1樓：情感達人梅茶塢
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回答1、表示感謝：對上級的知遇行為表示感謝，如：謝謝領導的肯定、謝謝領導的嘉獎。
2、反饋感受：能夠顯得更加真誠，不做作，如：領導你過獎了、您這麼說我都不好意思了。
3、展示不足：保留一定的謙虛，不會讓人留下驕傲自滿的印象，如：在xx方面我做得還不夠，需要向大家多學習學習、這次其實有機會做的更好，但是經驗不足，會努力積累經驗的。
如果在這次過程中，有人對你有所幫助，也可以提及，如：這個專案中，xx方面還是經驗不足，多虧了某某同事幫忙，以後會向他多多學習。
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2樓：高老士
應該做的。為公司為你分擔解憂我很樂意，我也得到了成長，我會繼續努力的
3樓：
應該做的，能為公司分憂解難是分內之事
4樓：
這些都是小事情啦 別只用口頭表演 加加工資啊 介紹個身材好 長的好看的物件給我啊 就ok了
5樓：凡塵
感謝領導表揚，我將繼續努力
6樓：無文小車
謙虛點！這是我應該做的
被領導表揚應該怎樣回答好？
7樓：孤巷裡遇見你
應該反誇是領導培養的好。職場上受到誇獎一定要反誇回去，顯得領導才是主心骨。
8樓：不知道幾千里也
該回覆「這都是領導栽培有方」，因為這樣就表現了你的謙虛，也拍了領導的馬屁。
9樓：路息
簡單真誠地回覆感謝之類的就好了，比如說多虧了其他同事的支援、領導的栽培，不需要太正式但是要認真地感謝並表示繼續努力就好了。
10樓：匿名使用者
那要看他怎麼表揚你!總之不能說些沒營養的話!例如 沒什麼 應該的
11樓：匿名使用者
我覺得應該謙虛一些.客氣
12樓：匿名使用者
哎呀，沒什麼，沒什麼，過獎了，過獎了，這是我應該做的
13樓：匿名使用者
客戶的領導啊.
哎呀，您太客氣了，這都是我們應該做的，您可是我們的衣食父母啊~。
領導的表揚以及提出的問題該如何回覆
14樓：職場案例
領導為什麼要表揚你？
如果是真的覺得你幹得很好，你可以坦然回覆「謝謝領導誇獎，我以後一定會繼續加油的。」
如果只是講場面話，你做得其實並不好，那麼你可以回覆「這些都是領導有方同事給力的功勞，我做了應該做的事情而已。」
領導為什麼對你提出問題？
如果是真的為你好，希望你改正一些缺點方便以後做得更好，那麼你要虛心接受領導的建議。
如果只是講場面話應付，那麼你可以回覆「是的，正在解決」，等這個問題風頭過了，再與領導澄清問題。
15樓：情感分析師小魚
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回答您好，領導表揚應該這麼回覆：首先表示感謝；然後反饋感受；其次展示自己的不足之處；最後告知接下來的工作計畫。
注意事項：
1、表示感謝：對上級的知遇行為表示感謝；如：謝謝領導的肯定、謝謝領導的嘉獎。
2、反饋感受：能夠顯得更加真誠，不做作；如：領導你過獎了、您這麼說我都不好意思了。
3、展示不足：保留一定的謙虛，不會讓人留下驕傲自滿的印象；如：在xx方面我做的還不夠，需要向大家多學習學習、這次其實有機會做得更好，但是經驗不足，會努力積累經驗的。
4、告知計畫：給人留下你積極上進的印象，如：會繼續努力的、會在xx方面多多加強。
可以組合以上任意幾個作為乙個回答的公式，例如：
表示感謝＋反饋感受＋展示不足：謝謝領導的肯定，領導您過獎了，在xx方面做得還不太好，需要向大家多學習學習。
反饋感受＋展示不足＋告知計畫：領導您過獎了，這次其實有機會做得更好，但是經驗不足，我會努力積累經驗，爭取下次做到更好，我會繼續努力的。
