1樓：衾若同學
<>職場上，懂哪些規則才不吃虧？畢業能去大公司的，別去小公司。這條是針對應屆生的公告，雖然無數的雞湯告訴你，只要你努力，無論在大小公司都能有很好的發展。
但事實永上，之後的職業發展，更多的人都會看中你的職業背景，所以大公司要好於小公司。接受加班，但不擁抱加班。加班是普遍存在的現象，尤其身處網際網絡，加班在所難免。
可以為了自己的職業發展、業務精進而加班，但不是為了公司而加班。之前某個數字公司爆出過，因為季度kpi沒有完成，全體員工陪著銷售部門進行了996，這樣毫無意義的996，除了對資源消耗並沒有什麼實際作用。會聊天不代表會溝通。
剛剛進入職場的小夥伴們，很容易想當然，又怕問多了露怯，幹活全靠猜：領導應該是這個意思；客戶估計要的是那個東西。悶頭苦幹，然後發現完全不是對方要的東西，這時不免懷疑人生，我這麼努力，為什麼沒人看到？
資訊同步是很重要的一環，任何有關流程進度上的事宜都要發郵件或抄送給相關的人，不僅讓別人知道你在做什麼，並且多方參與保證專案的進度順利進行。即使你不想跳槽，也要定期看看工作機會。瞭解行業的動態，自己的職業價值。
公司股東不一定指望這個公司賺錢，沒準兒這個公司是他們其他產業賺錢的乙個跳板呢。所以，有些看似好的改革方案，並不需要。領導們也是打工的，他們想讓公司好的前提，是自己的地位要穩。
所以有些激進的改革方案，他們謹慎的很，寧可不做，也不能給自己帶來風險。長相相當重要，同樣水平的工作能力，長相好的必須更受重視。下級的口碑往往比上級來的更重要。
換領導是常事兒，換下級可不常見。所以，維繫好圈子。大部分時間的大部分工作，都是不出彩的。
所以，等待時機很重要。
2樓：小美生活小集錦
1根本就沒有真朋友，2自己工資不要告訴別人，3裡面的一些小細節也應該少提，4和領導保持距離，5不要說領導的閒話，明白這些之後才不會讓自己吃虧。
3樓：帳號已登出
1. 學會有技巧的拒絕別人。
在職場上，有些人為了不得罪人別人，經常會答應別人一些不合理、或者自己根本沒有時間、亦或是沒有能力完成的要求，到最後，自己忙的焦頭爛額，也還是做不好。這個時候，就應該學會拒絕，拒絕可以幫助你省去很多不必要的麻煩，但是拒絕也要講究技巧，有技巧的拒絕可以避免傷害彼此的感情。
2. 公眾場合，和領導保持一致。
在公眾場合，要記得與領導保持一致，即使你並不同意領導的做法，也不能在公眾場合與領導針鋒相對。一旦讓領導察覺到難堪，會對你和領導的關係產生極不好的影響，有些心眼小的領導還會給你穿小鞋，甚至讓你失去這份工作。
3. 永遠不要說「我不知道」
現在這個社會，各大瀏覽器上面有豐富的資訊可以供你查詢，因此，不管是什麼問題都不要隨意說「我不知道」，任何問題都有解決的方法，只要你願意花費時間和精力去嘗試，如果不去試試就進行自我否決，那麼誰還敢重用你。
4樓：巖隱山人
不做出頭鳥，做好自己的工作，不過多幫別人完成的工作，領導交代的事情，按要求完成。
5樓：王祿
要平等的對待同事，不要得罪他們，不要在背後議論別人的是非，不要去招惹一些輩分比較大的人，對待領導應該敬重，但不能太沒有原則。
6樓：李佳楠那男
不要背鍋，不要插手別人的工作，不要遲到，儘量準備多種方案，不要跟別人討論你的職業發展。
7樓：邂逅浪漫
一開始就被欺負的虧不能吃，有損名聲的虧不能吃，背黑鍋的虧不能吃。幹活了不加薪這樣的虧不能吃。不開口為自己辯解的虧不能吃。
職場上不遵守哪些法則會吃大虧？為何這麼說？
8樓：生活能手小嘎又
不尊重公司的相關規定，不遵守法律，這些都會導致自己受到傷害，會導致自己的未來受到影響。
