1樓：令湖大個
我也是山西人，現在我們單位也差不多是這樣的情況，不過比你還差，人心浮動。像你們這樣的單位，漲薪是好事，但是不能這樣漲，浮動要按所有人來，不過可以視個人的成績來定高低，像你說的公司做法肯定會使人心散盡，只有那些平時拍馬屁好的人才有心思留下來，不可取不可取！！！
2樓：網友
哦，我也是太原的，銷售額有2000多萬，你們從事什麼行業？汽車？
這種情況要看你們公司領導了，他們是決策者嘛，其它人即使有好的建議也未必行得通。
現在企業也就是這個樣子。
3樓：網友
你們為什麼不去想想這樣的結果是如何出來的！
是你們自己選出來的！
為什麼會是這樣的結果呢？
這要問你們自己了！
4樓：網友
錢都讓老闆賺走了。
5樓：網友
如果是私企，那你提什麼建議都是沒有用的，要看你們老闆的想法和個性了，只有他自己想通了才行，現在的社會太現實，沒有錢很難的，作為老闆只有看的遠才行，真的，如果我是你們那裡的員工，我也可能會走的，真的。因為沒有奔頭了，沒有希望。人都是有感情的，但是麵包還是很重要的，如果把公司利益和個人利益結合起來，公司想垮都難，反之亦是。
6樓：匿名使用者
你都說了嘛那些人是選出來了\
他們自己選的自己都不服明擺著是乙個個的偽君子嘛。
請問企業真的加工資嗎?
7樓：法邦網專家
如實發工資不低於當地最低工資標準，即為合法。
如有加班情況應支付加班費。
公司無故減少員工的工資,員工怎麼辦.我剛進廠,他們說工資是底薪加老員工總工資的34%,後來工資公佈出來了.
8樓：網友
準備好資料如：勞動合同、公司的薪資制度或規定、出勤記錄等，向勞動局投訴。如果有多人，則你們一定要團結合作起來，不要自己辭職。
9樓：網友
他們讓你辭你也先別辭。在這種企業是遲早是要走。準備一下你覺得合適時候就走。
2010年企業何時加工資
10樓：網友
2010年上海已從4月1日起，基本工資漲到1120元，如果你在上海，應該享受這個規定，如果在其他地方，就要看其他地方的規定了。
我現在想去上海找工作，請問上海有哪家電子廠工資待遇好點的在3000左右的，請大家幫忙介紹一下謝謝.
11樓：匿名使用者
一般工資在2000多`有時行談加班多3000多`還得是好穗帶裂廠，要中介的。別被騙了，慧良職介稍微好點，相對來說！覺得不對不要交錢`查清楚猜閉是不是正經的大廠。
中鹽能源****是新成立的公司嗎？工資待遇怎麼樣。謝謝大家幫忙。
12樓：網友
1、中鹽能源****是中國鹽業總公司的子公司，中國鹽業總公司創立於1950年，是直屬國資委監管的國有大型央企，國家鹽業專賣。並非最新成立，也有幾年歷史了。
2、工資待遇嗎，國有大型企業都很好，雖然看著工資比一般外企低些，但是福利好，從長遠來看，發展也好，職業前景也好。要綜合看啊。
13樓：匿名使用者
中國鹽業總公司（原名中國鹽業公司）創立於1950年，現為***國資委監管的國有大型企業。主要承擔兩大任務：一是做強做大，實現國有資產保值增值；二是承擔全國食鹽專營的生產經營任務，確保全國合格碘鹽**。
作為**企業，中國鹽業總公司長期以來一直致力於推動鹽行業持續、穩定、健康發展。20世紀90年代以來，公司協助國家有關部門落實食鹽專營，積極組織推進普及碘鹽**，建立起了規範的食鹽生產銷售網路體系，為我國實現消除碘缺乏病的目標，為中國鹽業的發展做出了重要貢獻。
中鹽能源****是中鹽的子公司。
內蒙古移動公司待遇如何？正式工，工資+獎金所有的加起來=？
14樓：匿名使用者
不是內蒙悶液古的，不太瞭解。而且移動是講崗和部門的，不同部門不同崗待遇差距很大，比如11崗以後的螞蘆物收入是10崗譁歷以下的多倍。只能說才進去的本科是6崗，研究生是7崗，博士是8-9崗。
