1樓：匿名使用者
少說話，勤做事，多觀察，畢竟來到乙個新公司，對各方面都不太瞭解，一定要謹言慎行，以友好的態度待人，但是不可以諂媚，對於年齡比自己大的同時，可以稱呼為其哥哥、姐姐，給別人乙個很好的第一印象。
要有自己的原則，感覺該做的事情，要認真對待，不該做的最好少做一些，或者直接就不做；與同事之間的溝通要有度，對於別人的私人方面的問題，最好不要隨便打聽，多多觀察身邊的同事都是什麼樣的脾氣秉性；不要在背地裡議論別人，畢竟你不瞭解他在這個公司內的地位。
要明確一點，利益是職場中最重要的東西，所以競爭就不可避免了，初入職場，最好不要太過於表現自己，更不要隨意參與某個小團體，要保持中立的態度，做好自己本分的工作，沒有了解清乙個人的品性之前，最好不要向他透露過多關於自己的資訊，也不要隨意向其吐槽自己對於公司的不滿，說不好第二天領導就會知曉。
對於上司的態度儘量平緩一些，像刻意的巴結、「拍馬屁」，這都是不可取的，因為這樣不僅僅不會得到領導賞識，反而會為自己貼上諂媚的標籤；如果同事遇到問題，能幫上忙的話，儘量去幫他一把，這樣以後彼此之間就會很好溝通了。
總之，要保持積極向上的心態，不要怕與同事接觸，臉上常伴有微笑，多多向他們學習，慢慢的你就會融入新環境。
2樓：匿名使用者
1.公私分明。也許你們私下是好朋友，但在職場上，只要涉及到公事，不管你們私人關係多好，都不能把私交和公事混為一談。
否則你會讓自己處於一種十分尷尬的地步，處理不當還會損害大家的友情。
2.和好朋友一起共事，在職場上不宜過於親密，心情不好也不要向搭檔發脾氣，不埋怨對方的工作相對閒著，對事不對人。要對搭檔保持一貫的友善態度。
3.如果同事惹惱了你，抑或你們之間有什麼矛盾，千萬不要說人家的壞話，得饒人處且饒人。萬一以後你也做了什麼不恰當的事情，對方也會容易包容諒解一點。
但如果你一開始就爆發你們之間的矛盾，可想而知後果多慘烈。
4.少說多聽。西方俗語：
上帝之所以給人乙個嘴巴，兩隻耳朵，就是要人多聽少說。」乙個人毫無城府、喋喋不休，會顯得淺薄俗氣，缺少涵養而惹人討厭。不注意說話分寸，往往容易招惹是非、授人以柄，甚至禍從口出。
5.被上級問到對同事的意見時，要摸清領導的用意，迅速觀察對方的反應。多談論同事的優點和過人之處。論及同事的缺點，也應僅止於大家都認同的地方，若有上級沒有在意的，點到為止即可。
6.閒談時不要談論是非。背後閒聊時，不要談庸俗低階、格調低下的話題，如上司喜歡誰，某某正在鬧離婚等。
不要顛倒是非、混淆是非，不要說自己不確定、不明真相的事。也不要開玩笑戳別人的短處，只會讓對方難堪，破壞同事感情。
7.不要炫耀自己。不要主動提及自己或家人的輝煌業績和顯赫地位，向同事炫耀。
事實上，這會傷害到同事的自尊心，引起大家的不快，導致對你的厭惡和反感。時間一長，同事可能會冷淡、孤立你。
3樓：ccc菜辣椒
初入職場與同事交往注意事項。
原則1：良好的工作表現是一切的根基。
職場是個小社會，裡面肯定會充斥著人情、欺騙、信任、背叛等一切人與人相處的元素。但歸根結底，公司是以盈利發展為目的的組織，職場首先是工作的場所，其次才是乙個「小社會」。
不管是新人還是老司機，做好自己份內的工作就是第一要務。良好的工作表現和專業素養，首先讓你不會拖團隊的後腿，成為「討人嫌」的物件，其次也是你自身實力的直接體現。職場雖然複雜，但對有實力的人，大部分人還是比較尊敬的。
原則2：做個好人，但別做個老好人。
很多人以為有很強的心計，處事圓滑八面玲瓏才是混好職場的關鍵，其實這只是非常片面和錯誤的理解。在職場想要處好關係，就是要做乙個「真正意義上的好人」，而不只是搞搞表面功夫。
