1樓：戴寇逸迥
親你好，沒人了解你，沒人體會你，有苦說不出，苦不堪言，我感同身受，我一出生我父親就沒給我父愛，一絲絲的愛都不給，但我依舊抱著這個念頭，父母都是愛自己的子女，只是他們選擇的方式不一樣的，乙個人在乙個地方需要得到別人的認可，其實，我覺得親你的選擇是對的，個人有個想法就是在辭去工作之前，要有另乙份，這樣比較保險，你覺得這樣做會更好點嗎？父母估計也是替你擔心這個，親要有明確的定位，明確的規劃，我想你的未來會是很美好的，祝親早日成功，天天擁有好的心情，希望對親有所幫助。
2樓：網友
從你的問題的標題，就可以感覺到你對自已離職的行為持乙個不肯定態度，否則就不會問了。《創世紀》劇中主角葉榮添敢闖敢拼敢承擔，但他確實是有本事。這個本事不僅僅是他做事的勤勞和精明，而且也體現出他的人格魅力，劇中常常也演義出他能屈能伸忍受被侮辱的毅力，你把自已的能力和道德去對照一下葉榮添，也許你的明天也會跟葉榮添一樣的成就。
3樓：cc到處逛
主要還是和父母的溝通問題。
既然決定了，就堅持吧~你自己也說了什麼都不愁，那就多為自己想想吧，做自己喜歡的事~
理解的人是可遇而不可求的，主要還是自己能舒心~建議多投入一些感興趣的事情~
4樓：匿名使用者
不是你的錯，不是不是！！！
離職的問題？
5樓：億轄標語懲
離職的話你要走正式申請之後，30天是期限，到時間了就可以走了不管公司同意不同意你都可以走，該給你的錢必須給你。
如果你當時只是口頭說，也沒有證據，就比較尷尬了，不好搞。
6樓：不想下一秒
勞動合同法規定離職提前一月申請。
7樓：112333束脩
不合理，但合法。
根據《勞動合同法》第37條 正式工提前30日 試用期提前3日以書面形式通知用人單位，可解除勞動關係。
記得用ems將離職通知快遞到單位，拍照留下證據，別想死不認賬。
我離職了，今後怎麼辦？此時離職是對還是錯？
離職問題？
8樓：我秀無良
如果公司不同意的話應該算曠離吧，我也遇到過這種情況就很煩，只能自認倒霉。
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請 但是僅限公司裡玩得比較好的同事。將要辭職，需要請大家吃飯嗎？是否還有這個必要呢？我認為如果要辭職的話，是需要請大家吃一頓飯的，感謝大家長時間對於自己的照顧和幫助，而這頓飯也可以讓很多同事對你的行為感官，甚至還有利於你今後的事業發展 是非常有必要的。都已經辭職了，如果關係特別好的可以請對方吃飯，關...