在單位沒有背景，該如何爭取工作調動機會？

1樓：潘老師健身課

現在國企裡面，基本上乙個蘿蔔乙個坑，好點的崗位大家都在盯著，如果你作為無背景的普通員工想換乙個更好的崗位，可以說也是相當困難的事情。一般來說，在國企裡面想換乙個部門，可能有以下的解決方法。

1、內招考試。

現在國企裡面通過內招考試是最便捷的方法了。現在很多國企裡面人員很多，如果有些崗位缺人了，都會先啟動內招程式，優先選擇企業內部人員過來工作。如果企業裡面有內招的機會，而且部門和崗位也是自己喜歡的，那麼能夠考試面試成績第一，那麼大概率是能夠獲得這樣的機會的。

因此，普通員工通過內招考試換部門，只要能夠考第一，成功的概率是很大的。

2、努力工作。

通過自己努力工作，也能夠讓自己調換部門。現在國企裡面，如果你能力很強，那麼可能會能夠參加一些跨部門的專案工作小組，如果你能夠在這些工作小組裡面表現突出，就有可能被一些部門領導看上，就可能調換部門了。因此，通過自己努力工作，也有可能調換部門。

3、考研。如果你學習能力很強，那麼通過考研讀研，也能夠讓自己調換到更理想的部門工作。比如你原來學的機械工程本科，只能夠幹工程技術工作，但是如果你工作幾年以後考上了法律碩士或者mba，或者mpa等專業進行學習，這樣畢業以後，就有可能進入其他經營管理部門工作了。

因此，如果你學習能力強，那麼通過考研，也是能夠讓自己換到乙個更理想的工作的。

綜上所述，國企內部管理相對偏向於穩健，也就是說，很多國企內部管理比較僵化，對於員工隊伍的調整或者是變動，一般不會很頻繁，畢竟保持總體穩定，是很多國企，尤其是國企領導想要的一種效果。如果你作為普通員工，而且也沒有多少背景，那麼上述的幾個方法就是比較合適的換崗方法了。

2樓：職場導師小璇璇

在單位沒有背景，想要爭取工作調動機會，就要拉近與領導之間的關係，也可以把你的想法直接告訴領導，這樣會更好。

3樓：辰楠侃

首先要讓自己成為公司當中非常優秀的人才，而且要得到領導的賞識，這樣的話就有資格去爭取。

4樓：愛情來了擋不住

首先要提高你自己的專業能力，讓你的領導看到你，然後你也可以去找你的領導好好談談，我相信你的領導，如果覺得你特別滿意的話，肯定會給你調動機會。

5樓：樂樂在此呢

認真完成自己的事情，同時也要展現自己的優勢，多在領導面前表現自己的能力，這樣可以有機會爭取調動。

6樓：霏兒媽咪聊健康

積極表現為自己創造調動工作的機會，要與領導好好相處，而且要處理好與同事的人際關係，掌握一切機會表現自己。

7樓：懶得可愛的小李

這個時候你就應該努力提公升自己的實力了，而且要讓領導看到你工作的成果，這樣就非常容易爭取到這樣的機會了。

8樓：史蒂芬斯

首先還是應該要讓自己足夠優秀，這樣才能夠獲得別人的認可，才可以爭取到這個機會。