1樓：管不著
很多時候很多事情當面開口確實不容易，但是一些事情打**容易解決，有些事情不當面只打**則顯得不太負責任。建議你如果想要辭職最好能提前書面或者當面說最好，首先是對公司對工作的一種負責，讓公司有反應的機會能夠找到工作的接替者，不會誤了情分。
其次，是對你自己的負責，在一家公司呆了一段時間，付出了精力和時間，需要乙個句號，打**也能畫上句號，但是總有逃避的嫌疑，這個時候就是拿出勇氣，為這個句話劃上完美的一筆。
2樓：網友
看領導的處事習慣吧，若領導平時比較接受當面提辭職，最好還是當面提。若是兩種都可以，那就遵循自己喜，最好還是當面提。若是兩種都可以，那就遵循自己喜歡的一種，既然不好開口，那就打**吧看領導的處事習慣吧，若領導平時比較接受當面提辭職，最好還是當面提。，那就打**吧看領導的處事習慣吧，若領導平時比較接受當面提辭職，最好還是當面提。若是兩種都可以，那就遵循自己喜歡的一種，既然不好開口。
3樓：天傑地靈青島人
辭職應該當面而非**通知。
因為辭職屬於違約行為，需按照《勞動合同法》第三十七條的規定，履行提前三十天書面通知義務，並繼續工作至三十天屆滿。這就決定了打**辭職不符合法律規定。
在勞動合同期滿前選擇離開，說明單位沒有吸引力。實話實說，沒有什麼不好意思。
4樓：網友
當面辭職好，不管有啥事情當面說清楚，辭職的領導也會批，自己以後找工作留條路。
5樓：網友
看公司情況，還有你在公司職位情況，如果是剛入職不久那**就行，如果時間比較長了，得提前提出辭職申請，一般乙個月時間。
6樓：網友
如果當面開不了口，可以先通過**溝通，讓你領導理解你辭職的想法，等到下次見到你領導你再和他說明相關想法，不過我覺得辭職最好還是當面直接提出來，這樣溝通起來也比較簡單直接。
7樓：網友
這和你的工作性質有關，和你什麼樣的企業有關係，正規的企業的話都要提前寫申請，批了之後才能辭職。最好還是當面辭職比較好，很多事情能把事情說明白，人是需要交朋友的，多個朋友多條道。
8樓：丿灬v白雲
還是當面辭職的比價好一點打**的話可能不會放你走的，要辭職的話最好提前打好招呼。
9樓：帳號已登出
當面辭職，更正式，把該交接的交接好。
10樓：小小淘氣包兒啊
當面辭職，更正式的話也可以寫個辭職信。
11樓：行叡
可以先書面寫好辭職信來，然後在遞交人事部就好了。
12樓：匿名使用者
辭職報告交了就行了。
辭職怎麼開口說比較好
13樓：來自海州灣有衝勁的太平花
一段感情在結束的時候，最可以體現出乙個人的人品。同樣，一段工作在結束的時候，最可以體現出乙個人的素養。不管是感情還是工作，好聚好散都是最理智的一種處理方式。
很多員工在辭職的時候，都會擺出各種各樣的辭職理由，例如下面這三個理由。
一、裝病。這是最說得過去的藉口，讓公司沒有辦法拒絕。十個辭職的員工裡面，有八個都會拿生病當藉口。
各種內分泌的、需要手術的，老爸老媽生病的，爺爺奶奶住院的。就好比上學的時候，拿了一張假證明向老師請病假一樣，仔細一想真是既幼稚又好笑。其實你有沒有撒謊，稍微查一下就可以知道，只是很多時候沒有必要拆穿罷了。
想辭職不知如何開口，教你幾招，好使又好用。
二、叫板。與公司鬧掰後離職的也大有人在，很多時候也不是什麼大事，無非就是工資、獎金的結算，但很多員工卻嚷嚷著公司必須要提前結算清楚。無論有多麼討厭現在的公司，乙個成熟的職場人，應該尊重公司的相關規定，只要自己的合法權益沒有受到侵犯，就沒必要撕破臉。
想辭職不知如何開口，教你幾招，好使又好用。
三、突襲。很多人在辭職之前都會有各種明顯的表現，不過也有一些人表現得風平浪靜，卻在某個時間突然說：「我要離職。
」這就讓同事和領導都感覺到措手不及。這樣的突襲會弄得大家非常尷尬，你走了可是扔下的爛攤子誰來接手，原有的工作節奏也會因此而被打亂。其實，即便你想辭職，你也完全可以坦誠地提前說出來，給公司一些時間去安排人員跟你做好工作交接。
奇葩的離職理由，只會讓人認為你沒有什麼素養。實際上最好的辭職方式就是坦誠地和領導進行溝通。
一、說出你的想法。
真誠是最讓人無法拒絕的。根本沒有必要去編造各式各樣的辭職理由，這樣只會讓自己和公司都感覺很累。只需要說出自己心裡的真實想法就行。
就算是公司不符合個人的職業發展這樣的理由，公司也可以理解的。
二、提出自己的建議。
