1樓：00858你
做著不喜歡的工作 過著不想過的生活
2樓：匿名使用者
人好終究不能給你想要的生活
剛到一個公司一個月，還在試用期，想離職了，不好意思和部門主管說，怎麼辦？
3樓：中顧法律網權威
您提前3日辭職即可
法律依據 中華人民共和國勞動合同法
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
4樓：匿名使用者
三方協議簽了麼？沒簽的話跟你的主管寫下辭呈結算了實習期薪資後就可以離職了。
5樓：樸夢容
試用期離職可以直接提出，理由藉口自己隨便找個就是了，比如覺得自己不太適合這個崗位啊，或者不習慣啊等等。
6樓：匿名使用者
和主管坦誠談下，最多把制卡工本費給公司，順利告辭。
7樓：
試用期是一個雙方（求職者與公司）互選的過程，在這過程中，任何一方覺得不合適，均可以向對方提出解除勞動合同的要求。
從部門主管的角度來說，人員流動是一個很平常的事情。你不必覺得不好意思。
從你自己的角度來說，既然決定要辭職回老家發展，那辭職這個事情遲早是要讓公司知道的，遲早是要辦離職手續的。
長痛不如短痛，既然遲早公司要知道，那還不如干脆一點，儘早和公司說。
我想辭職但是不好意思說，因為老闆和同事都對我挺好的，但我又真的不想在這裡幹了。 60
8樓：匿名使用者
朋友你好，
你想辭職不好意思說，
因為老闆和同事都非常好，說明你的為人做事很到位，他們都很喜歡你，可是有某種原因，不想在那裡幹了，
可以和老闆勾通一下，爭取讓他同意你的請求，把自己的心裡想法說明白，看看老闆說什麼，因為你確實有困難，我想老闆會理解的，你的目的會達到，只不過他們會失去一個好員工，感到遺憾而已，他們也會永遠記住你的名聲，姐妹們會祝服你一切順利。
9樓：匿名使用者
既然真的不想幹
那就準備撤啊
這有什麼不好意思的
找個好點的藉口就行
既不傷人面子
還給自己留個餘地
善意的謊言嘛
所以，說話辦事要就講方法的
10樓：變色龍
如果你能騁上更好的工作，既然不想在這裡幹，想辭職沒有什麼不好意思說，必竟自己的發展前途是最重要的。
11樓：匿名使用者
那你可就大錯特錯了，員工和老闆之間永遠是僱傭和被僱傭之間的關係，也是剝削和被剝削的關係，相處再好，也是這種關係是鐵的事實，想走，立刻，不要墨跡！
12樓：匿名使用者
不想幹就不幹
要果斷一點
13樓：甄愛自己
一個月工資肯定得要回來的呀，按正常手續辭職，一般單位花一個月時間找人來和你交接，一個月內找不到人也得讓你走。
找好下家，態度堅定，不要猶豫。
一看你就是個從小不擅長拒絕別人的軟柿子！拒絕這東西，開一次口，後面就順利了。
我在公司幹了6個月現在覺得沒啥前景，想辭職，但和同事關係都挺好的，不好意思問他們辭職要做些什麼準備
14樓：廣東鑫湧律所
很簡單，勞動合同法規定：
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。（你自己和你們的主管私下談談）
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。（寫個辭職報告，交給主管，給他短個信說保密下，等30天走人。）
想辭職可是和老闆開不了口，我想辭職,跟老闆開不了口 10
來自大聖寺塔聰明伶俐的喜鵲 我就覺得你是一個好心腸的女孩,特別的善良,但是 馬善被人騎,人善被人欺 你知道吧,善良也要看什麼場合對誰,所以你沒有必要覺得現在辭職對不起誰,沒有這回事的,大大方方的去找老闆,告訴他你不幹了,就可以了.現在這種社會,就業是雙向選擇,而且就業機會還那麼多,何必委屈自己在這樣...
剛到新公司，討厭這裡的一切又不想辭職重新找工作，怎麼辦
其實，每一份工作都有超出工作本身能鍛鍊到你的地方，你要善於發現，多去想想自己除了文員本身的工作外，還能想到什麼？比如，你是文員，能接觸到單位的檔案吧？那你會紅標頭檔案的寫作嗎?你瞭解檔案保管的制度 借閱制度 保密制度嗎？慢慢試著和同事聊天啊，他們的話題以後你到了那個年紀也會遇到的啦 感覺你對這份工作...
我的直接領導剛辭職，星期後我也想辭職，這樣好不好
金金紅魚 首先考慮你的經濟問題 再者考慮你的工作趣向 現在不是考慮你對不對得起公司的問題 這直接影響到你的精神狀態 乙個人的狀態不對了還能怎麼活？找工作不容易 我找了快倆月 都沒合適的。關鍵在於你自己是什麼情況 能克服還是不能 還是不值得去克服現在這樣的乙個情況 你的目標是什麼？公司有值得你付出的？...