1樓：勞動法諮詢師韓飛
要交，依法繳納。
看一下《工傷保險條例》第33條規定，你的工傷工資怎麼會低了呢。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
看《工資支付暫行規定》和《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》上面對拖欠、剋扣工資有明確的定義，如果用人單位拖欠、剋扣工資及加班報酬，均可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3條或《勞動合同法》第85條規定解決。不同的是前者可以直接主張，後者需要勞動部門責令後仍不支付才能主張。
2樓：
你不應該繳
這工資本來是按月發的 不用繳稅 現在是因為單位 沒按月發放給你 所以稅錢讓單位繳
工傷期間工資怎麼發放，工傷認定期間工資怎麼發放
因工傷不能上班，在停工留薪期間，用人單位應支付工資待遇的，其停工留薪期間的工資，按照勞動者受傷前12個月的平均工資計算確定，不滿12個月的，按照實際工作期間的平均工資計算發放。第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行 享受工傷醫療待遇。職工 工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時...
剋扣工資，不按時發放工資
大律師網 拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 1 最簡單的方法是 投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2 還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法...
提現並發放工資會計分錄，提現並發放工資會計分錄
提現時 借 庫存現金 貸 銀行存款 計提工資時 借 管理費用 製造費用 生產成本 貸 應付職工薪酬 發放時 借 應付職工薪酬 貸 庫存現金 提現金時 借 庫存現金 貸 銀行存款 發工資時 借 應付職工薪酬 貸 庫存現金 借 應付職工薪酬 工資 應發數 貸 應交稅費 應交個人所得稅 其他應收 付 款 ...