離職的員工心裡一定有很多關於工作上的想法，這些或許就是許多在職員工不敢說出來的心聲。可以真誠地提出你的意見，大部分老闆都會喜歡聽見這樣的聲音。職場是乙個江湖，和平分手，仍然可以繼續做朋友。
14樓：所隨
既然都想要辭職了，其實上說什麼都是沒用的，不管你說的多麼好聽，別人也會認為你在說場面話，就是那種明著說好暗地裡說壞的。
15樓：職場婷婷老師
你好親辭職的話可以說：領導您好，由於個人身體需要需要辭職回家修養。給你帶來的不便感到十分抱歉，也謝謝你們我在這段時間學習了不少。
或者說：領導你好。目前我想去更好的發展，正好有機會我想試試。在這裡我也學習了不少知識，但是我想往好處發展，謝謝您了能否給我離職。
提問。謝謝。
不客氣親。祝你好運，工作順利。
提問。像你說的會不會給我辭職的，只是擔心辭不到。
[捂臉] 一般正常情況下你要辭職是不會不給你辭職的。
提問。好的謝謝。
謝謝。不客氣啦。
提問。那不批我。
16樓：晁音悅
要看你是因為自己主動辭職，還是因為公司這邊內部要辭退，如果是你主動辭職的話，你只用把原因說清楚，包括你自己的乙個規劃，這樣的話，他們都能夠理解的，而且也比較容易不得罪人，但是如果是公司的意思的話，那就不用說，直接走就行。
17樓：來自武夷山才貌雙絕 的石榴
辭職怎麼開口說比較好？我覺得要有好的去處，要想辭職的話還是直接了當提出來，不幹了，要辭職。
18樓：匿名使用者
辭職還是交辭職信比較好也比較正規，也不尷尬。
19樓：吉陽安祥
要委婉的說。是你不方便在公司幹。其家庭瑣事。
20樓：一止一下
最近累了想給自己放個長假，希望領導批准。
怎麼開口說辭職
21樓：網友
看的出你是個辦事很穩妥想的也很周全的人，何不試著暗示一下看他的反映，如果覺得有把握了再biaobai.不過現代人好象沒有這麼扭捏吧，把握時機表白一下又何嘗不是乙個好的辦法。
22樓：網友
你好，首先應該確定一下你是否決心要辭職，辭職是不能猶豫的，這會給人一種做事不果斷，猶猶豫豫的感覺。其次要看看你的下乙份工作的情況是否比現有的工作有發展前途，是否更適合自己。你需要的是開口的勇氣，其實這個地球離開了誰都會照樣轉的，公司也一樣，不會因為你的離開而運營不下去的。
也許你的領導會挽留你，但是你要弄清楚乙個問題就是：你是為了自己工作，還是為了別人而工作。
23樓：一問萬答
就說家裡人託關係，在當地幫你找到乙份好工作，父母要你回去。
24樓：飄飛的秀髮
最快最直接和有效的方式就是不拖拉，盡快辭職可以書面，也可以口頭，這樣對領導說：
很感激領導對我的信任和重用，但是從個人角度考慮，感到這個工作不是最適合自己的，很想趁著年輕做自己想做得事情，免得年紀大了沒有機會會後悔。要明確表示自己對公司領導的關心和幫助很感激，在公司學到了很多知識，無論以後到什麼地方都受益匪淺，將永遠牢記。
話說，開口拒絕是很難的，只要明確了自己決心，再難也要開口，否則只有象現在這樣糾結。且，你不是都打算裸辭了嗎？那就更不用擔心領導什麼想法了，是不是？
複雜問題簡單處理，直接拒絕且表明辭職，就這麼簡單。
辭職是當面辭職好還是打**辭職好，老闆人好
25樓：初夏
做人要有始有始，不要說老闆人好，就覺得沒什麼關係，如果你當面向老闆說出你辭職的真實情況，你的老闆絕對會開心的放你走還會對你說如果在其餘的地方幹得不開心你可以隨時回我這裡，要是打**辭職有可能他會找各種各樣的藉口為難你，最後就算免強答應了，也不會讓你走的順順利利的，人與人之間就是你敬我一尺我讓你一丈。
26樓：力英華
我看你面辭職：就是老闆好：你才這麼做：在說你跟老闆幹了多年工作：在說你們之間有一段深交情吧：他是老闆你應該尊重他一下吧。
27樓：薔薇魚
當面。他人好，是尊重你，你也應該尊重他，臨別，好好談下心，再見還是好的。
28樓：匿名使用者
肯定是當面啊，最好寫辭職信，「世界這麼大，我想去看看」什麼的（表達你辭職的原因）
老闆肯定要問你為什麼，說不定挽留你一番什麼的。
29樓：愛到永遠
當面辭職好，畢竟在一起工作過，多個朋友多條路。
30樓：小曉窩
當面，畢竟你要尊重老闆的。還要寫辭職信。
31樓：菲斯部落格
肯定當面好！打**辭職對人太不尊重了。
32樓：手機使用者
必須當面談，你得尊重他。
33樓：匿名使用者
當面好，對人家起碼的尊重。
34樓：手機使用者
如果你尊重你老闆，當面辭職吧。
