1樓：逗青春攝影
因為態度發生了轉變，不是被老闆嫌棄炒魷魚就是自己眼高手低選擇離職，所以才會做不長久。工資高到一定程度就不會再大幅增長，這樣即使他再努力也不會獲得更高的報酬，這種人心裡就會產生惰性，隨後不是被淘汰就是自己放棄，所以工資太高的人做不長久這並不是空穴來風。
我的第乙份工作的時候也遇到了類似的情況，有個同事因為個人能力比較強所以很快他就是我們幾個人裡面工資最高的員工。慢慢的即使他再努力老闆也沒有再給他加薪，時間過了沒多久他就覺得工作沒有意思然後選擇了辭職，又換了新工作，但是他的工作依舊是不順利，永遠都是半路放棄，他總是覺得自己是乙個特別厲害的人別人就應該無限制的給他漲工資。
面對工資高這種情況的時候一定要調整好自己的心態。應該繼續持之以恆地完成自己本分的工作，而不是覺得工資高了就是老闆離不開自己了，如果真的這麼想的話就已經輸了，有的時候人最大的失敗就是太過於自信，覺得別人離了自己就沒法生活了。
所以作為乙個職場員工，認真做好自己的工作才是最重要的。不管工資有多高都不能驕傲，只有低調的人才能夠把事情做久然後賺到自己想要賺的錢。不要因為自己的過度自信而影響了自己的前途，這樣是非常不值得的。
我們一定要避免做那個拿了高工資就幹不久的人。
2樓：小懂的賬號
因為他們認為自己的能力與工資匹配，所以做不長久。
3樓：聆聽心情
公司也是要考慮成本的，所以說應該不會太長久。
4樓：小叮噹答題
因為工資高的人有本事，有很多人會去挖走他。
5樓：
主要是因為他們的能力很高，所以才會跳槽很頻繁。
為什麼努力認真工作的人，職場上都不能長久？
6樓：雲中書雁
在我們的職場生活中，總會遇到這樣的一類人，他們埋頭苦幹，努力工作，但是總得不到老闆的賞識。當淘汰人員的時候，老闆第乙個想到就是他們，這真的讓人非常不理解。
其實仔細深思，老闆淘汰他們也是情有可原的。因為在職場中，埋頭苦幹是不夠的，你要具備所有的綜合素質，才能為公司作出貢獻。
第一，創新能力。工作是需要創新的，不可能整天一成不變。只有創新才會有進步，如果你一直埋頭苦幹，而不去研究戰略，更不懂得運用自己的大腦，就像乙個機械人一樣，只會執行命令，那老闆倒不如請乙個機械人來，你就沒有任何價值可言了。
第二，超高的情商。在我們談業務的時候，面對陌生的客戶，如果沒有超高的情商，是很難談成生意的。所以老闆對員工的情商要求是很高的。
既要會左右逢源，又要能屈能伸，要懂得察言觀色，跟著客戶的態度，隨時調整自己的方案。
如果你在工作當中，呆板木訥，不懂得隨機應變，而且情商又很低的話，老闆自然會對你有意見。時間長了如果你做不出改善，那麼老闆也會毫不留情的把你給解雇了。
第三，管理能力。乙個公司的擴大需要培養新的管理人員，如果老闆在你身上看不出任何潛力，根本不願意去栽培你。
乙個內向孤僻，又不思進取的員工，很難融入大集體之中，他們連同事之間的日常交流都成了障礙，更別說去管理其他人了，所以時間長了也就慢慢的被淘汰了。
7樓：樂筆曉新
一、 努力認真工作的人，一部分人看似努力，而非真正努力，不善意總結反思。
二、努力認真工作的人，大部分只知道工作不懂人際關係的圓滑處理。
三、 一部分人工作很認真努力，但方向方法不對路，效率低。
四、 努力認真工作的人不善於勾心鬥角，他們的思維很單純，幹就行。
8樓：小丫娃娃的海角
因為在職場也要處理好同事之間的關係才好。
9樓：騎項
因為努力認真工作的人，他的永續性是一定的，而不是永遠的，所以這樣的在職場上都不能長久。
10樓：
