1樓：帳號已登出
雖然有一句古話說，良禽擇木而棲，對於在職場中發展的我們來說，為了渴望得到更好的發展機遇，讓自己獲得更好的待遇，往往經常會在職場中選擇跳槽，然而，在自己想要和原先單位的老闆提出辭職是一件比較讓自己尷尬和頭疼的事情，很多時候我們又不能夠將自己辭職的真實原因告訴自己原先的老闆，那麼在這種情況下，我們可以提出以下的理由，作為我們辭職的原因和藉口了。
首先，當我們選擇和自己單位的老闆提出辭職的時候，如果說自己是為了更好的發展空間和待遇，那麼在這種情況下顯然是沒有給自己現在老闆面子，讓對方比較尷尬的，因此，在這種情況下，我們可以以自己家庭方面的因素作為自己辭職的理由，比如說自己現在的工作離自己家比較遠，自己不方便照顧子女和家庭，這樣自己的老闆顯然更能夠接受一些。
如果自己現階段是處於單身狀態，不好提出家庭的因素作為辭職的理由，那麼在這種情況下，我們不妨和自己的老闆說，自己之所以要辭職，就是因為想換乙個城市發展，因為自己在這個城市沒有什麼太值得留戀的，想換乙個城市自己感受一下新的生活，或者是想去乙個新的城市去尋找自己的愛情，這樣自己的老闆也不好再勉強自己了，而且這個理由也是說的過去的，不會傷害到對方的面子，當然了，在我們選擇辭職尋找到新的工作的時候，也一定要慎重，畢竟新的工作對於自己來說也是乙個新的挑戰。
2樓：網友
都已經要辭職了，所謂真正的原因一點都不重要，這時候就不要節外生枝了，好聚好散才是最重要的。所以建議找個大家都能接受的理由就完了。
辭職時如何向老闆說明自己離開的原因？
3樓：冰雕百合
1.你的辭職理由僅僅是因為另一家公司的待遇發展相對較好，這並不是乙個羞於啟齒的理由，每個人都有尋求更好發展的權利，這一點你的上司是能夠理解的。
2.既然已經決定要辭職了，無論你說什麼，最終的結局都是離開公司。既然最終都是離開，為什麼要花費心思去編造乙個辭職理由呢。
3.畢竟乙個行業圈子還是很小的，如果不改行的話，尤其是發展到一定高度，以後與前僱主難免還會有碰面的機會。被拆穿以前說過的謊言造成的影響還是很不好的。
而且如果在聊天當場被識破的話嫌激顫，可能也會引起上司的憤怒。
實話實說的同時也需要掌握一些話術：
1.委婉。不要直接說：「因為xx公司工資更高」之類的，可以用比較委婉的表達方式，比如：「我感覺自己有點跟不上公司的節奏，也想要芹敗花點時間重新思考一下自己的職業方鉛型向。
離職時，如何與老闆說？
4樓：投訴我啊
1、友好分手型。離職是正常離職，跟公司沒有經濟糾頌敏紛，公司沒有侵害你的利益。這就是正常離職了。
當然，離職原因千千萬，可能受委屈了，可能覺得公司枯燥了，可能覺得領導不好了……。但是，無論如何，離職的時候不要跟老闆說真正的離職原因，另外，記住一要兩不要。「一要」就是要表達感恩之情。
向老闆表達感謝和感恩，留個好人緣吧，這也是職業素養的體現。「兩不要」是指：不要表達對公司的不滿、不要說公司的問題。
你在職的時候不說，離職的時候說，你自己可能覺得是奔著對公司的一片真誠，但對老闆來說未必是這麼認為的。既然在職的時候都沒說，離職的時候也就別說了，信銀揮一揮手，別帶走一片雲彩，留個好心情，瀟灑的走吧。2、糾紛離職型。
離職是非正常離職，是公司侵害了你的利益或者跟你有經濟糾紛。要麼是提成扣著不發給你，要麼承諾的事情沒給你兌現等等。這些就不僅僅是你覺得公司不好的問題了，而是很嚴重的糾紛。
這種時候恐怕就不需要表達對老闆的感謝了，而是可能要交涉、談判甚至是仲裁、談判了。這個時候說什麼話好呢？也是一要兩不要。