35樓：歐陽巖凝
當面，表明你對人家的尊重。
36樓：網友
還是當面辭職比較好！順便把工資說一下。
37樓：匿名使用者
乙個好老闆當然面談，說不定還舉行。
38樓：啥名字都能起完
人好，對你好的話，你走之前跟他說一下，做好善後工作。好有人接替。要是不好的。直接就走，**一聲。我是這樣感覺。
打**辭職怎麼說比較好
39樓：勞動法諮詢師韓飛
打**辭職這種方式是不正確的，勞動者提出辭職，應該提交書面的解除勞動合同通知書給用人單位。
辭職不需要單位同意。也不是必須填寫公司的辭職書。
一、正常辭職。依據《勞動合同法》37條的規定，你提前30天書面提出解除勞動關係，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資並辦理離職手續。
二、快辭。單位存在《勞動合同法》第38條規定的情況（例如未繳納社保、拖欠工資等），你書面提出解除勞動關係後可以立即走人，不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（標準為每工作1年支付1個月工資）。
用人單位不支付工資、經濟補償金，不給辦理離職手續的，你可以申請勞動仲裁。
40樓：冬哥萬歲萬萬歲
這樣 實話實說，抱歉的話多說一點，畢竟你是關係戶，不要得罪了別人。
41樓：姆斯詹詹
回答朋友辭職不幹了，我會第一時間打**給他。一般辭職以後一定有一肚子委屈，不管這個委屈是不是真的那麼多，也不管這些委屈是不是真的，總之，他一定會發洩一通，我會多傾聽，等他情緒穩定了，再安慰他。如果有時間，我會叫著他。
出去喝個酒勸慰他。\x09現代社會環境，除了較為穩定的體制內，沒有人能在乙個企業工作一輩子，特別是民企，幹兩三年就算時間比較長了，我會告訴朋友，不要氣餒。
要向前看，俗話說：人挪活樹挪死，只要振奮精。
神就不愁沒有好工作。既然決定且已經辭職，那。
就不要糾結前邊的事，無論前邊事有多好有多。
差，都已經過去了，現在要做的不是向後看，而。
是積極去找尋下乙份適合自己的工作。
提問怎麼安慰他呢。
首先他要意識到自身的不足，想辦法彌補和提公升。
不要抱怨，不要灰心，在還沒發光前低下頭把自己埋進塵埃裡好好努力，要麼再找乙份工作好好做，盡量不要犯曾經犯的錯，要麼好好學習，去找更好的工作。
我不知道你朋友多大了，還好不好找穩定的工作，但是我知道很多人都是經歷過失敗才變得比以前更強大。
失敗並不是落幕，而是成功的墊腳石。
被開了肯定心情很差。你可以用一些暗喻去引導他積極向上。
而且，有的時候，失業不代表就是件壞事。
你若沒失業，就會一直按部就班領那點薪水，事業了你反而會開始鑽研人生的其他可能性。
再加上之前的工作經驗、生活經驗，人會變得更成熟更清楚自己想要什麼，以及日後如何去避免被開。
沒有人是一無是處的，這個地方不適合待了，不代表別的地方也不行。但自己還是要審視自身的不足，願你朋友以後的生活更美好。
關於年前辭職還是年後辭職的問題，年前辭職好還是年後辭職好
坤小容 如果你想好了要做什麼型別的工作，並且已經暮色好下一家公司的話，那樣什麼時候去換都無所謂，如果這些事情都沒有考慮清楚，不管是年前還是年後換工作，只要抓住換工作的 時機，就更容易找到乙份令人滿意的工作。 解藥裡下毒吧 如沒有特殊條件，建議年後辭職，理由如下 1 拿到年終獎 2 年前辭職，需要交接...
我拿了工資辭職了，但是公司幾個月後打電話過來說我當初的入職資訊沒填好按照當初的實習協議中的勞動合同
來自和悅洲豪爽的丁香花 怎麼可能？還會再罰款的，你是幹活就要拿他的工資，他的合同，有的也是霸王條款，並不一定受法律保護的。 看你的文覺得表述有點問題，你也沒說你在那個公司做了多久？離職的時候是轉正還是一直在試用期？這個是很關鍵的存在，如果轉正了，那不可能再按試用期時填的內容去約束你，你轉正了，肯定會...
如果廠裡辭職不給,人打電話給勞動局,有用麼 誰知道告訴我一下,謝謝了
勞動局會向你的老闆施壓的 有一定作用 但如果你的老闆是當地很有影響力的老闆 估計作用不大 沒用，勞動局一般只處理勞動糾紛之類的，你只需要走公司正常的流程即可，幫幫忙啊！我們公司不給工資我都辭職了，還有郎溪縣勞動局 多少啊。麻煩告訴我一下，謝謝了。 布大師丿灬流弊 傻呆，欠你多少錢，去公司就砸多少錢的...