如果是省級公司而不是下面的子公司，一般情況在當地的工學類工作裡的話6崗屬於中等偏下的收入，7崗是中等的樣子，8-9崗就是中上。具體的可以參考我的其他帖子：
15樓：職場導師鄭碩士
你好！待遇挺好工資也很高，1.大學畢業到移動公司工作四年，工資就不說了，每月就7000-8000元，這是騙傻子的，每月另外補貼翻倍，不算稅。
2.手機費用原來無限使用，現瞎盯在只要不超過1000元就可以，家中從不打市話。打車費報銷不限，家裡人近年沒坐過地鐵和公共汽車。
3.如果買車了，有購車補貼，油費補貼，保險費全報，小區停車費全報。許多員工就到處找打車票和加油票，去報銷，每月又可以多2000元。
4.過年過節想方設法發補貼，經常沒什麼原因，發個1000-2000元。38節補貼連男員工都有，稱之為有男員工的支援和幫助，女員工才能更好地工作。
快到中秋國慶了，又可以小拿幾萬元。5.買房最實惠了，按工齡發購房補貼，最少的也有10多萬，基本上個人不用花首付。
購買房子後，保險費，物業費，取暖費，停車費，裝修費全部報銷。6.參加工作幾年來，去商場超市從來沒有花過錢，都是發的卡和券，月月都有，一般情況下辯神鋒日常生活根本花不完，許多員工就先買東西再退貨，拿現金攜晌。
中移動過年過節從來不發東西，大包小包的又不好拿，又礙眼，他們只發卡和券，方便。7.出差就更好了，一般情況下地方移動公司都會全部買單，如果要住飯店，必須是五星級。
出差無論遠近，去山西都要做飛機。我的朋友去年出差多了點，拿了兩張免費機票，出差每天補貼數百元，有些邊遠艱苦地方近千元。8.
至於每月吃飯，收的各相關公司的禮品的價值就無法統計了。有人會問，是不是工作十分累，你錯了，每天正點上下班，加班次數很少，加班費卻很高，不過大家都看不上這點加班費。春節值班費公司開出了1000元，沒人願意值班。
我在一家公司公司做會計三年了，覺得工資有點偏低，想加工資，該怎樣和老闆談加薪的事情呢？
16樓：匿名使用者
你跟老闆說自己所給公司的貢獻，直接給老闆談希望加多少工資，如果老闆就不說加工資的事情，那這個公司也沒有呆下去的意義了。
17樓：樊葉舟
呼呼。三年了，工資低，沒給你加麼？
因為加工資了,覺得男友沒用
你呀.其實你應該不會心眼壞到 去.至少你自己也覺得你有這種想法是虛榮的,說明你還是清醒的.你現在的男友其實是個值得嫁的人,他可能跟不上現在潮男潮女們的時尚戀愛法,但是你沒覺得他是個過日子的人嗎?其實,如果兩個人的條件都不好的話,才會擔心他有沒有發展.可是你們現在條件都還可以.你唯一需要的,就是這樣乙...
如何為員工寫加工資申請，普通員工加工資申請怎麼寫？
這樣寫吧，領導好 作為一名員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出於本人辦事的執著，對工作認認真真 堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜 紛亂的內容無處不在，付出的漢水與辛苦數之不盡。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之...
老闆不給加工資怎么辦，老闆不給加工資怎麼辦
可以跟經理談談，談下你工作量的提高，工作技能的提高，告訴她你認為你現在的工作內容值的乙個較高的工資，告訴他你的工資要求，看他是什麼態度，要是他沒有任何意思給你加薪的話，建議你準備跳槽，邊工作邊投簡歷，你有兩年的工作經驗，找到乙份工資較高的工作應該不難，並且你做了好多事，連財務的事都幹，這樣的話，你的...