努力認真工作的人被老闆辭退。是因為1只顧埋頭工作，不懂人際交往，不會圓滑處理事情。2老闆也有難處，為減少開支，節省成本不得不裁員。
3你所待的崗位不是技術性特強，各方面要求太高的崗位，是你運氣不好被別人頂替了
11樓：love奈何情深
這個肯定不是這樣的，認真工作的人往往得到賞識。
12樓：葉曉楓
也許有的時候能力重要，但是情商更重要吧。
13樓：碩陽人福
這場仗不能夠太久怎樣是因為他們容易不注意身體。
14樓：多肉
可能是因為處事不夠圓滑，只專注於自己工作了吧。
15樓：享受人生如戲的生活
領導不但需要努力認真工作的人，他更需要有才幹、有能力的人成為其左臂右膀。
16樓：假蘇更生
因為老實人容易吃虧，這個社會就是這樣。
17樓：咖啡色夕陽
樓主你好 這個問題有點片面和矛盾 職場上不能長久的原因絕對不是因為工作努力 肯定是有別的原因 而且那個原因讓老闆覺得即便工作努力也不能留用了
18樓：
那肯定是有一些拍馬屁的人把他們並且老實人全部都擠了下去。
19樓：匿名使用者
因為沒有處理好人際關係
20樓：玩轉鋼筋人
努力工作的人不會鑽營，往往是付出的多得到的少，所以導致內心不平衡而離職。
21樓：
那肯定是你不夠認真或者沒有永續性，如果你長期認真工作老闆會看到你的努力，而且也會給你加工資
22樓：牛仔褲的縫
在沒有伯樂的情況下能堅守本心多長時間。更或者已有能力取代單幹去了
為什麼職場中那些能力越強幹活越多的人越不受待見？
23樓：匿名使用者
為什麼幹活越多、越勤奮的人越不受待見？美女終於說出內幕
24樓：冷眼觀娛樂圈
能力越強的人，越是容易看不起別人，越是願意自己將事情做的更加的完善，就專越是顯得其他人沒有屬用處，這樣的人，你遇到了你會怎麼樣？一定會背後說他太愛顯擺了，是有能力，這個不能否認，但是，情商低的人，就是這樣子的人。
突然想起日本女人嫁給中國男人以後，在家裡相夫教子。男人回家以後就幫忙在廚房裡忙這忙那，一開始沒說什麼，之後就很鬱悶了。跟自己的丈夫說：
你在外面掙錢養家，是你的價值的體現。我在家裡收拾家務帶孩子也是我價值的體現。你這樣做的話，我的價值何在？
同樣的道理，這個能力強的人，只知道在意自己的價值體現，沒有注意到其他人的價值，那麼這樣的人一定是不受待見的人。這樣的人的情商一定是很低的！
25樓：天下的大路
這是什麼原因？copy那些在職場中能力越強，幹活越多的人竟然不受待見了，其實不受待見，主要還是不受同事的待見，還是比較受領導待見的一位領導，就喜歡能力強幹活多的人，畢竟他能為公司創造效益。
我就是這樣的乙個人，可以說我的能力絕對是比較強的，幹活在我們公司來說不能算是最多，但基本上也是數得著的，但是我竟然發現我在同事之間的人緣沒有原來那麼好了，原因是我的能力太突出了，而且領導經常安排我去做某些事情，而且我領的獎勵相對於其他人來說也比較高，他們就是羨慕嫉妒恨，我也沒辦法，我不能讓我的能力無數次的，我應該幹的，我感覺應該去幹，我能幹的我也應該去幹，畢竟我是為了我們公司好，也是為了我們公司乙個長久穩定的發展，我現在幹得這麼好，為我們的公司考慮可以說也是為其他的同事考慮，如果我們的公司效益不好，他們能領到獎勵嗎？為什麼他同事就不能和平地看待這件事情呢，真的是令我想不明白。
26樓：範二老菇涼
職場中能力越bai強，幹du活越多的人越不受待見zhi這種情況這些在dao職場之中還是挺常見版的，我們都可以在自權
己的工作中發現某些人能力很強，然後做事情也很認真，但是他就是受不到領導的待見，然後同事也不太喜歡他，其中的原因也是多方面的。