一要」是指要有理有據，要蒐集證據、據理力爭，維護自己的權益，不需要客氣，如果談判解決不了那就仲裁、訴訟。「兩不要」是指不要感情用事及爭吵，不要放棄維權。所以，這個時野坦枝候你要跟老闆講的是理、說的是證據。
所以，離職要分情況跟老闆溝通，別逞口舌之快，一切從自己出發去溝通就好。
辭職的時候怎麼跟老闆說？
5樓：網友
在職場上，人與人之間是有很密切的互動交流的……因此，作為員工，在辭職的時候，應該跟領導好好地溝通一下，這樣才對自己最有利。離職時，會跟領導說什麼呢？
辭職以後其實就是去跟領導道個別，那麼應該怎麼跟領導說呢？
1、要感謝領導一直以來的照顧，贊或則揚領導是乙個非常優秀的領導，表明自己不僅在生衫冊棚活方面，工作技能方面，還是人際交往方面都從領導身上學習了很多東西，所以真心的想跟領導說聲謝謝。
2、表達自己在以前的工作中由於經驗不足給領導帶來了很多麻煩，自己感到非常的愧疚，同時感激領導對自己一直以來的包容與支援。
3、表明自己一直以來都把領導當作朋友或者長輩來看待，希望以後還能跟領導保持這樣的關係，不管自己在生活中還是工作中有什麼問題，都還可以繼續向領導請教。
不管你是因為什麼原因辭職，臨走之前一定要對自己姿好的領導表達感激之情，因為不管怎麼樣，你的領導都給過你幫助。
辭職時如何跟老闆說？
6樓：魚大數
不管你因為什麼理由辭職的，我覺得都應該給前公司領導留乙個好印象。辭職的理由無非就是家裡有事或者找到了更好的事業，走棚飢之前往往也會跟領導一番訴說。
1:老大深表歉意，我還是不適合該工作。
可能工資給的一般，而且付出跟實際得到不成正比，你就這樣跟領導老大訴說。深表歉意思慮再三感覺還是不適合該崗位，望領導謀取更好的人來做這一件事情。
2:已經找到了更好的事，被迫離開。
每份工作都得之不易，大家往往懷著依依不捨的心離開。跟上級領導相處這麼多天，多多少少同事的感情還是有的，可是人往高處走，水往低處流，我還是要離開。
3:沒事的時候可以一起鏈兄返交流吃飯。
走了不能就因此反目成仇，俗話說買賣不成仁義在。沒事的時候大家都有時間可以在一起互相交流，偶爾出去吃飯聊一些生活上的瑣事。
4:自己家裡有事，離老家不太方便，望領導諒解。
很多人往往選擇奔赴千里去外地打工，最後還是要回歸於現實。要走了總塵塵要給上級領導乙個辭職的理由，跟他直接說自己家裡有事，離老家不太方便，望領導批准。
如何向領導提出辭職，如何向領導提出辭職 20
向領導提出辭職絕對不能拖泥帶水，如果決定離開這個公司了，就直接向領導提出辭職，直接說未必，領導會不高興，如果總是拖泥帶水的去辭職，領導反而不高興，公司離開任何人都可以正常的運轉，所以千萬不要擔心你離開公司以後會對公司造成什麼樣的影響。 應該面對面跟領導交流，首先要說明自己對現狀的看法，並對自己現在的...
辭職時老闆挽留你怎麼辦，我提出辭職，老闆挽留，我該怎麼辦？
年輕人不要好高騖遠，你即便真的是金子你又怕什麼呢？不要相信工作越換越好，現在經濟危機還沒有結束，都不好找工作既然人緣和待遇都很好為什麼不留下？既然領導挽留你這說明你乾的不錯，你應該高興啊，為什麼劍走偏鋒。原因1 年輕人有時候想法和做法不一樣或是很衝動這些都是可以理解的，但是因為工作經驗的不足辭掉現在...
兩個月前向老闆多次提出辭職，老闆一直不批准，現在我不做了，老闆說沒有辭職報告算曠工，扣除兩個月工資
螃蟹小姐 建議不要使用暴力哦，傷害對方也會傷害到自己。還是再跟你老闆協商一下吧，實在不行可以去勞動局申請仲裁。 du略知 正常上班，故意犯錯誤，或找點自己在理的某一件事大吵一架，讓老闆自個開除你不更好，我見過用方法成功炒了老闆魷魚的。 陽光下的戲子 通過勞動仲裁啊，以合法方式維護合法權益，你打他再被...