9樓：刺客侃八卦
在職場上如果不遵守「閒談莫論人非」法則會吃大虧，如果經常是說別人的壞話，那肯定會遭到別人的記恨，這樣在職場上肯定是混不下去的。不遵守「勿做傳老婆舌之人」法則會吃大虧，在職場當中千萬不要隨便的去在背後嚼人的舌根，否則你這個人肯定也是沒有辦法融入到群體當中。
10樓：王祿
比如說要注意同事間的競爭，有時候在職場中理想是很重要的，但是利益會更加的重要，要學會藏拙，要留一線。這樣是可以保證自己的安全的，同時也可以提高自己的競爭力，不會被別人淘汰。
11樓：是顧言吖
在職場上必須要遵守的法則，其中第1條就是不要和別人去談論是非。不要越級彙報，這樣會給自己帶來比較大的麻煩。不要去搬弄是非，和別人傳小話，這樣會激化矛盾。
職場中怎麼做才能不吃虧？
12樓：許名義上
在職場中做到以下幾點不會吃虧：
1、職場上，經驗有時候比文憑更值錢。如果你想要長久地做乙份工作，那就認清自己想要的是什麼，然後不斷去積累相關的經驗。
2、如果你正陷入低谷，不要灰心，它只是提醒你該「查缺補漏」了。分析一下自己欠缺哪方面的知識和能力，然後去學習提高，你會變得越來越好。
3、無論老闆還是同事，一般都會喜歡積極向上熱鬧散愛工作的人，所以在公司多說正能量的話，少傳播負能量。
4、如果你想加入一家公司，要事先檢視這家公司的資料，瞭解它的文化，這樣面試的時候才能一些基礎的問題，這也是對公司的尊重。
5、公司培養乙個新人，從入職到做出成績需要兩年時間，如果把人才看成產品，它的平均盈利週期是兩年。所以職場新人不要著急物沒，沉下心來慢慢打磨自己。
6、在辦公場所掉眼淚，液螞氏會讓同事認為你心理承受能力太差，給大家留下不好的印象，所以，控制不住自己情緒的時候，可以到廁所或者樓下等大家看不到的地方進行宣洩。
7、職場需要定位，如果你不定位自己，別人就會定位你。
8、在公司講話要有分寸，有些話該說有些話不該說， 「有一說一」不是真誠，有時候會傷害到別人，甚至引發衝突。
9、聽人說是非的時候，保持沉默微笑，儘量不要參與其中，養成不在背後八卦的習慣。
10、每個人都會有為自己立場站隊的時候，但切記在辦公室，最安全的辦法就是不站隊。
13樓：在魚木寨瘋狂打call的薔薇
1，職場中還是應該有點交待，且有點靈活性。
下班後你可以拒絕加班，可以不去處理工作問題，但如果有業務需求，你看到了回一句「好的，問題已經看到了，我明天和您詳細溝通解決」。簡單一句散猛裂知敬話，對對方有個交待，這並不過分。
說到靈活性，你想想，你上班的時候到樓下抽根菸、摸個魚，不也是因為企業管理上具有一點點靈活性嗎？企業給了你靈活性，你是不是也可以給企業相應的靈活性？
2，關於領導罵人。
領導罵人肯定是不對的，嚴重的話甚至涉嫌人身侵害，這個我也不能忍。我這個烈性子曾經因為領導罵我而遞辭職報告。記住，無論什麼原因，罵人必定是錯的。
你如果夠底氣可以直接辭職，如果不行可以先忍忍，什麼衝閉也不要說，找機會跳槽，辭職那天才罵回去也是可以的。
在職場裡怎樣才能不吃虧？
14樓：雷哥度娘
工作場所是乙個沒有硝煙的戰爭，真正的工作，一些新手和弱性格誠實的人，通常資歷，和拋光的同事欺負，他們有很高的社會意味著，例如，直言不諱，歪曲事實，說人壞話纖森寬，假裝好人後，表裡不一，等等。
他們善於踩別人的腳，並且隨時準備搶別人的功勞。有時他們這樣做是為了自己的利益。有時這只是他們的天性。他們不忍心看到別人比自己做得更好。