但與此同時，不能做乙個老好人。事實上，很多企業裡面那種什麼忙都幫，古道熱腸型的老好人通常沒有什麼大的發展，原因有很多方面。首先是你來者不拒，那麼太多雜事會讓你分散精力，結果自然在自身專業和工作方面落後了；其次，太容易得到的東西往往不讓人珍惜，你有求必應，做好了別人覺得是應該的，做不好反而會讓別人怪你。
所以也有人提到，職場做「好人」，要注意乙個分寸感，不要太冷漠，但也不可太熱情，講究乙個恰到好處。該幫的忙，一定要義無反顧的幫。可有可無的，不是自己分內的事情，儘量不要去幫。
不該自己承擔的責任，絕對不要承擔。
原則3：不要站隊。
辦公室政治，很多時候我們會面臨站隊的選擇。很多人在這種關鍵時刻都會特別痛苦糾結，不知道該如何選擇。
此題沒有標準答案，但千萬記住：一旦你開始站隊，那麼你就永遠被打上了標籤，永遠無法脫離你所在的隊伍了。
正確的做法，是一開始就堅決不站隊，站在工作這一邊。但有個前提，就是你的能力與你的工作崗位是否匹配，你是否具有不可取代性，你的崗位是不是關鍵崗位。
4樓：劉沛雯
<>其實呢，剛剛進入職場，要看你是去了什麼型別的公司，很多企業其實並沒有那麼複雜的人際關係，領導也是喜歡能夠最好工作的人，當然辦公室的人際關係還是要搞好。搞好人際關係不是需要去阿諛奉承，主要融入團隊就好，最好是找到乙個在辦公室比較活躍的人，快速的和他混到一起，這樣有利於你快速的熟悉辦公室的人。另外就是辦公室一些公共的事情主動一點，我以前剛剛開始的時候，因為每天早上都是要打掃一下桌面，擦一下桌子什麼的，所以到的早的話，我們乙個部門的桌面我都會幫別人一起擦了，就是很隨心的把這些事情做了。
這樣有一些同事看你人比較好，也會幫助你的，很多時候職場小白是沒有很多工作經驗的，自己一年做一邊摸索，另外就是需要有熟悉的人帶帶你，這樣才會更快的把工作做起來，做好。
總之第一就是，加快融入團隊，找到乙個亦師亦友的人。真心真誠的去做事。不刻意去討好領導什麼的，因為那樣會讓其他同事反感。
反而不低於融入團隊。多做少說，多學。剛入職的首要任務就是熟悉環境、熟悉工作，當然也要熟悉同事。
因為不管是什麼單位，工作都需要大家共同協作才能完成。所以處理好人事關係與做好工作並不矛盾，甚至是完全統一的。剛入職的小白只有與同事搞好關係，才能更快地瞭解單位的情況，才能向同事學習工作經驗，在工作中少走彎路，也才能與同事們更好地協調配合，完全各項任務。
因此，初入職場，一定要謙虛好學、以人為善，與同事搞好關係，這是完善自我、不斷進步的重要基礎……
空杯心態，虛心參加公司組織的各種培訓，包括集中性的新員工或管培生專項培訓，還包括人力資源部專門安排的導師帶徒弟的實操性訓練。心態積極，細節中學習職場人際及禮儀，有些東西是需要自己摸索及積累的。瞭解企業文化及工作環境，比如，是否有加班文化等，選定與文化適應的應對態度。
跟老同事學習請教之餘，多為他們幫忙，同時，傳播最新的技能及理念，讓他們也能從你身上補給到養分，形成互助氛圍。
5樓：劉心安兒
首先就是要學會互相尊重，一定要學會互相理解，而且在處理同事關係的時候千萬不要得罪人，而且平時也應該經常交流，還有就是要分分享。
6樓：創作者
一定要注意交流的方式，不要參與到同事之間的紛爭當中，做好自己的事情就可以了，儘量不要參與太多的事情，對待任何事情都要謹慎的發表意見。
7樓：帥氣的葉搪第
有一部分剛入職的新人特別急於表現自己，尤其是在經理的面前，這樣的職場新人，在老員工眼裡就是乙個愛討好人的人，而且沒有能力，會引起其他員工的不滿，這是需要注意的事情。
8樓：勤奮的苦海
剛剛進入職場，一定要注意和別人好好相處，說話的時候要客氣一些，讓別人覺得你有禮貌，這樣更願意幫助你。
初入職場想要搞好與同事的關係，應該注意些什麼？
9樓：天卓尚品
主戚猜鍵要是堅持不懈"三要「。便是一要具有搞好人際關係的基本。便是以誠相待心地善良，責己。
