牙膏不宜再使用。不過牙膏過期只是殺菌功能下降,清潔功能還正常。可以用來刷鞋等等。
希望對樓主有幫助、謝謝採納！
11樓：匿名使用者
清潔作用降低，嚴重的話會對人體有害。
一般來說，牙膏的儲存期為10個月，超過了此期限，極易變質。有些過敏體質的人使用了變質的藥物牙膏後，還會引起過敏反應。
牙膏內所含的許多化學物質如發泡劑、摩擦劑、黏合劑以及香料、防腐抗菌藥物等，存放一定時間後會發生化學反應，不僅引起牙膏變質，還會降低牙膏的去汙與保潔作用。
另外鉛質外殼的牙膏存放時間過長，鉛離子會進入牙膏內，長期使用可能會發生慢性鉛中毒，導致神經傳導緩慢、智力發育停滯、理解能力衰退等。因此，使用牙膏應注意生產日期，超過10個月的牙膏不宜再使用。不過牙膏過期只是殺菌功能下降,清潔功能還正常。
可以用來刷鞋等等。
12樓：匿名使用者
牙膏內所含的許多化學物質如發泡劑、摩擦劑、黏合劑以及香料、防腐抗菌藥物等，存放一定時間後會發生化學反應，不僅引起牙膏變質，還會降低牙膏的去汙與保潔作用。一般來說，牙膏的儲存期為10個月，超過了此期限，極易變質。有些過敏體質的人使用了變質的藥物牙膏後，還會引起過敏反應。
另外，鉛質外殼的牙膏存放時間過長，鉛離子會進入牙膏內，長期使用可能會發生慢性鉛中毒，導致神經傳導緩慢、智力發育停滯、理解能力衰退等。
企業管理培訓班 都學什麼？
13樓：e企學
企業管理培訓班或者企業管理
培訓機構都是分初、中、高三個等級的，不同等級學的課程內容也都不一樣，希望這份答案可以幫助到你。
初級企業管理培訓課程能力提公升：
1、《員工發展與職業生涯規劃》 10、《企業資訊化建設》
2、《積極的心態建設》 11、《員工壓力管理》
3、《員工組織紀律訓練》 12、《5s管理知識培訓》
4、《員工商務禮儀培訓》 13、《企業危機管理》
5、《溝通技巧與員工關係管理》 14、《高績效團隊建設》
6、《公文寫作與文件管理》 15、《管理學基礎理論培訓》
7、《目標管理與工作的計畫性》 16、《非財務人員財務管理培訓》
8、《時間管理與工作統籌技巧》 17、《市場營銷基礎理論培訓》
9、《會議組織與管理》 18、《知識管理》
中高層幹部領導力提公升課程
1、《建立學習型組織的藝術》 13、《領導學基礎培訓》
2、《基層人員的督導管理》 14、《授權與控權的藝術》
3、《部門經理的八項修煉》 15、《中高層人員卓越領導力修煉》
4、《情商(eq)管理》 16、《企業高層的領導藝術》
5、《企業制度化建設》 17、《企業價值鏈與流程管理》
6、《企業文化建設》 18、《企業成本效益管理》
7、《員工心理剖析與掌控》 19、《企業變革與管理機制創新》
8、《市場競爭與企業管理變革》 20、《資本運營與兼併收購》
9、《組織行為學基礎培訓》 21、《企業發展與管理戰略》
10、《職業經理人必備的素質》 22、《公司組織與結構》
11、《企業危機管理匯入》 23、《培訓體系的營建》
12、《醫院企業化經營》 24、《員工培訓與發展》
人力資源經理職業培訓課程
1、《戰略化人力資源管理概論》 15、《基於戰略的員工培訓規劃》
2、《人力資源戰略規劃》 16、《薪酬設計與福利管理》
3、《組織結構與部門設計》 17、《工作考核與績效管理》
4、《工作分析與職務說明書》 18、《員工激勵與精神管理》
5、《人才素質綜合測評 》 19、《e-hr:電子化人力資源》
