1樓：信賴是金
那麼這樣的討論怎樣才能得高分呢？我認為：
第一，不露痕跡，把控全域性。要在不引起大家反感的狀態之下，善於與引導大家發言，善於提煉和總結，特別是要善於歸納。當大家意見不一致、討論進展緩慢時，要善於服從大局，不要執意堅持自己的意見。
當然，也不能輕易改變自己的觀點。這中間的度，大家要拿捏好。
第二，勤於記錄，把控時間。不要以為其他考生的發言與你無關。一定要把別人發言的核心觀點記錄下來，並不斷歸納總結，這對於統一大家的意見至關重要。
只要有2人或者2人以上提出大體相似的意見，你就要馬上提出可以統一這個觀點，否則，你一言我一語，互不買賬，時間有限，最終會導致討論效率低下的窘境。
第三，系統訓練，優化關係。功夫在詩外。考前應該做好兩件事。
一是有針對性的訓練，對無領導小組的測試要素和技巧要深入瞭解。二是封閉之後，要主動和考生建立相互信賴的良好人際關係。
第四，要得高分，重在平時。要在公選考試專家的輔導下，認真分析公選王**「精彩**」欄目有關公選無領導討論的**和公選王**「冠軍策略」欄目有關面試的文字介紹。當然，對一對一培訓考生而言，技巧性的東西自然不是問題。
第五，邏輯嚴密，自圓其說。開放式的無領導小組討論是沒有標準答案的，只要考生能自圓其說就行。比如這個題目，要大家根據重要程度說出次序和理由，考官並不事前設定答案，並不要求考生必須按照什麼順序作答，而是根據考生髮言的次數多少、思維的邏輯性、引導發言的效果、以及把控時間、節奏和氣氛等，給考生打分，當然，如果考生髮言的高度、深度、亮度都在其他考生之上，高分是無疑的。
2樓：喜羊羊愛吃狼
無領導小組考的是你的分析能力，協調能力，溝通能力。就是10人左右為一組。圍繞乙個題目討論。
首先是按順序，每人5分鐘的個人觀點陳述，接著40分鐘左右的自由討論，力爭使大家的觀點達成一致。最後總結陳述。討論中要善於引導，注重團隊協作。
切忌一人泛泛而談，不顧及他人。
無領導小組討論的步驟過程
3樓：手機使用者
無領導小組討論開展步驟。
無領導小組討論一般安排30-60分鐘，主要有以下幾步： 指導語：要有統一的明確的指導語，以免在組與組的應試者之間造成不匹配，沒有可比性。
安排場地：為使所有的應試者處於同等地位，無領導小組討論應該用圓桌，而不要用方桌，使用方桌容易使得相對而坐的人有對立感。
選擇題目：無領導小組討論常用的題型有五類，在出題難度、評價難度方面略有不同，包括開放式問題、兩難問題、多項選擇的問題、操作性問題和資源爭奪問題。一般來說，選擇能夠引發小組成員較激烈的爭論的題目比較好， 面試官給受測者提供必要的資料、交代問題的背景和討論的要求後，一定不要參與提問、討論或者應試者的問題，以免給應試者暗示。
整個討論過程可用攝像機監測、錄影。
整個討論可以分為三個階段：
第一階段：面試官宣讀試題，受測者瞭解試題，獨立思考，列出發言提綱，一般規定為5分鐘左右；
第二階段：應試者輪流發言闡述自己的觀點；
第三階段：應試者自由發言，不但闡述自己的觀點，而且對別人的觀點提出意見，最後達成某一協議。
在時間上要求單個應試者單次發言時間不要過長。 至少要有2個評價者，以相互檢查評價結果；
評價者應對照計分表所列條目仔細觀察應試者的各項表現；
評價者一定要克服對受測者的第一印象，不能帶有民族、種族、性別、年齡、資歷等方面的成見；
評價者對應試者的評價一定要客觀、公正，以事實為依據。 在進行無領導小組討論後，所有考官都要撰寫評定報告，內容包括此次討論的整體情況、所問的問題內容以及此問題的優缺點，主要說明每個應試者的具體表現，自己的建議，以及最終錄用意見等。
無領導小組討論應注意什麼？
4樓：網友
1、無領導小組討論的答案本身並不重要，陳述你的答案之理由的過程極其重要；
2、每次發言時，都要保持條理性、流暢性；