讓他人認識自己，他人才可以走近你，才有搞好人際關係的很有可能。積極工作，踏實肯幹企業對新手第一規定，當然是快速融進，不惹事不長非，不怕苦不怕累，做最好的自己，安穩毫無疑問。奮發向上，為機構產生清新空氣。
因此，領導幹部想見到的，便是你最該保證的，所說順水推舟，就取決於此。
件件有著落，事事有回應建立信任必須乙個過程，而這個過程，除開我們說的通俗的時間維度，更關鍵的就是，你與領導層的聯絡，在每乙個重要的時間點，你都是在該在的部位。有邏輯關係的報告進度，不浪費時間，又能消除躁動不安的想法，可以說一本萬利。靠不靠譜，就取決於此。
是要廣種薄收。便是事前要有不加區分地與每個人培養感情的心願。在慢慢的共處中，再慢慢有所差異。
挑選出極少數能夠深層相處的人來。是要把握分寸。看待極少數能夠去深交的人，也不能所有拿出一片心。
由於初入職場是權益的搏奕場，什麼原因都可能發生。相近化裝舞會，很難看清背後的真相。留意文明禮貌，面帶笑容剛入職的員工，要注意文明禮貌，不亂翻別人的東西，尊重別人，喜愛重視做好本職工作，文明用語，工作上面帶笑容，真心實意當然，重視自身重量的笑容，不輕佻的兆公升，有度的笑容擅於的溝通交流職場新人員工，必須善於溝通，遇到問題立即同上級領導溝通交流，尋找解決問題的方式及時解決，與顧客產生分歧時，<>
換位思考一下，無失標準的靈便解決，吐詞清晰，表述精確，依據不同的人採用不一樣的語氣語調，笑容溝通交流，用心徵求別人的意見，做到解決問題的目地。工作中積極有責任心工作中積極進行做好本職高巧工作，與此同時團結互助幫助同事達到目標，工作上遇到問題勇於擔當及責任感，不挑撥離間，不相互之間詆譭，不抱怨，不逃避責任，時間長了，大夥兒會認可你，會融進在一起總而言之，職場新人是人生邁進社會發展第一步，每個人都有自己的目標，都是有自身的具體方法，不能千篇一律，太過人情世故。
10樓：小教艾
首先不要在背後搞小團體，也不要在領導面前告狀，和人相處的時候一定要注意自己的言行，不要隨便開玩笑，族塌在瞭解清楚情況之後再發言，中櫻可以多互賣穗叢幫互助。
11樓：王芳芳麼麼噠
平時在生活中應該多溝通多交流，也可以把自己的同事當成自早渣旅己的陸凳好朋友去對待，這樣的話才會有乙個很好的同事關係，也會讓對方梁正特別喜歡自己。
12樓：阿斯達歲的說
首先平時和前消別人相處的時候要特別的真誠橋伍，不要在背後說別人的壞話，當借別人的東西之後，用完之後要及時的去還，當別人敏悔或遇到困難的時候要去幫助對方。
跟女同事關係怎麼處理，謝謝，跟女同事關係怎麼處理，謝謝
既然這樣，要是你自己沒有往那方面想的吧！就把她當普通朋友了，也不要和她記仇，該打招呼，打招呼，不要走的很近，看看有沒有做你的女朋友的打算，最好約他出來吃個飯，好好談談 首先大度，女人容易小心眼，吃虧一點無所謂，其次做乙個傾聽者，但不要過多發表自己的意見，以免引起不必要的麻煩，還有一點就是碰到體力活，...
職場中如何與同事處好關係，職場中怎樣處理好與同事之間的關係
木兮 1 表示真誠關心 2 盡力幫助別人 人既然是因為有緣才相聚，則同事遭遇困難時，您應盡一己之力，為其排憂解困。相信會獲得對方的由衷感激與善意回報。美國思想家艾默生曾說 您能誠心地幫助別人，別人一定會幫助您，這是人生中最好的一種報酬。這也正是說明助人是換取別人助您的先決要件，同時也是建立良好人際關...
職場之道 如何與同事相處，初入職場，與同事相處之道
溫暖的弦 1.尊重是基礎 2.誠心很重要 3.善於溝通 4.做到不卑不亢 5.最應該的是做好自己的工作 6.最忌諱的是搬弄是非 7.切勿公私不分 8.切勿搶功勞 1.交淺言深者不可深交 初到公司，可以透過閒談而與同事溝通，拉近彼此之間的距離。但是有一種人，剛認識你不久，便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地...