1樓：我是乙隻皮皮鴨
一、能為公司帶來價值的員工。
員工能為公司帶來價值，老闆都會喜歡，這裡講的價值不限於銷售合同、產品開發、財務管理、生產管理等，只要能為公司的發展提供價值的人，老闆都會喜歡。
二、能主動為老闆排憂解難的員工。
老闆在公司經營過程中，經常遇到一些比較難辦的事情，當有員工在老闆遇到難以解決的問題時，能主動為老闆排憂解難，老闆會對他記憶深刻，也很容易得到老闆的重要，一旦公司有所發展，將來這類員工在老闆的心中是能堪當大用的。
三、不會給老闆惹麻煩的員工。
老給老闆惹麻煩的員工，遲早都會被老闆開除，再有能力也不能總是給老闆添麻煩，要讓老闆喜歡上你，不給老闆添麻煩還不夠，工作上還得有能力，還得做出成績。
四、老實聽話、默默奉獻的基層員工。
對於基層員工，老實聽話、默默奉獻型的員工是老闆們最喜歡的，單位上的刺頭有幾個老闆會喜歡，為公司的發展長期默默奉獻的員工、長期不圖回報的員工、長期與公司同進退的員工、長期忠誠於公司的員工，這些才是老闆喜歡的公司基層員工。
五、有獨立思維、擅於創新的中高層員工。
作為公司中高層員工，以上4點必須具備，還要有自己的獨立思維能力和創新能力，能獨擋一面為公司的發展作出應有的貢獻。對於中高層員工，只會老實聽話對老闆沒什麼價值，這樣的人也不適合中高層職位，對人對事要有自己的思考。
六、執行力非常強的員工。
任何時候，老闆安排的事情都希望員工能100%的執行到位，做事打折扣的員工，老闆是不會喜歡的，想盡辦法、永不放棄的工作作風才是老闆們喜歡的，執行力是評價員工的乙個重要指標，執行力越強的員工老闆才喜歡。
在職場中，如何才能防止被他人陷害？有什麼辦法？
2樓：巨蟹阿斯頓
在職場中不應該過於善良，需要警惕周圍的所有人，留乙個心眼，也不要盲目的自信，有著自己的一套判斷，還應該通過平時積累的經驗來學會識別是否有陷阱，與同事溝通的時候需要聚精會神，不要管不住自己的嘴，說閒話，工作期間一定要勤勤懇懇踏實工作。
3樓：隨遇而安
自己就要變得聰明，在做事的時候都要謹慎行事，不要輕易相信別人所說的話，別人讓你做的事情你可以選擇不做，在職場當中少說話多做事，同時對於領導安排給的工作，一定要認真積極的完成。
4樓：雙子小黑嘿
你要注意工作的細節，要將自己的工作做得非常的完美，千萬不可以留下漏洞，也不要讓別人抓住機會。
如何防止在職場上被人陷害？
5樓：一天遊戲解說
有句話說的好，「害人之心不可有，防人之心不可無」在職場上，雖然我們沒有主要陷害他人的想法，但是往往可能某些時候會被一些不懷好意的人給盯上，從而想方設法陷害我們。下面我就簡單談談，如何防止在職場上人陷害。
在職場上我們首先要明確好，我們最主要的目的是上班賺錢來的，其他的事情一律和我們無關。我們首先要避免和同事談論內部的八卦以及對公司各項人事調動以及工作安排的看法，也不要隨意的去站邊哪個小團體。因為你一旦在公司內隨意和其他同事談論人事調動、同事八卦等各方面的問題的話，很容易被有心之人加以改造傳到領導或者當事人那裡，哪怕你本意不是這樣的。
但是目前這個社會就是造謠一張嘴，闢謠跑斷腿，一旦你隨意討論這些內容就很容易給你招來不必要的陷害或者是仇恨。
其次，就是不要心軟隨便答應幫忙做一些不在你工作範圍內的工作。這可能是別人給你挖好的乙個坑，一旦你輕易接手了，到時候出了什麼事情。人家就可以輕而易舉的推卸責任說，這件事是你幫忙處理的，所以責任要你來承擔。
