1樓：墨綠夜晚
關於職場的文化以及禮儀問題一直都是上班族比較注重的乙個問題，因為這對於上班族來說是至關重要的，而且也決定了乙個人的發展道路以及自己在職場中的個人形象。杭州公司也會定時地準備一些團建。
以及聚餐來拉近員工和上司之間的關係。所以很多的企業和公司都會經常舉行聚餐活動。那麼公司員工出去聚餐的時候，你們老闆會出錢嗎？
對於職場上的金錢問題，一直都是人們比較尷尬的乙個話題。所以在面臨一些重大場合的時候，員工也會質疑自己是否應該出錢。其實大多數的公司聚餐，一般都會老闆給出固定的一筆資金，讓員工自由去揮霍。
同時有一些老闆也會選擇在員工付完賬以後給出發票，在聚餐結束以後老闆幫員工報銷。但是也有一些私人的企業不會這樣，通常會選擇讓員工們aa制。這樣的做法容易引起員工的不滿，也會失去聚餐原有的愉快氛圍。
但是這些形式都是在職場上普遍存在的，只能說每乙個公司都有自己的選擇。所以員工出去聚餐的時候，老闆是否會出錢也成為了員工非常在意的乙個問題。
我的公司出去聚餐的時候，老闆一般會選擇出錢，會在事後給員工進行報銷。這一點老闆做的還是非常好的，而且也能夠讓員工之間的距離拉近，同時也能夠讓員工用更好的工作狀態去面對工作。我覺得領導這個做法是非常機智的，而且也能夠調動員工的積極性，讓員工更加順從領導。
綜上所述，我們公司員工出去聚餐的時候，老闆一般都會出錢，為的就是讓員工好好的放鬆一下，也為了讓員工之和老闆之間的距離拉近。那麼你們呢？
2樓：小美生活小集錦
不會，我們的老闆是特別小氣的，所以在聚餐的時候，他也是去詢問人們的意見，自願參與進來，參與進來的人必須自己掏錢。
3樓：乙個
是會出錢的，這樣會顯得老闆特別的有面子，而且在聚餐的時候，也是為了調動員工的積極性，如果選擇讓自己出錢的話，人們肯定不願意好好工作。
4樓：帳號已登出
會的。我們每一次聚餐的時候都是老闆出錢的，老闆不出錢的話，我們也是不會組織聚餐的。
公司組織聚餐，領導要求員工買單，員工該不該出這份錢呢？
5樓：三陳小洋樓時代
我覺得員工不該出這份錢，畢竟是公司組織的聚餐，這個錢就應該由公司來出，而不應該由員工個人承擔。
6樓：云云呀
我認為員工是不應該出這筆錢的，跟員工並沒有太大的關係，而且這畢竟是公司組織的聚餐。
7樓：我的一家
可以出了，要找公司報銷，如果不是個人請吃，公司非讓你這樣做，你可以拒絕，直接辭職了。
8樓：牧野小貓
首先明智的領導會事先安排好誰來買單一般是身邊的親信，或者是會計出搭仿納進行買單。如果領導讓員工買單，知正纖可以去買單，事後留好發票，財務報銷清前。
公司老闆拖欠公司員工該如何解決，公司老闆拖欠員工工資怎麼辦？
請問入廠是否簽定合同，正確的合同都會註明發工資規定時間，你可以查新勞動法有明確規定，如果沒有簽合同超過不定期公司需承擔勞動法責任 勞動法規定 第二十九條 用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單...
我是廣告公司員工，現在我想入股，怎麼和老闆說啊
怎麼說和你現在的現狀有關。你的目的是入股，那麼入股的可能性大概有以下幾種 1 公司發展，需要新增股本金，你有足夠的資金滿足公司發展的需要。2 你的能力很強，能為公司未來帶來新的增長，或者你的能力是公司發展不可或缺的重要資源，或者其他因素，公司不能離開你 公司為了能夠繼續生存發展，需要你成為合作伙伴，...
公司員工做的再好，也得不到老闆的認可，是誰的原因，求解答
使用者名稱用 主要有三點原因。1.領導認為你脫離團隊 在一家公司上班，除了老闆本人，其他人都是處於打工者的身份，所有人都在給老闆打工，包括自己的團隊老大，也都在給老闆打工，公司裡各個團隊，各個部門之間也會存在競爭，當然，適當的良性競爭會促進公司正向發展，但是這個適當的尺度卻不好拿捏，因為是競爭關係，...