1樓：用心幫助他人
第一，一定不要不好意思提加工資，你要想的是你的薪資一定要跟你的勞動力成正比。
有很多人打算跟老闆提加工資時他們就會開始想東想西，怕老闆會覺得他們怎麼才做這麼點事就知道提加工資，或者是他們覺得老闆應該都會把這些看在眼裡，然後年底或許會給一定的獎勵什麼的，如果自己主動提了反而不好。
我告訴你們，其實很多老闆都不會想到給自己員工加工資的，員工不提，老闆自然心安理得的給最少的工資，然後讓員工做最多的事，在老闆眼中，這種人就是老實，好欺負。
從而更加的壓榨員工。有些員工不好意思提，然後老闆也不會主動給到他期望的薪資，然後默默的做一兩年就提辭職，老闆還會覺得你這人不可靠。所以，一定不要不好意思提加工資。
第二，一定忍了很久才猛然提辭職，而要在適當的時候讓老闆知道除了他們公司你還有很多選擇。
很多朋友都是在乙個公司什麼也不說，老闆也不知道你的想法，沒人知道你對薪資待遇什麼的到底滿不滿意，然後在乙個公司默默的幹了一倆年，心裡不止一次的想吐槽這個公司，吐槽這個老闆，想讓老闆主動漲工資，卻一直沒有，於是年底直接一封辭職信交給老闆，老闆還一頭霧水呢，以為是你自己個人的問題。
你一定要在交辭職信前主動的找老闆談一次話，告訴他你的工作如何如何和公司的待遇如何，然後隱晦的告訴他除了他們你還有其他的選擇，這個時候，你沒提加工資，老闆都會知道你的想法了。
一定要注意觀察老闆的臉色，還有一定不要在月底的時候提加工資。最好是在月中大家都不忙，老闆心情也比較好的時候提加工資，這時候成功率也比較高。
2樓：匿名使用者
當我們覺得人生不如意時，我們總會抱怨自己的運氣不好，可你是否靜下心來好好想過？你吃過多少苦，經歷過多少磨難，**又覺得不如意了。我們都知道努力未必就能成功，但是努力之後不斷的失敗也是生命的財富，向死而生說的就是這樣的道理。
人的好運氣會用光，壞運氣也一樣，總有用完的一天。努力過後積累的那些失敗，也會成為乙個久病成醫的路霸，而這正是好運來臨的拐點。也許有人會說，他比我聰明那麼多，我怎麼努力也追趕不上他的腳步，然後索性放棄。
其實這只是乙個讓人滯留，讓人安於現狀的藉口。更何況，你連跟別人拼努力你都達不到，更不用說拼天賦了。其實聰明只是少數人的屬性。
如果你沒有這種屬性，你也可以成為乙個真誠的人，正直的人，單純的人，勤奮的人，美好的人……因為這個世界，可不是單靠聰明就能支撐起來的。我曾經聽到過一句話：身邊的人要求你用功讀書，不是因為他要你跟別人比成績，而是因為他希望你將來會擁有選擇的權利，選擇有意義有時間的工作，而不是被迫謀生。
努力變成更好的自己，只要你足夠好，你就配得上這世上一切好的，並且可以選擇想要的生活。都說貴在堅持，但是堅持在努力。越努力越幸運，百分百的付出或許得到的是百分之一的結果，但是只要心存信念_越努力，越幸運。
我相信定能有所收穫！
如何跟老闆提加工資
3樓：李強說人生
如何優雅的與老闆談加工資？做到這幾點，不用你說老闆自動給你加。
4樓：王志亮律師
一、在不知道怎麼去開口要去跟老闆說談一下加薪時，可以先了解公司給員工加薪的時間或標準，從其他方面跟老闆談。如果公司有相應的制度，那就按照要求去做，如果沒有，跟老闆談論後你也會知道怎麼樣才能漲工資；讓老闆充分了解到你想要漲工資的心情，如果你的老闆想擁有工作態度積極的員工的話，就會很願意給你加薪。
二、如果你不好意思主動要求老闆他為你加薪，那不妨在老闆安排任務時開玩笑的說出來；當然漲工資也與工作效率的提公升有關係，這樣說多好，老闆也會了解你想加薪的想法。
三、每個員工在工作中都有表現好的時候，這時你的領導表揚你或者獎勵你時，你就可以提加薪，一般這時候老闆就會同意你的要去，因為他們看到了你的工作能力，所以有這樣的就會一定要利用起來。
四、可以用發郵件或者信件的方式跟老闆要求加薪，如果你實在不好意思對面說的話，用文本來表達你不方便說的話，這也是一種化解溝通困難的方法，給老闆發完郵件後，針對老闆的回答考慮好下一步要做什麼。
5樓：天馬
不要向老闆提加工資，老闆反感的就是這事，那麼我該怎麼辦，只有一條路安心扎根好好幹，掌握關鍵技術，成為車間核心力量到時候工資不是問題。
6樓：王斌查資料
如果長時間老闆不給你主動加工資，有兩種情況，一。大家都不加，那說明老闆不想長遠發展了，你可以考慮換個環境施展你的才華了。二、如果別人加了你沒有加，那基本沒有必要相辦法找老闆加工資了，建議這種情況你可以直接提出想辭職，如果留你就給你加工資，你的目的也達到了，如果不留你，你就可以另謀高就了，在這也沒有意義了，得不到你想要的了。
7樓：吼一聲的氣魄
工作有顯著成效，工作到一定期限，比如一年，兩年，三年，和老闆約定的加工資時期已到。
做好老闆以你沒有工作成效為由拒絕加工資的準備，因為沒有哪個老闆那麼爽快，你一提就立馬加工資的。
如果可以，先寫個申請好一點，把加工資理由寫充分一點，也避免被拒的尷尬。
老闆會酌情考慮的。
8樓：拱昱
第。
一、要看公司運營情況，如果公司運營不好，老闆正準備裁員，就不要提加工資的事情了，除非你想換工作。