3、要有全域性觀念，在討論中沒有領導，你要爭取扮演了實際上領導的角色；關鍵環節、出現冷場、爭論過分時，你要挺身而出；
4、最後代表小組發言的角色不見得是分數最高的選手，你如不能保證做到上面第2條，就不要去爭取代表小組發言；
做到以上幾條，你肯定獲得高分！
求助：無領導小組討論題目及答案總彙
5樓：乙隻羚羊的主人
情景：你們正乘坐一艘科學考察船航行在大西洋的某個海域。考察船突然觸礁並立即下沉。
隊長下令全隊立即上橡膠救生筏。據估計，離你們出事地點最近的陸地在正東南方向1000海里處。救生筏上備有以下物品，除這些之外，又些同志身上還有香、火柴和氣體打火機。
問題：現在要求按物品的重要性進行排序，在25分鐘內定出統一方案。
物品：指南針、剃鬚刀鏡、飲用水、蚊帳、機油、救生圈（一箱）、壓縮餅乾（一箱）、小收音機一臺、航海圖一套，二鍋頭一箱、巧克力二斤、釣魚工具一套、15尺繫纜繩、驅鯊劑一箱、30平方尺雨布一塊。
我認為的是：飲用水、壓縮餅乾（一箱）、巧克力二斤、驅鯊劑一箱、救生圈（一箱）、剃鬚刀鏡、30平方尺雨布一塊。釣魚工具一套、二鍋頭一箱蚊帳、15尺繫纜繩、小收音機一臺、指南針、航海圖一套，機油、
原因：一是先保命，二是防止意外，三是用雨布當帆四是二鍋頭用來暖身用的。
6樓：雪雪雪一
高中生馬上畢業了，班級有一點經費，用這點經費去做點好事，以回報社會。要做好事主要有：一、看敬老院老人；二到福利院看小孩；三、組織義工勞動。
再給你幾個人，每個人有不同的特長。如果你是組織者，佻怎麼安排活動？怎麼安排人？
怎麼安排經費開支？請講講理由。
無領導小組討論步驟6步
7樓：半糖茉莉西柚
無領導小組討論流程。
1、組織入場。正式考試開始之頌襪滲前，考生需要經歷入場準備階段，這一階段考生需要經歷抽籤、排隊進場、就座、聽取考官宣讀引導語幾個環節。
2、提綱準備階段。考試正式開始後，分發預先準備好的面試題給每位考生並開始計時。每位考生都有5-15分鐘的獨立閱讀和思考時間，並列出發言提綱為後續環節做好準備。
3、個人陳述階段。根據考號順序或自行抽籤順序決定考生的個人發言次序，一般每人發言時間不超過3分鐘。
4、自由討論階段。待每位考生都獨立發言完畢後，直接進入自由討論環節，時間基本按照平均一人5分鐘的原則進行時間的確定，一般為40-60分鐘。過程中老生自行安排發言次序、次數及內容，考官不干預討論過程，只對照評分表具體條目對考生表現進行記錄。
5、總結陳詞階段。考官宣佈自由好拆討論時間到時，由全組考生自行推選的小組代表向考官組進行彙報，時間一般不超過5分鐘。
6、野脊依次退場。
無領導小組討論具體流程，無領導小組討論的一般流程有哪些？
1 自我介紹 為方便大家相互了解，在無領導小組討論前，會讓每個成員進行乙個簡短的自我介紹，通常時間為1分鐘。時間較緊的面試，也可能沒有這一步驟。2 題目閱讀 閱讀題目，並進行獨立思考，形成自己的觀點。閱讀題目時，通常不允許在題目上做任何標記，有想法可記錄在草稿紙上。這一過程通常為5 8分鐘。3 發表...
什麼是小組討論，什麼是無領導小組討論
應該是給出問題，討論出解決方案。什麼是無領導小組討論?什麼是無領導小組討論 什麼是無領導小組討論？無領導小組討論旨在創造一種寬鬆，公平的面試環境。通過小組群面的方式，更加直觀的看到考生基本素質，能力，思維方式的差異。進而選出最合適的人才。在無領導小組討論中，大多是6 9人一組。在考官和工作人員的指引...
無領導小組討論面試技巧，無領導小組面試要注意哪些方面？
1 敢於發言 無領導小組討論過程中，面試官判斷人選質量的方法就是觀察每個面試者發言的狀態 思路 語言表達以及過程組織能力 矛盾衝突解決能力。發言的過程時間也有限，一般而言，有輪流發言和自由發言階段，和辯論賽類似。輪流發言一般一分鐘，自由發言合計只有十分鐘左右。這種情形下，自己的呈現 時間是非常有限的...