那麼你就是啞巴吃黃連，有苦說不出了。
在職場上專心工作不站隊，凡事保留各種書面證據，可以有效地幫助你防止他人的陷害。
6樓：晚茶呀呀
要想防止在職場上被人陷害的話，就一定不要和職場上的同事做朋友，要把他們當成敵人。
7樓：是七七不是柒柒
可以提高自己的警惕，不要輕易的相信別人說的話，然後不要去隨便的幫助別人，這樣才可以防止自己被陷害，可以讓自己更安全。
8樓：愛仕達各色
做任何事情的時候一定要保持警惕，這樣才會讓自己變得更加的安全，一定要注意保留證據，對待工作一定要保持嚴謹，要按照公司制度進行，無論什麼事情，一定要保留證據。
9樓：史蒂芬斯
在平時的時候儘量把自己的東西收拾好，其次也應該照顧好自己的一些東西，因為只有這樣才能夠避免受到傷害，其次也應該處理好之間的問題。
10樓：巨集盛
做任何事情都有自己的觀點和意見，如果這件事情真的不是自己做的，就應該大膽的說出來，也應該懂得拒絕才可以預防。
11樓：新不
作為職場中人，就要學會保護自己，不要做大樹，也不要做出頭鳥，而要保持低調。最重要的還是提公升自己，要實在看不下去有些人，走人便是，此處不留人自有留人處。 把自己工作的職場事做好。
成功了不驕傲自大，也不要看不起人，遇到請教你的人，要做到虛心教導，不要一副我比你優秀的態度。虛心做人，不要時時把自己優秀的方面，時時掛嘴邊，要自律，不做小人，不在別人背後說壞話。 自己得行的端、做得正。
要不然自己犯了錯，被小人捉著機會進行舉報，那是一告乙個準。所以呢，想要不被人揹後陷害，首先自己就得，不要給別人留下差一刀的機會。自己一定要潔身自好，嚴格要求自己，不讓人找的機會來告自己。
做事嚴謹，不談是非，韜光養晦。能做到就已經可以避免至少百分之八十的傷害了。還有，說一句可能讓你不太高興的話：
被下套你還不夠資格，頂多可能被甩鍋。多讀書，多跟老員工學習，情商高點，說話謹慎一些。
如何才能在職場上防止被人陷害？
12樓：晚安小耳朵
在職場上害人之心不可有，防人之心不可無。要處好同事關係，遠離那些心機深沉的人，儘量和單純善良的人一起相處。
13樓：孤山獨行
職場中最好不要得罪小人，別說在職場，其實在生活中的任何場合，最好都不要得罪小人，當然，也別得罪別人。
若是冒犯了君子，君子一般都比較大度，胸懷寬廣，不會計較那些雞毛蒜皮的小事。但是，假如你得罪了乙個小人，他就會記恨你，只要對你有好處，他就會想方設法地設法使你變黃，而且他還會利用手中的權力，假公濟私，把你弄得精疲力竭。
小人是很會偽裝的，平時你和他相處的時候，他會把自己偽裝成君子，讓你覺得這個人是可以交到朋友的，所以就向他掏心窩。如果你做了對他不利的事情，他會原形畢露，採取各種手段來報復你，你根本無法應付，最後把你整得很慘。
14樓：三黃玉帝
第一，工作資歷淺，性格軟弱的人。
很多剛畢業或工作一兩年的職場新人，由於工作經驗和社會閱歷都不足，有的同事會看你什麼都不懂，也比較好使喚，所以經常會趁機欺負你，可能明明不是你工作範圍的事，卻故意叫你跑腿買東西，列印資料檔案，打掃衛生等等，所有雜七雜八的事情都讓你做。