6、《招聘與面試的技巧》 20、《企業內部培訓師培訓》
7、人力資源測評技術與方法 21、《新經濟時代的人力資源管理》
8、績效管理體系的建立與操作實務 22、《it從業人員素質規劃》
9、職位分析與薪酬福利體系設計 23、it企業人力資源管理10、高績效團隊建設 24、《職業生涯規劃與就業指導》
11、員工考核與績效評估 25、《工作分析與企業目標管理》
12、人才招聘與甄別 26、《人力資源管理體系的建立》
13、薪酬與激勵 27、《績效考核指標體系》
14、現代企業人力資源建設 28、《績效考核面談技巧》
14樓：
企業管理的目的是更有效率地實現工作目標，最大限度地提高資源利用率。
企業管理培訓班一般會學習管理的基礎知識，管理的理論，從管理的應用例子幫助你理解管理理論。
管理有各個層次的管理，因此各類管理人員對企業管理的需求是不同的。
管理是科學，管理主要工具就是合理的管理制度，如設立目標，制定計畫，實施，考核，激勵處罰措施等。
管理也是藝術，管理的物件是人，不是機器，所以，某些方面則需要管理者的智慧型，品德，人文關懷，以及創導的文化。
管理需要理論，更需要實踐。
管理是一門發展中的學科，西方、東方各自文化背景下的管理也有差別。
15樓：時代華商商學院
作為企業的核心人力資本，中層管理者如何擔當企業戰略形成與實施、業務推進的的關鍵力量？
圍繞企業中層管理者必備的知識和能力，設定了一系列知識優化和能力提公升課程，旨在培養具有現代管理思想、熟練掌握與靈活運用企業管理核心技能與管理工具、學以致用、知行合一的高素質的職業經理人！
5大課程內容全面覆蓋：
● 強化自我管理——《職業經理人角色認知與職業化素養》等；
● 平衡人際關係——《跨部門溝通與協作》《組織中的行為學與心理學》等；
● 提公升公司績效——《企業經營決策與執行沙盤實戰模擬》等；
● 善於團隊激勵——《打造高效執行力》等；
● 構建專業知識——《非人力資源經理的人力資源管理》等。都是企業培訓班應該學習的管理課程
企業管理學的書籍有哪些，推薦幾本好的企業管理的書籍
企慧網 免費註冊公司 1.卓有成效的管理者 德魯克也給出了有效管理者必須養成的五種習慣 正確統籌時間 致力於對外界的貢獻 重視發揮長處，把工作建立在優勢上 集中精力在少數主要領域 做有效地決策。2.孫子兵法 企業管理中，戰略制定與管理具有舉足輕重的地位。雖然是一部兵書，但 孫子兵法 所蘊含的 兵者，...
從管理學的角度談談這個問題，從管理學的角度談談這個問題
如果硬要理解這句話，應該換作,世界上沒有永遠合理的與永遠不利的管理辦法，有的只是永遠不變的管理目標。 管理的目的就是追求利益的最大化，效率的提高和資源的優化整合和利用。只要有利於推動目標的實現，矛盾都可以化解，合作都可以實現，敵人也可以變成朋友！ 管理除了執行制度,還要善於發現問題解決問題.在處理事...
管理學的基礎問題，高手幫忙啊，從管理學的角度分析人的個性和性格特點要包括哪些方面？最好詳細點
多管閒事的說一句 學習要自己動腦筋，要不學不到東西。 有時間多去去書店吧，我記得，我在關於酒店管理的書上見過你所想要知道的。管理學的作業高手幫幫忙啊！5 通用的失敗是必然的趨勢，看看決策層就知道了，他們忘記了自己的職責，過度的追求專權主義，他們有自己的高層國度，對自己太過在意就一定會失去他人。現在最...