1樓：快樂
作乙個好總經理重視安全固然重要，但常態化管理更重要，所以要做到：
1、制度化和程式化管理。
2、選好人用好人。
總經理所具備的基本素質。
1、責任心+悟性=成功。
責任心：1、認真、誠信。2、從小事做起，從細節管起。3、具有創新意識。4、求勝慾望非常強烈等。
悟性：1、有自動、自發的能力。2、善於分析、判斷、推理和應變的能力等。 2、作為一名最高管理者，首先要把責任放在第一位，淡化權利。
3、權利儘量能「分散管」的分散管，能「公開化 」的公開管，要嚴格自律，千萬不要大權獨攬，以權謀私。
4、建立完善的制度和監督體系，能有效得對最高管理者和其他管理者進行制約和控制。
在日常管理中，一、要多學習和掌握管理公司所需要的基本知識，成為管理公司的全才。二、最高管理者要盯住你的下屬，並能及時指出下屬在管理中所存在的問題，使他們在工作中有一種緊迫感。三、處理和決策公司突發事件。
四、不斷完善工作制度和業務流程再造工作等。
2樓：網友
首先得抓好安全生產！其次還是安全生產！最後還是安全生產！！！要不然，又進班房的可能。
礦粉廠總經理職責
3樓：
責任內容：1、根據總公司提出的要求制定戰略目標，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經總公司確定後組織實施。.2、主持公司的基本團隊建設、規範內部管理。
3、擬訂公司內部管理機構設定方案和基本管理制度。4、審定公司規章、獎罰條例、工資獎銀枝金分配方案並組織實施。5、稽核簽發以公司名義發出的檔案。
6、 召集、主持辦公、行政例會、檢查、督促和協調各部門的工作進展。7、 主持公司的全面經營管理工作，組織實施董春悶事會決議。8、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計鋒森敏劃。
關於工礦企業副總經理任職時該說什麼
4樓：揚帆海州灣
1、感謝上級領導的信任，感謝多年來各位同事的支援。
2、前任打下了良好的基礎，表示自己很感激；
3、面對新的經濟形勢，面對行業競爭，面對自己分管領域的壓力，表示會帶領相關分管人員好好幹，幹出成績來，不辜負上級領導和同事們的厚望，堅決支援和擁護年度及領導安排的任務目標。
4、不要說多了，因為剛上來，暫時要壓抑住自己的心情，好多東西里邊的道道很深，不可以誇海口、說大話，不可以說現在存在什麼問題，我準備怎麼幹，突破這些問題，容易傷害某些人的感情，日後牴觸你。
5、說的剪短些，不要壓了領導的風頭。
6、另外如果說感覺想多說點，那就說說你們的工作面臨的機會，我們要抓住機會，在總經理及其他領導的帶領下，好好幹出優異的成績。
是你自己準備材料嗎？還是替他人？如果是自己，恭喜你來，聘我當參謀吧^v^
怎樣做好總經理助理？如何做好總經理助理
你好，1 能力強。根據從事的工作來看，必須達到懂，會，精，當領導需要掌握某方面的工作的時，能夠高速地提供準確 詳細的資料 2 精力充沛。領導是不分工作時間和非工時間的，工作期間保持飽滿的工作精神狀態是應當的，當非工作時間時，也要時刻繃緊神精，隨時準備應對領導的工作安排，決不能因為休息，休假忽略這項比...
做總經理助理有前途嗎，去小企業當總經理助理，以後能有前途不？
同意liguofa994的說法，其實最重要的是你能在你處的崗位上把工作做好做精。從職業發展角度看，總經理助理是個好職位，可是如果換個角度看，在這個位置上你會很辛苦，有的時候甚至會很委屈。相信你是個能夠擔當的人，也祝你在今後的工作中一路順風！ 總經理助理就是協助總經理的工作，可以及時了解總經理的經營方...
怎樣拒絕總經理的崗位調動
那得看你的自身情況了，說出你不想去的理由，我們只是看到你的問題，實際情況也不了解，也不知道怎麼幫你找理由。但上司的要求是要服從的，不然你很難過的。還有其它的崗位嗎？除了現在的崗位你認為好一點的，要求去那個崗位，再說一些好聽的理由，只要他能把親戚調到你這來，你去個稍差點的也行，你也沒吃什麼大虧，領導的...