這還不只是新人，很多性格軟的老員工也是這樣，他們在任何情況下都不敢得罪同事，被欺負總是敢怒不敢言，第一反應總是忍一忍，讓一讓，選擇以和為貴。不管對領導，還是對同事始終保持一副唯唯諾諾的樣子，可他們越是這樣，就越被同事貼上「好欺負、軟柿子」的標籤，當成「老好人」來欺負。
第二，工作中經常做錯事的人。
像我以前所在的部門，幾乎一大半同事都是公司的明星員工，能力和業績都不錯，可是，有段時間，部門在公司業績排名的時候，總是排倒數幾名，這是為什麼呢？後來才發現，原來部門其中乙個同事能力不行，經常在自己那一塊出錯導致，後來大家都欺負這位同事，故意針對他、排擠他，他也不得不調離了部門。
如果你經常做錯事情，是絕對會被同事欺負的。因為你做的錯事中，很可能會直接或間接影響到其他同事的利益，從而導致了同事們群體排擠、針對你，變著法子的暗中欺負你。
15樓：我就係筒仔
做事都要留個心眼，最好包括同事之間溝通的截圖留下來，當同事要你去幫忙的時候儘量要小心想清楚了再去幫忙，特別不要主動去幫同事說好話，容易會被人陷害。
16樓：菜籃子
職場是個江湖，江湖上免不了被小人栽贓陷害，看懂小人的伎倆和手段，不是為了害人而是為了自保，讓自己的職場道路越來越順利。
17樓：將軍本色
在職場上讓別人知道自己存在的重要性，對他有利，那麼他就不會陷害你的。我也曾遇到過，但是後來我想找個辦法，讓他覺得我對他很好，就再也不對我使壞了。
18樓：量舟沙界
在職場上防止被陷害的最重要的一條就是一定要守口如瓶，再乙個就是工作的時候一定要認真負責，不能夠讓小人找到你的缺點。
19樓：小阿星
首先應該提高自己的意識，提高自己的工作能力和工作效率，在工作的時候一定要仔細嚴謹，對自己的工作任務和專案負責，不要隨便的把一些工作任務透露給同事，對同事要有戒備心。
20樓：豆豆逗豆豆
在做一些事情的時候，一定要留好一些證據，不要隨便的參與一些無關緊要的事情。
哪些人在職場容易被人陷害？
21樓：網友
在職場當中特別能幹，出風頭幹，就會有人嫉妒陷害。
職場中哪些人最不怕被辭退呢，職場中哪幾種人最容易被辭退
第一種就是有能力的人。大家都知道，乙個公司要想把業務做起來，除過要有乙個好的領導者，再就是要有一些工作有能力的人。這些人用自己的能力撐起公司，自然不會被辭退。所以在職場中，如果你總是害怕自己被辭退，那麼就要不斷提高，好好鍛鍊自己的能力。只有自己首先強大起來，別人才不好多說什麼！第二種自然是努力的人。...
如何在職場中贏得人緣，職場人如何在職場上獲得好人緣？
人們常說，人在江湖，身不由己。我這裡要說，人在江湖，行可由己。例如行走職場的女性如何在職場獲得好人緣呢，這是有學問的，關鍵在於你的行為方式是怎樣。好了，下面我們就來說說如何在職場獲得好人緣吧。如何在職場獲得好人緣具體如下 學會合作與分享 多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣才能獲得眾人的接納...
職場哪幾類人不受歡迎，在職場中哪些人最不受歡迎？
這取決於你的領導喜歡什麼型別的人。一般情況下，職場最不喜歡的幾種人分別是 總是消極抱怨 喜歡打小報告 巴結奉承。職場人斤斤計較的人，喜歡打小報告的人，不合群的人最不受歡迎。在職場中哪些人最不受歡迎？高傲的人。自私的人。給領導打小報告的人。喜歡搬弄別人是非的人。暗傷自己同事的人。總是用開玩笑的方式去傷...