第。二、看自身能力，如果是業務骨幹，你的工作離開了你，很難進行，又在近期帶來了巨大利潤，可以適當的提。
第。三、找合適的地點，不要在眾人面前提漲工資的事情，可以先通一下氣，然後提書面申請。
最後希望你能順利漲薪，事業蒸蒸日上。
9樓：超級
向老闆提加工資最好找乙個合適的時機，最好是在你的工作出色的時候提。
怎麼給老闆提工資
10樓：依諾律師
給老闆提加工資，可以採用下列形式：1、口頭形式，通過和老闆協商，提出加工資的申請；2、書面形式，通過向老闆遞交增加工資申請書，在申請書中列明增加工資的理由和事實。
【法律依據】
中華人民共和國勞動法》第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
中華人民共和國勞動法》第四十九條確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；（二）社會平均工資水平；（三）勞動生產率；（四）就業狀況；（五）地區之間經濟發展水平的差異。
11樓：知心小謝
一、充分準備：
1、要學會主動跟領導談漲工資。
很多人在公司上班也有很長的一段時間了，雖然內心想過很多次找領導談漲工資，但是遲遲不敢行動，以為只要工作表現好，領導認可，會主要找我們談加工資的，這樣想是錯的，很少有老闆或者領導會主動給員工加工資的，甚至他們都會覺得自己給多了，而員工做的還不夠，所以想要領導加工資的話，千萬不要被動等待，要學會主動出擊，才有漲工資的可能。
2、做好談漲工資前的準備。
在跟領導談漲工資之前，自己需要好好梳理一遍，對自己的工作做小小的總結，工作中有那些突出的地方和主要貢獻，當然對自己做的不夠好的，也做好相應的總結和說辭，方便到時候可以從容應對領導的提問或者」為難「。
怎麼跟老闆提加工資?
12樓：汽車解說員小達人
要工資說話技巧：
1、只要是合情合理合法的要求，就用誠懇而禮貌的表達方式跟老闆提出工資要求就可以，動之以情，曉之以理。
2、注意老闆的心情。比如可以在老闆高興的時候，多說些自己困難的話，或者說自己多麼的需要錢去孝敬家長、交女朋友等的話，老闆能做到老闆肯定能聽出弦外之音的。
3、審時度勢很重要，必須在時間、地點、場合條件都具備的情況下提出要工資。否則突然提出，只會使老闆反感。最佳要工資時機一般是公司每年年底都進行的業績評估時，在評估結果出來之後，如果發現自己有加薪的空間，那麼可以以業績為資本向老闆要工資。
4、家中有急事，比如親戚生病了，老婆生孩子等等理由都可以向老闆要工資。
勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償，勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的。
二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
三)安排加班不支付加班費的。
四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
以上內容參考：百科-勞動合同法。
13樓：匿名使用者
加工資可以直接找老闆提出就可以了。
很想讓老闆給我加工資，我應該怎麼跟老闆提起這件事呢？
14樓：社會小達人
職場人士可以提前將自己要求的工資目標列出來，從而根據自己的能力向老闆提出加薪要求。這是一件正常的事情，按正常邏輯向老闆說即可。
15樓：人能科技探索
想要老闆加工資，應該先和老闆私底下談一下，主要涉及的內容包括你的工作表現，你的想法，你的工作內容等。
16樓：鑫森淼焱垚
個人覺得這要看你老闆的性格。如果是大方好說話的老闆，你可以在聊天的時候不經意地提起最近的花銷太大，然後再委婉地表示工資不夠用了，和同行業的人相比自己工資太低。
如果老闆不好說話，奉勸你還是別自找麻煩。
如何委婉優雅的和老闆談要求加工資？
首先，都和老闆溝通，交代自己的工作內容，以及完成情況，讓老闆明白你的公司做的貢獻。其次，多談一談公司的發展以及自己的期待。碰到喜歡直言不諱的老闆，你也可以直接說，畢竟待遇是和能力掛鉤的，只要能力達到了一般老闆都會加工資。可以給老闆寫一封簡單的信或者發一封電子郵件，開頭首先一定要表達出對老闆的尊重，然...
應該如何委婉的暗示老闆加工資，如何委婉地暗示老闆漲工資？
尹朶月 很傻直接跟老闆說漲薪資的事，無論用什麼方式方法！換個角度想想，你是老闆，有夥計要求你給多發錢。相信你懂得因果關係，正確的做法，你做好因，老闆就會給你果，果就是漲薪，因就是讓老闆認識到你的重要，你工作的價值，你為公司創造的業績收入。請記住，老闆是懂得投入產出比！與老闆談情感也是一件蠢事兒！ 剛...
如何跟老闆提加薪，怎麼和領導談漲工資
員工怎麼和老闆談加薪？非常實用的技巧，讓老闆主動給你漲薪水。在跟領導談漲工資之前，自己需要好好梳理一遍，對自己的工作做小小的總結，工作中有哪些突出的地方和主要貢獻，當然對自己做的不夠好的，也做好相應的總結和說辭，方便到時候可以從容應對領導的提問或者 為難 像這種智商的人只能在公司看大門，那還能指望老...