1樓：張杰彬談個人品牌
四種思維模式可以幫你。
2樓：放肆9不乖
自己有點分寸、避讓就好了。
3樓：匿名使用者
就像遇見空氣一樣，視而不見。
如何與小人同事相處？
4樓：生從霜
安靜聽小人說話。
小人與你說話時候你要要沉得住氣，不要被挑撥，更不要責罵小人，就那樣，聽小人把話說完不讒言，不反駁，悶頭葫蘆般，任他多大本事都拿你沒轍。
微笑面對小人。
小人在你面前，他會開始表演與你的關係有多密切，他是那麼多的關照你。在這個時候，你不用管他有多麼虛偽，也不用在意他那令人倒胃口的表演，淡然一笑，不恭維，不冷漠。
隱藏小人面前自己的情緒。
在小人面前，不要流露出你的情緒。更不要對小人所說的話產生興趣，你要記住，這類人故意跑到你面前說的話都是有目的性的。
直接面對小人的挑撥。
當小人對你與你的朋友進行挑撥的時候，你要記住，沒有人不會犯錯，你的朋友也照樣會做出不完美的事情，面對小人的挑撥，坦然一笑，告訴小人你的朋友早已告訴過你。
不與小人鬥小。
小人的腦子裡，整日裝的東西與我們不一樣，他們不怕費精費神，他們對此樂在其中，而我們不一樣，所以要和小人鬥智，那就表示一你要累死，二你也變成了小人，所以面對小人，最好的做法就是一笑置之。
做好自己，讓小人一邊待著吧。
對於小人來說，他們不分時間地點就會出現，如果你一直在做些防備小人的事情，那麼你根本賠不起那麼多的精力與時間，倒不如做好我們自己，對於別人的指責或汙衊或挑撥，隨便吧。
5樓：老許願
沒有智謀不能成為小人，小人的智謀都是陰險的。心存善良的人不會成為小人。智謀超不過小人，討伐他不能獲勝。良知不深遠廣大，對小人難以抗拒。
先教你保身：
名望和道德不顯示出來，誹謗就不能損壞你本身的清譽！
義氣和仁義不顯露出來，奸詐小人就不會把他視為禍患！
當著面表面上讚揚他，讓他難以忍受不知真意，背地裡為達私利攻擊他最忌諱的地方而儲存自己。
再教你謀劃：
上司不用計謀統御下屬，有的下屬就無法管制。下屬不用計謀對上司，你的職位就難以晉公升。同事不用計謀對付同事，你的小人不能剷除。
職場(官場)上沒有永遠的朋友，禍患常在片刻之間，這是形勢必然。有智謀的人不能對此鬆懈，預料小人能達到遠處，必然要在今天謀劃，剷除小人要全殲，對他謀劃就不能有所忌諱。欺騙上司是大罪，把這個罪名加在小人身上他就不能倖免，破壞規制不能寬容，放縱小人以致生出更多禍亂加以嚴懲。
謀劃行為不停止，小人就沒好日子。
6樓：心靈之音空間老師
您好，很高興為您服務，我是心靈之音，您的問題我已經看到，會在五分鐘之內給您回覆。
和虛偽同事相處，那麼我個人的看法就是表面應付應付，就可以了。可以聊一些無關痛癢的話題，最好不要聊個人隱私方面。
而且就算是他議論別人的是非，你不要去議論，最好就是客客氣氣的就行了，與這樣的同事保持不遠不近的距離。不得罪他，也不讓他感覺到生分就可以。
也就是用平和的心態，淡定的和他相處，這樣就可以了親。希望我的能幫到您，滿意還請贊喲，祝生活愉快！
7樓：匿名使用者
人心百態，各有心計，不論生活日常，還是職場競爭，雖然沒有害人之心，但是防人之心還是合情合理，這樣互相猜疑，爾虞我詐的心態就產生了，彼此良性竟爭還好，不排除你爭我奪，惡意傷害的情況，關鍵還是彼此包容溝通，不過勉強不了，不是每個人都是志同道合，不計較利益得失的，心態放平一點，自己做人處事低調一點，靈活調整心態，思維方式和待人處事技巧，奮鬥是必須的，否則麵包和愛情都沒有保障，逐步完善提公升競爭實力，時刻提醒自己冷靜沉著，做好自己，機會總會出現，至於他人信任與否，相處融洽與否，不是主觀思想能夠改變，所以，一切隨緣，不合剛分，靜待志同道合之人出現。
8樓：江淮一楠
第一步，心態要好首先，心態一定要好，不然你會被小人同事氣死。因為他們的花招真的很多，你不他們一般見識，他們反而失落，覺得自己不受關注。比如說上次有個小人同事嘲諷我海報做得不好看，其實他連基礎的配色、結構都不懂，我就笑著說「那肯定還是您更有經驗，不如您說說到底是**不好看，應該怎麼改進呢？
」他馬上就閉嘴了，因為他只是為了讓我不開心，故意挑我的錯處，根本提不出什麼建設性意見，我又何必和他置氣，傷我自己的身體呢？