工作場所是戰場，少人為事故，多利益，注意敵人進我退，敵人進我退，你強他就弱，你弱他就強。所謂「忍一忍，退一步」，這在你身上有一定的力量，在穩紮穩打的情況下是可能的。
但對我們大多數毀亮人來說，從人性弱點的角度來看，我們不能容忍和軟弱。如果你繼續忍受，你很可能會把別人逼得更遠，讓自己處於更被動的位置。因此，我們需要學習一些人際交往技巧，以避免在工作場所被欺負。
第一，既不謙虛也不傲慢，有自己的底線。
你知道，人們不能因為你循規蹈矩就喜歡你！只有那些始終堅守底線的人才能在工作場所過上舒適的生活。
第二，和你的同事保持距離。
如果你靠得太近，你就無法控制你的同事是否會在你身上挖坑。
在工作中被欺負是你的問題，所以要努力解決它。如果是環境的問題，你只能適應它或試圖改變它。除了努力使自己更強大，你還應該知道如何與你的同事相處。
畢竟，很多人靠自己是很難贏得戰爭的。
職場上，如何才能不吃虧？
15樓：阿茲慕
生活中工作中吃虧很正常，吃虧也是福，是一種人生的經歷，經歷過才能把人生過得更，每個人都是這樣過來的，很多事情都有兩面性，你如果往好的方面想，心情就會好很多，反正看開，想開就好，人生就是這樣。沒有無法忘懷的，工作中不斷總結經驗，吸取教訓，與困難正面交鋒，正向解決問題，不要有感性的煩惱，做好當的工汪滑作，做到。公司裡也有很多小人，他們會讓職場中的激敬很多老實人叫苦不迭，因為你並不知道因為什麼事情便得罪了他們，而且他們便會因為一些小肚雞腸的小事便跟你斤斤計較明陵慎，不得不說這些小人總是喜歡記仇，如果你得罪了他們，那麼在職場中他們就會明裡暗裡陷害你，讓你在職場中無法得到屬於自己的利益和勞，所以年輕人要避免跟這些小人產生矛盾，跟他們保持的距離，井水不犯河水，相信這些小人也不會頻繁地欺負你。
還有的暗虧很難發現。比如我之前的工作單位，裡面內就換了幾個名字，諮詢明白人才知道為了避稅，可是我們的保險中間因此有斷交，很多人包括我都是事後才知道也沒法彌補。 所以，職場上很多暗虧大虧你沒法發現，發現了也於事無補，小虧，評選先進、公司福利什麼的我不太在乎，如果你在我的晉公升前途上設定障礙，那我會反擊的，實在不行，此處不留，自有留處啦。
談薪資談待遇時不好意思開口，認為公司總會給你乙個合理的價位。那你沒聽過「會叫的孩子有奶吃」這句話，大部分公司都更注重招人，如果你自己都對薪資沒有異議，那公司自然是能少給就不多給，本來崗位的薪資是有可浮動區間的，結果你愣是心甘情願拿了個低值。
在職場上怎樣做才不吃虧？
16樓：一日三餐
第一：少說一些評頭論足的話，少說和工作無關的話，因為說者無意，聽者有心，沒準你那句話就會得罪別人。
第搭梁二：不管他處於什麼階層，都要尊禪兆重他們，因為這不僅是人品的體現，而且三十年河東三十年河西。
第三：職場中別做老好人，更別做伸手黨，前者受欺負，後者招人煩，所以儘量不要做這兩種人。
第四：犯錯了就大大方方得承認，彆強行辯解，一定要做知襲運乙個有擔當，有責任心的人，這點是領導最看中的一點。
第五：有些真話該說謊的時候就要說謊，畢竟有時候說實話很傷人。而且實話大多也都帶有批評的味道，真的沒人喜歡被批評教育。
第六：多站在別人的角度說話，這樣你的人緣會越來越好，但要站在自己的角度辦事，這樣你才不會吃虧。
第七：如果你能力強但是還不被提拔，這時候一定要注意一件事，就是和領導打好關係，只要關心到位，自然就提公升了。
在職場上都有哪些規則需要謹記，在職場工作時有哪些需要注意的規則
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