表示感謝＋展示不足＋告知計畫：謝謝領導的嘉獎，這次專案中，xx方面多虧了某某同事的指點，以後會向大家多多學習，在xx方面更加努力的。
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收到領導的簡訊表揚我該怎麼回覆
16樓：滁州師出教育
兩個方面，一是在領導的領導下自己取得了佳績，二自己還有許多要改正的地方 希望領導以後多多指正
17樓：時光陪我終
先要感謝老闆對你工作的肯定，再表明你今後會更加努力
18樓：北城奈顏愛千木
表示感謝 說這是的事
被領導隨意的表揚一下，該怎麼回覆呢？
19樓：三架山白酒
領導表揚你，你bai可以表現的受寵du若驚不知道說zhi什麼好，
或者dao簡單表示下決心版。或者體現在工作權中。總之你要有反應，要對他給予你的肯定有所反應。
領導表揚你無外乎亮點，一是你做的確實好，他表揚你。二可能是他表揚你給別的同事看。敲打他人。這都是有可能的。總的來說是好事，把回應表現在工作中，再接再厲。
20樓：匿名使用者
答那就回覆，你過獎了。
或者說，應當的。
21樓：期待的渴望
謝謝領導的誇獎，我會繼續努力的。
針對一項工作，受到了領導在群裡表揚該怎麼回覆？
22樓：酸菜魚的娛樂
1、表copy示感謝
對領導的肯bai定du表示感謝：謝謝領導肯定、感謝領導認可。
2、反饋zhi
感受dao
通過真實感受，讓回覆更加自然和真誠：領導您過獎了、您這麼說我都不好意思了。
3、感謝支援
感謝領導和同事在某方面的支援。
4、展示不足
這次專案在某某方面我做得還不夠，需要向大家多多學習、這次其實有機會做得更好，可惜經驗不足。
5、表明態度
我會繼續努力。
23樓：坤小容
在工作中能獲得領導的表揚，本來對自己來說是一件好事，可當自己在受到領導表揚後，特別是在很多同事面前被表揚，如果不會換位思考作出回覆，就可能給同事留下不好的印象，也會讓領導對你感到失望。
24樓：賈桂枝晉琴
謝謝xx老師的表揚，孩子能夠獲獎不僅因為自身的努力也與老師的細心努力教導，同學的鼓勵離不開的，謝謝老師的辛勤代培，我相信在你們的教育下他會成為一顆大樹。再次感謝。
25樓：思夢恨天
如果在群裡面的話，你就不需要說過多的話，防止有些人紅眼的，
現在紅眼病的人特別多，你只需要謝謝就行了。
26樓：海帶
你好，如果說是針對一項工作，從而受到了領導在群裡進行單獨的表揚，如果回覆的話就說應該的。
怎樣高情商回覆領導的讚美，被領導表揚時如何高情商回覆呢？
得到領導的表揚，我們可以這樣回覆 這是我應該做的，這次取得這麼大的成績，離不開同事的幫忙和領導栽培，在今後的工作中我會更加努力的工作，向優秀的同事多學習。1 工作中得到領導的誇獎，心裡肯定非常自豪與高興，但是應該學會低調和謙虛。不妨這樣回答 謝謝您。這是我的職責和義務，我要更加努力，爭取更大的進步。...
領導在開會的時候表揚我，但感覺有另外的意思
打份工處處勾心鬥角，做得不順心就走啊，才19歲，讀兩年書再去工作也不遲。 小夥子，你工作認真，踏實。你是憑自己的本事吃飯。怕他個鳥啊。那些小人他們是奈何不了你的時候，就有那些下三濫的言行，挺起胸膛做人，挺起胸膛走路，不要怕，你有兩個法寶，一是他們奈何不了你，二是你工作認真。注意多和同事交流，學會多幫...
大領導多次公開表揚人，這個人開始受到大家排擠和冷落。領導是在故意給他挖坑嗎
領導只是想告訴大家他很優秀，大家要向他學習。如果他受到了排擠和冷落，只能說明那些人不虛心接受別人的意見，反而用異樣的眼光去看別人。這種行為是不對的。人應該去檢討自身缺點而不是把問題推向別人！好的東西是需要學習的！ 桃花島主 領導表揚一個人，如果這個人卻受到其他人冷落。一是說明這個領導威信不高，缺乏號...