1樓：人類觀察君
尤其錢少，委屈了這樣的理由，大多數人在找工作的時候都不會說出口，因為容易讓hr覺得自己是個斤斤計較的人，而錯失新的工作機會。大部分人只會說，我想找更好的發展機會，想學到更多的東西，想去乙個更合適的平台。有個朋友一年換三份工作，每次工資翻一翻，第三次被創業公司挖走，成為股權合夥人，為自己打工。
誰能說這樣的跳槽不好？
另一位朋友，三年換五家公司，從基礎職員做到公司副總，現在仍有企業開出高薪聘請。他的老闆為了留住人才，直接給他分了大筆股份。誰能說這樣的跳槽結果太糟？
其實跳槽本身是沒問題的，關鍵不在於企業或hr的看法，而在於，跳槽者自己。每次跳槽有沒有真正的長進？是越跳越爛，還是越跳越好。
爛和好之間，隔著你對工作的態度和看法。你看重的應該是發展機會，是晉級有沒有天花板，是能力得到多少提公升。如果只用工資來衡量，那麼大概可以舉出各種越跳越爛的例子，對每乙份工作都不滿意，沒有用心提公升自己的能力，這山望著那山高，不考慮自己的實際能力和長遠，只為了高薪，隨薪水漲幅跳槽。
2樓：
簡單來說就是不信任，畢竟你是跳槽公升職加薪的，說明只要有更好的職位挖你，你跳槽機率會很大，所以面對的最大壓力就是不容易被信任，以後公升職困難。
3樓：翔麗君
跳槽能假心也是一種本事外面說啥也不管他工資多就行唄工資多自己就沒有壓力
4樓：河北東聖吊索具製造
通過跳槽公升職加薪會損壞個人的行業形象和聲譽，除非你跳槽時換個行業。不過無論怎樣，只要通過跳槽公升職加薪，就會面對收入不穩定的經濟壓力以及職業規劃延宕的事業成就壓力。
5樓：
人生地不熟，需要適應一段時間，和同事之間的交往磨合。希望採納。
6樓：
通過跳槽公升職加薪，這也是乙個比較好的加薪方法，但是呢，對你的工作會有一定的壓力，因為他要考驗你的工作能力，和你的人際關係的能力，處事的能力，你做得好就會很輕鬆，如果你做的不好，就會有很大的壓力
7樓：
有生活壓力，家庭壓力還有。親戚。哦，父母的不理解？還要面臨。職場新人的壓力。
8樓：自由飛翔的鶴
通過跳槽公升職加薪，主要還是看自己有沒有能力勝任這個工作吧，畢竟別人看你那都是因為羨慕吧！
9樓：匿名使用者
譬如之前公司的人和現在公司的人的議論
10樓：梅梅柒染
1、做好自己就行 這有能力就沒有什麼壓力
2、環境都是需要慢慢適應的
3、時間長了同事關係就會慢慢好的
11樓：柴詩槐
不會存在什麼外部壓力，打工本來就是為了生存，你在原公司做得再好，錢又沒有多，過了幾年當你年老了或者是有更年輕的頂替你，老闆一樣會把你開除
12樓：18cm的小男孩兒
跳槽的人有兩種。一種是他們有清晰的自我意識評價，清晰的個人職業規劃，知道自己想要什麼。一旦他們發現他們的平台不能滿足他們的自我發展，他們就會果斷地離開。
這些人跳槽的結果通常越來越好，他們在計畫好的職業道路上進展也越來越順利。你的職業發展目標是什麼？理想的工作和生活條件是什麼？
不知道自己要什麼，總覺現在的工作有各種有問題：公司規定不合理、業務發展沒前景、直屬領導太傻x、辦公環境不高階等等，做職能崗的時候看人家銷售工資高，做銷售了又覺得壓力大，不如技術沒壓力，想做技術又不能真正深入學習，總是看別人的崗位好，別人家公司牛，覺得下乙個工作會更好，就這樣頻繁跳槽，到最後沒有公司願意錄用。
所以在跳槽的時候，我們一定要有目的性跳槽，偏重個人，而不是憑個人喜好跳槽我們可以看出有點自我，只憑個人喜好，看心情，這種很難**和評估，意外太多，完全沒有安排和統籌。乙份工作，可能你前面幹得很開心，後面總有各種原因，會影響到你的心情，導致你幹得不爽。第二種情況，歸根結底就是慾望。
慾望的產生，
在工作場所，我們有乙份持續10年零幾個月的工作，這取決於我們的個人情況。因此，出於客觀和主觀的各種原因在工作場所換工作是正常的。有些人跳得越來越高。
首先，跳槽是非常正常的事情。許多人會經歷它，有些人甚至有豐富的經驗。
從外企跳槽到國企，都有哪些注意事項一定要提前知道的？
13樓：匿名使用者
唯一的注意事項就是社保。在跳槽時一定要與原單位辦理解除勞動合同手續，勞動關係不存在了，原單位到社保辦理你的社保減員手續，只有減掉你了，你才可以在下乙個單位繳納上社保，否則新單位給你繳納不上。
14樓：匿名使用者
一定要注意國企當中的裙帶關係，不要像以前那樣幹了。
15樓：葉曉楓
國企比較注重關係，很多人後面都有一些錯綜複雜的關係。
16樓：欣欣向榮
跳到國企，相當於找到了鐵飯碗，那就努力的表現，爭取自己可以公升職加薪。
17樓：保鑲蓮
應該是徹底斷絕與外企的任何聯絡，千萬不要把國企的企業秘密無意中洩露！這是大事！
18樓：思念久久你
還是要多注意一下裡面的人事關係，畢竟挺複雜的。
19樓：匿名使用者
國企的人際關係比較複雜，不要隨便得罪人。
20樓：善良的思維方式
公升職加薪，還有你一些工作崗位方面的事情。
21樓：
在跳槽時一定要與原單位辦理解除勞動合同手續，勞動關係不存在了，原單位到社保辦理你的社保減員手續。
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