1樓：錢言萬語
那不是誤工
培償，是工
傷期應給開
的工資，這
是必須的
2樓：
親，無論在什麼地方上班，只要是在上班期間負傷，依據勞動法，應該是工傷 ，老闆應該承擔所有**費用，以及，**期間的工資，如需護理，還應承擔護理費。
進廠時沒有籤勞動合同嗎出車禍了保險公司賠償誤工費嗎
3樓：微風
勞動者進廠時沒有和用人單位籤勞動合同，勞動者出了車禍，如果符合工傷認定條件的，可以依法申請工傷認定，根據工傷鑑定等級對照《工傷保險條例》要求賠償，若用人單位沒有給勞動者購買社保的，對照《工傷保險條例》規定的賠償全部由用人單位承擔，
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
4樓：風塵世射手
是工傷由單位掏 如達不到要求 可上勞動仲裁委員會申請仲裁 按工傷侍遇
5樓：藍色水晶
關鍵是你買了保險嗎？
工地受傷，沒有勞動合同，上了48天班，工資是300.怎麼才能證明是300工傷誤工費怎麼賠償？
6樓：匿名使用者
停工留薪期原工資福利待遇不變。
根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停工留薪期內原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。
工傷職工停工留薪期指停止工作，**工傷期間，包括住院**和出院後修養期間，憑**工傷醫療機構書面證明，按當地勞動部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定，滿一年或者有爭議的申請勞動能力鑑定委員會確認。
工傷職工停工留薪期的原工資，不是按天計算，而是按月計算，具體標準《工傷保險條例》未具體規定，各地規定不同，大致有以下三種計算方法：
一、遭受事故傷害前12個月平均工資；
二、遭受事故傷害前加班費之外的平均工資；
三、遭受事故傷害前正常上班期間加班費之外的平均工資。
根據勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發〔2008〕3號）規定，月正常上班計薪工作日為21.75天。
7樓：屈律師
工資需要你舉證，例如銀行流水，證人，工地工資**等。
工傷需要鑑定。
誤工費為你受傷至**期間的誤工費用。
8樓：
沒有鑑定勞動合同發生了工傷事故的，首先跟公司協商一下工傷賠償事宜，假如協商不成的可以拿你的工資單或能夠證明你是該公司員工的證據，或者人證等，到勞動局申請仲裁。
9樓：廣州王楠律師
你好，需要向用人單位所在地人社局工傷科申請工傷認定。
10樓：長治劉義峰律師
沒有簽訂勞動合同的用工的
依法屬於事實勞動關係，勞動者可以成立工傷
根據我國工傷保險條例規定，用人單位應當依法為勞動者申請工傷認定及支付工傷補償待遇
工傷醫療期間，原來的工資福利待遇不變，由所在單位支付住院期間護理也由所在單位負責，派人護理或者支付護理費具體工資標準可以參照工地同等工作人員工資標準確定希望可以幫到你
請問沒有和企業簽合同也沒有參加保險,受了工傷可以得到那些賠償啊
一 根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出...
簽合同前甲方沒有把真實情況告知乙方，合同有效嗎？甲方是否有義
合同法 第六條 當事人行使權利 履行義務應當遵循誠實信用原則。第七條 當事人訂立 履行合同，應當遵守法律 行政法規，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序，損害社會公共利益。第四十二條 當事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任 一 假借訂立合同，惡意進行磋商 二 故意...
請問我在小廠工作半年沒有合同沒買任何保險天天上班加
合肥律師劉志漢 1.根據現行相關法律規定，你所在的工廠沒與你簽訂勞動合同，屬於違法行為，你可以要求給予雙倍工資的賠償。2.沒買社會保險，屬於違法行為，你可以要求給予補辦繳納。3.你能結到你的工資，按你們約定標準結，但不得低於最低工資標準。4.你可以與你所在的工廠協商解決，協商不成，你可以申請勞動仲裁...