1樓：1886公司
面試的時候，提到以前的工資，就想判斷你現在的工資的薪資系要求，其實這個時候你可以把以前的工資說多一點，比如說之前是5000塊錢，你可以說到7000塊錢，這樣的話，也可以讓面試官給你定乙個薪資的職位 。
2樓：浩海永寧
面試的時候hr查問你以前工資多少，你不能實話實說，你要說乙個差不多的錢，這樣對方才會對你有乙個更好的衡量，說的太少的話會覺得你不值錢的。
3樓：安妮的心動錄目
應該正確，如果自己原來掙3000的話，那麼就應該把這個數字告訴對方，並且要讓對方對自己有乙個明確的了解。
4樓：家博寶貝啊
自己應該如實，因為自己找工作的時候也是要面臨談薪資的，所以如果公司想聘用你，肯定是會考慮你之前工作的工資的。
面試被問到原來工作的薪資時該如何？怎樣和面試官談薪資？
5樓：
面試被問到原來工作的薪資時該如何？怎樣和面試官談薪資？
親 對於這類問題，很多時候是無法避免的。提供兩種答案。 1、提高法 原來的公司薪資是5000元，現在的面試單位給出的薪資是6000元（招聘廣告上）。
這個時候就可以提高下自己的薪資水平，比如說5800左右。這樣新面試單位及時參考你之前的薪資給予確定新的工資，差距也不會大，也只會在這個基礎上進行上浮一點。最後的薪資可能是5800，也可能是6000 。
2、提高浮動法 同樣的例子，前一家公司工資是5000，面試單位的薪資是6000元。 這個時候可以說工資是5500元到7000元，隨後解釋浮動的原因。根據每個月的加班多少，工資會有較大的浮動。
舉個例子某月加班多少天，最後到手工資接近7000元等。 一方面說明了自己的工資多少，另一方面也側面表示自己是可以加班的。 3、福利待遇希望我的對您有所幫助，祝您生活愉快，如果我的對您有所幫助 希望您能給個5星讚。
面試官問「你現在工資是多少」，該怎樣？
6樓：兔子愛吃胡蘿蔔
這個問題你需要如實，你現在的工資是多少就說多少，不要誇大。
因為入職的時候很多公司是需要你提供銀行流水的，如果你在面試的時候誇大了自己的工資，入職的時候就沒法通過了。
7樓：周**強強
我會說我現在的工資在3000元左右，但我不會告訴他準確的工資，因為這對我來說是非常有利的，並且我覺得這個工資已經算很合適的了，如果說的再高的話，也會影響到我面試幾率的。
8樓：鹹昆吾邇
當面試的時候，面試官問我現在的工資是多少的話，那就如實的。現在的工資是3800。期待的薪水是4200~4500之間。
9樓：行樂樂樂行
這個時候就要從實際情況出發，而且一定要肯定自己的工作能力，然後也要做出一定的判斷和推測，然後也要給自己留有一定的空間。
10樓：撒的謊
可以直接現在自己的薪資，因為大家出來工作面對薪資問題還是很現實的，也沒有必要去進行遮掩。
11樓：浩海永寧
你應該乙個基本工資，可以你們城市的基本水平，這個水平就比較正常，也不會太讓你尷尬。
面試時候，hr問現在的工作薪資是多少，是否要說真話？為什麼？
12樓：譚談社會
不需要說真的，因為hr會壓價，或者是覺得你能力不足。你應該說你現在工作的工資高出真實工資的30%，方便和hr談判，起碼最後的實際工資不會低於你現在的工資。
13樓：羅文
我認為不需要說真話；因為沒有必要告訴對方自己的薪資，如果說實話的話，對方會覺得你掙的特別少，在這家公司給你的工資自然會變低。
14樓：簡簡單單百事通
是要說真話的，如果說了假話的話 hr要背調知道你說好之後，他也會懷疑你的人品，所以沒必要去說謊。
面試被問到原來工作的薪資時，該如何正確的？
15樓：羅文
應該如實的告訴自己原來的薪資，沒有必要欺騙hr。
16樓：情感導師素顏
應該是以你原來薪資的倍來說。這樣你如果被錄用的話，那麼你的工資水平也會是比較高的。同時也認為你是值得這麼高的工資。
17樓：金牛愛仕達
不要告訴他具體的數值，要告訴他乙個區間，這樣面試官會覺得你這個人比較謹慎，會覺得你有工作經驗。
面試時候，hr問你現在的工作薪資是多少，你會說出真話嗎？
18樓：情感導師素顏
當然是不會說出真話的。我肯定會適當的提高我現在的薪資，比如說會增加一倍來告訴面試的hr，這樣說的話會有所提高自己的價值。
19樓：絕對三度
我不會說出真話，因為我只有將現在的工資說高一點才能代表我的價值，一般會比現有的工資多說3000元左右。
20樓：雙子小黑嘿
當然會的，未來自己的話會被反覆的驗證，如果你撒謊了，就很有可能會被發現的。
面試時候會問很多問題，面試被問到原來工作的薪資時該如何？
21樓：匿名使用者
面試中被問到這類問題時，最好的方法就是實話實說，面試官問這些問題無非就是想側面了解你的工資訴求，本來工作的意義就是如此，所以要實話實說。
22樓：雙魚愛仕達
我認為你應該多說一些。因為你的能力擺在那裡，所以你一定要盡量往高說，這樣現在的老闆才會重視你。
23樓：小豆子子梓
這個時候可以照實說或者是稍微說高一點，這樣也可以體現出自己的底線以及對於薪資的要求。
24樓：家博寶貝啊
可以說原來工作試用期的薪資和轉正之後的薪資，只要誠實說就可以了，也可以結合你的期望薪資。
25樓：路邊的風兒
這個時候要看自己想要多少，可以說乙個自己滿意的薪資水平，不需要老老實實說自己以前的薪資，也可以含糊的略過去，可以說只是普通的業內水平。
26樓：史蒂芬斯
應該要如實，這樣才能夠讓對方感受到你的真誠，也能夠對你有乙個很好的印象。
面試通過怎麼跟HR談工資，面試時怎麼和HR談工資
明確表達自己的意願即可。面試通過後，可以明確的表達自己的意願，既然已經通過面試，說明你對於應聘公司來說是有一定價值的，那麼你就可以根據自己身的價值，提出薪資相應的漲幅，但是也遵從公司的標準，那麼只要按照薪酬體系來即可。如果hr對你確實很有意向，一般都會同意提出的薪資要求，如果超出預算，也會詢問是否有...
應屆畢業生面試時被HR問 期望薪資多少
波實後鶯 這個要看是什麼專業的吧？我一個同學本科學熱力工程 好像是叫這個 上海某國企正式工，剛入職全加起來4500左右，這可是四年前啊。我自己是學醫的，碩士，東北省會三甲 馬上要進特級 醫院，剛入職需要規培，按聘用制算，每月全算上大概6000左右，大概是正式職工的3 5左右，也就是說規培結束正式職工...
面試時HR問到「你什麼時候能夠到崗？」該如何呢？
高情商的方式，就是先反問對方，你們希望我最早什麼時候入職？看看對方的期望值是怎樣的，然後再作答。一般對方都是希望你能盡早入職的，如果你已經處於離職狀態，那就可以按照對方期待的時間盡快入職，如果你仍在職，所以你可以說自己在拿到正式offer後會立即提出離職，盡快辦理好交接，爭取早日入職。特別強調下，在...