第二步，相處要尊敬有的小人不僅心眼壞，還很要面子，你要是讓他下不去臺，他就要找盡辦法拆你的臺，就像傅首爾開玩笑說她兒子一樣「他做不了什麼，但是，他可以讓你什麼都做不了」。在歷史上，盧杞應該算是乙個小人，長得醜陋，心胸還很狹隘，當他做副宰相時，宰相是楊炎，一表人才還很高傲，非常瞧不起盧杞。盧杞也是很記仇，後面只要一有機會就對付楊炎，最後把楊炎拉**，即使這樣，還要陷害他。
所以，遇到這樣的小人，我們要敬而遠之，給他一點面子，尤其是眾人面前，不要傷害他的自尊。客客氣氣地說話，規規矩矩地辦事。別叫他的黑稱，別對他不理不睬，以禮待之。
第三步，認功要主動小人一般都是見縫插針，如果你有功勞卻不向領導匯報，領導不知道到底是誰為公司做出的貢獻，小人知道了就會去搶功，你的獎勵就不翼而飛了。不要覺得邀功就是小人行為，就是要拍馬屁、違背正義，邀功一是可以明確功勞的歸屬，二是避免小人搶功。
總而言之，和小人同事相處要注意，既要放平心態、對對方客氣一些，又要敢於維護自己的利益。
工作中遇到同事是小人怎麼辦
單位裡同事是個小人怎麼辦？
9樓：凌茉燃
在這個大千世界裡，無論是在單位還是在學校，能遇著小人的幾率真的是太高了，這真的不算什麼。
從君子的角度講，當你知道這個人是小人，你也覺得你遇到了小人，那最簡單的辦法就是敬而遠之，少跟這樣的人接觸，少跟他來往，少跟他說話，他所針對的人一般都是跟他比近，或是政績競爭激烈的人，他才會用比較陰損的辦法來對付。
如果你必須在工作過程中，經常跟他接觸，兩種辦法，第一種就是跟他單刀直面的鬥，他玩陰的，你就把他玩陰的這些事情全都抖給同事聽，只要他做你就說，看他以後怎麼辦；還有一種方法，如果你對現在的工作已經失望透頂，那就選擇離職，換個環境，說不定會遇到很多好人，心情也會變好很多。
10樓：娛樂大黃狗
與這種人打交道一定要留一手，把工作交接和安排留痕，避免他告狀或者陷害你，而且建議你盡量少和這種人打交道，因為她隨時可能出賣你。
11樓：十一月蔚藍海岸
如果周圍有個小人是很麻煩的，最好的辦法就是避開他。能少見面就少見面，盡量少接觸吧。不然見面多了肯定還有麻煩的。
12樓：網友
做好自己的工作，讓他挑不出毛病去告你。提公升的能力，讓老闆離不開你。這樣誰去打小報告也沒用。aqui te amo。
13樓：情感指導張老師
你可以不跟這樣的同事打交道，只要在上班的時候見面打招呼，下班也打個招呼就可以。
14樓：小枝說說
如果小人是領導，你又遠離不了，那就看《搞定職場小人》，學習搞定他的乾貨。
15樓：惠芷藍
說實話沒辦法，只能處處防範他，不要跟他深交，但是表面還是要跟他和和氣氣的。
16樓：幻宇晨風
那你就要時刻警惕了，寧得罪君子不得罪小人啊，即使得罪了也要有後手準備。
17樓：川式生活
如果是小人的話那就要遠離他一點了，但是也不能怕了他。
18樓：開心點哦耶
這種情況最好是遠離對方，提交好了，做好自己的工作就可以了，沒有必要和對方交涉太多的。
工作中碰到小人同事怎麼辦
遇到小人怎麼辦？遇到小人該怎麼辦？
生活中難免遇見一些小人，與小人相處最好的方式，就是保持距離，不與小人同路，也不要與小人為敵。小人的特點是 搬弄是非 挑撥離間。而且他們無一不是喜歡窺探他人隱私的專家。他們為了達到某種目的，幾乎都會採取挑撥的策略，小人的最大願望無非是 全天下的人都相互指責 互相懷疑，惟獨他能掌控全域性 左右逢源 游刃...
單位遇到小人怎麼辦
一點傾心 在單位中遇見任何事其實都能用三個字來解決，要麼忍要麼狠要麼滾。小人什麼的，在哪兒都遇得到，單位裡也是一樣。要麼你就忍著他，什麼事都不在乎，他想怎樣折騰就折騰吧。要不然你就好好幹，你比他還厲害，見招拆招把他打到服。要不然就滾，眼不見心不煩，海闊憑魚躍，天高任鳥飛，還不能混個飯碗，何必要和他在...
遇到背後使壞的小人怎麼辦，遇到了小人，在我背後使壞怎麼辦？誰能幫幫我
函巨集肖清舒 如你所說 這種人真的很討厭 如果是我 身正不怕影子斜 我會直接告訴那個人再瞎說那些沒有的事情 後果自負 渾文軒 你只要有證據才能告他，沒證據就不能談他在法律範圍內觸犯你的利益 時千藩醉山 不用理她，走自己的路，人就這麼奇怪你不理她說久了人們自然又被另外的八卦吸引了。清者自清濁者自濁。 ...