首先就是因為能力越強，幹活越多，但並不代表著他會表現自己在職場中能夠晉公升很重要的一點就是能夠讓領導看到自己的表現。那麼，如果你只會幹活，但是不是很會表現自己領導也不知道你做了什麼，更不會提到更不會想到給你什麼機會了，所以我們在職場中，不要總是悶頭去幹活，一定要學會把自己所幹的東西展現出來，讓老闆知道自己的實力，這樣才能得到更多的機會。
還有一點就是因為能力越強的人越容易遭到人的嫉妒。人的本性都是自私的，在面對比自己更強的員工的面前，我們肯定都會公升起一股嫉妒之心。尤其是在職場這種競爭壓力比較大的地方，我們每個人幾乎都在為了爭奪乙個職位或者乙個專案而努力著，那麼如果對方比自己能力強，自己肯定會有一種恐懼感，同時還會有一種嫉妒之心，那這樣就可能不會待見能力很強的人。
27樓：雙子
有一種可能，這樣的人更注重的是自己工作的能力和效率，而忽視了人際關係
版的交往，從
權而導致他能力大，卻在職場上發揮不了更大的力量，有人在職場上就是靠人脈關係工作，有人是靠的技術和能力，但是現在的職場的情況就是，業務也需要懂一些技術的皮毛，而技術也需要一些溝通和交流的能力，才能發揮出更大的效果。
28樓：毛爺爺我男神
我覺得其實這樣的事情都是
因為這個人自己的原因，有的人確實很優秀，這也是一件好事，但是不能因為你很優秀就忽略了別人的感受，有的時候你不必要非做這麼多工作，討領導喜歡，因為大家都不喜歡完美的人，人只有有缺點的時候才會讓人想要靠近，所以說其實你幹很多的活也並不一定能夠得到大家的認可。在自己有能力的時候，處理好和同事的關係也是很重要的一件事情，因為畢竟是在職場上，你如果單打獨鬥的話會很吃虧的，只有全方面的發展才是明智額做法，不要自己光有能力就行。不要因為別人酸你就覺得別人很廉價，因為大家的心理就是這樣，不喜歡太強出頭的人。
29樓：30秒不
不是這種現象的，肯定是能力不好的人不受待見。如果說你能力好的話，別人肯定會佩服你的，除非他不待見你那是因為他嫉妒你。
30樓：北方的北方
因為這個社會風氣就是這樣的，每個人都想著投機取巧，每個人都看不得別人好，每個人都希望大家水平差不多，誰也別比誰更出彩，我覺得這個世界糟透了，小公主就不應該走下象牙塔，美人魚就應該在海浬待著，外面的世界太黑暗太複雜，人人說著模糊不清的話。
在職場上面，那些能力越高的人，其實就越是不在意這種東西，他們太忙了，忙著提公升自己，忙著工作，忙著成長，所以他們才不會在乎這些放冷槍的人。
反而也是這些小人，如果把時間和精力用來提公升自己，估計早就上公升到一定得高度了，所以眼界和格局很重要，人品和底線很重要。
不和無所謂的人和事糾纏，是對別人的負責，也是對自己的良善。
31樓：來吧土人
對於多做事的人，有可能會犯各種錯誤，這時候領導就會感到不舒服，覺得你這人天天不知道在瞎忙什麼，都沒看到任何成果。而對於員工來說，你多做事，感覺在討領導歡心，這種情況將會讓其他同事嫉妒。
而且任何乙個人都有一種心理：希望自己比別人強，而不是別人比自己強。
32樓：忙的橙橙
在職場中那些能力越強，幹活越多人反而越不受待見，一方面可能會被同事誤解，覺得自己太爭強好勝了，有故意討好領導的嫌疑，而領導不待見這種人呢，就會覺得能力太強會超過自己懷有一些不好的想法等。
33樓：匿名使用者
我不這麼認為的我感覺職場中工作能力強的人並不是你想象中這樣的人，而且像這種人，人家都是如魚得水的。
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