1樓：匿名使用者
溝通，是指人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達成一致和感情的通暢。工作中，與領導互相之間溝通的好，就能增進感情和信任
1、了解領導內心，給予適度恭維
找出領導的優點和長處，在適當的時候給領導誠實而真摯的恭維。你可以請領導暢談他值得驕傲的東西，請他指出你應該努力的方向，你要恭恭敬敬地掏出筆記本，把他談話的要點記錄下來。這樣做會引起他的好感，他會覺得你是乙個對他真心欽佩、虛心學習的人，是乙個有培養前途的人。
2、與領導坦誠相待，學會主動溝通
與人坦誠相待，反映了乙個人的優良品格。下屬在工作中要贏得領導的肯定和支援，很重要的一點是要讓領導感受到你的坦誠。工作中的事情不要對領導保密或隱埋，要以開放而坦率的態度與領導交往，這樣領導才覺得你可以信賴，他才能以一種真心交流的態度與你相處。
3、溝通注意場合，選擇溝通時機
領導者的心情如何，在很大程度上影響到你溝通的成敗。當領導者的工作比較順利、心情比較輕鬆的時候，如某些方面取得成功、節日前夕、生日等時候，心情會比較好，這是與領導進行溝通的好時機。當領導在某一方面取得成功，你準備向他表達祝賀時，你要選擇乙個比較適當的場合，營造一下氛圍，向領導表達祝賀的同時，提出你的問題。
4、對領導心懷仰慕，交往把握尺度
領導者的權威不容挑戰。有些領導的能力雖然平平，但不要因此認為這樣的領導就是不中用的，他一定是有某種優點，所以他的領導才會提拔他。不論領導是否值得你敬佩，下屬都必須尊重他。
與領導溝通的成功與否，不僅影響領導對你的觀感，甚至影響你的工作和前途。只有對領導懷有仰慕的心情，才能實現有效溝通。
總之，下屬與領導進行溝通，要講究方法、運用技巧。況且，與領導進行有效溝通，保持良好上下級關係，不是人格扭曲，不是狡詐詭譎，不是欺上瞞下，不是阿諛奉承，也不是人際交往異化流俗，而是為人處世的一門學問。
2樓：小花豹
資質平庸不可怕，可怕的是連打破平庸的努力都覺得委屈。
3樓：文魁說
怎樣和領導溝通，才會讓領導喜歡你？高情商的人都這麼做
4樓：freesky阿楊
語氣放寬，把心裡的真實想法說出來。
員工如何與領導溝通，領導與員工應該怎樣溝通？
北京理工大學出版社 隨時讓領導瞭解情況，尤其是在問題剛剛出現的時候。這樣領導會有所準備，會顯得很神氣，胸有成竹，如果你拖延了時間，會使他們感到失望與反感。不要拖延壞訊息。假如壞訊息在你彙報之前傳到領導的耳朵裡，這樣就剝奪了你表達對這件事情的機會。當遇到緊迫的問題時，約定時間和你的領導見面。見面時，說...
和上級領導溝通的技巧，與領導溝通的技巧方法有哪些
liu劉劉劉 與領導溝通，態度一定要良好端正如果你在工作中遇到了一個比較能欣賞你的伯樂，那麼恭喜你是非常幸運的，你可以在工作中收穫一個良師益友。但可是很多人在職場中，可能不會遇到一個非常能理解你的領導，如果遇到這樣的領導的話，身為員工你要怎麼做到保持一個良好的心態去應對領導給你派發的任務呢，首先你是...
怎麼跟兇巴巴的女領導溝通？如何和女領導溝通
這類女領導適當pmp 拍馬屁 不難應對的。某天上班，看到她穿了件新衣服之類的，誇一句 xx姐，今天好漂亮啊 盡量發自肺腑的說這句話，她一定蠻高興的。其實這也是禮貌和尊重的表現 在工作上，對於她的這種強勢，適當唯唯諾諾一些，但是一定要提高執行力，看到你的表現不錯，她的態度也一定會改觀的。是不是真的是個...