1樓：白珍全全全
我的建議是一定要找好下一家公司以後再跳槽，而且也不要因為情緒化而跳槽。同時也應該做好後續的交接工作。也應該去反思自己在這家公司的收穫。
同時也要用乙個好的心理狀態去投入下乙份工作，也要做好心理準備再進行跳槽。
2樓：乙個
跳槽的時候一定要考慮清楚，而且要和現在單位做好交接的活動，尤其是關於薪資待遇方面的一些條件，一定要談清楚，最後確定了之後再去離職，必須自己有乙個超強的能力再考慮跳槽，不然去新公司也是會被嫌棄的。
3樓：嘉玉玉寶貝
第1個建議就是剛入職半年最好不要跳槽，第2個建議就是跳槽的話一定要選擇一家合適的公司，而且要確保這家公司肯定會錄用你，第3點就是到了下一家公司，你是否能好好的工作，不要再去想跳槽。
4樓：月影含秉
打算跳槽就一定要讓自己有後路和退路，也就是最好自己已經有了其他的選擇和選項再跳槽，這樣對於自己的利益才是最大的保障。
5樓：全醉昳
入職半年，打算跳槽的人的建議就是不要好高騖遠，先做好自己的本職工作，要腳踏實地的工作，如果確實覺得不適合你，不感興趣，你再考慮跳槽，不要盲目的去選擇跳槽。
6樓：後星然
剛參加工作就打算跳槽的人，我的建議你還是最好不要跳槽，不要好高騖遠，要找準自己的定位，要做一行愛一行，幹好一行，這樣才容易出成績，才出業績，這對於自己將來的發展是非常有好處的。
7樓：莫九牧
我建議想要跳槽的人應該進行系統的反思，把眼界放寬，不要過於浮躁。因為我認為半年時間並不會對自己的能力有太大提公升，也不會讓自己的簡歷更加優秀，這個時候跳槽弊大於利。
8樓：蘇主任
剛剛入職半年，行業內的一些專業知識都沒有了解，人脈也沒有積攢下來的情況下，最好不要跳槽，跳槽也不會獲得更好的發展，頻繁的跳槽還會影響到你的風評。
9樓：浩海永寧
我會給他們的建議，跳槽並沒有什麼問題，主要是你要選擇乙個正確的公司，為了自己的長遠考慮，要認真的工作，不要耍小聰明。
10樓：樂樂在此呢
一定要注意薪資問題，還要注意跳槽的風險，而且要注意自己的工作穩定性，同時也應該考慮工作企業的發展，結合實力進行選擇。
11樓：匿名使用者
入職半年你真的學到了一定的本領嗎？你跳槽具有跳槽的能力嗎？如果你既具備了能力又具備了跳蚤的水平，那就跳吧。
給當下職場新人的建議，你都會有哪些呢？
12樓：教與樂
剛剛踏入工作崗位的新人，建議是，埋頭苦幹。多看多學習，多動腦，多想事。少說話，多做事，保持樂觀積極向上的心態。
你的未來發展如何取決於你現在做了什麼，未來會怎樣不是胡思亂想出來的，而是你所有的行動積累起來的，所以我也建議職場新人：關注當下的行動，把工作當作乙個鍛鍊自己和獲得成長的機會。
不要隨便相信那些給你回答問題的職場達人，因為他們都只是鍵盤俠，最終要咋幹，還是得你自己來，關鍵的是你要保持自己的風格，並充分尊重公司的價值觀，馬屁要拍響，不要拍到馬腿上。你已經走出大學校門，社會和學校是兩個不同性質的領域，一切都要從頭學起，要以那種謙和、坦然、開放、陽光的心態去學習、擁抱和接受新的一切。包括磨難和可能遇到的挫折、痛苦，這些都是你人生必不可少的經歷，處理的好他們將成為一生的財富和資本。
保持和同事之間的互相學習和交流的良好關係，虛心學習，眼裡有活，多觀察，對於比自己有經驗的人多請教學習，對於比自己業務能力差的要主動幫助，這種細小表現會為自己加分的，雖然不是本份。.盡可能選擇未來有潛力的行業，如果能和你所學專業相符，那是最佳。剛畢業選擇的工作是人生乙個重要的選擇，如果選乙個沒落的行業，將影響一生。
選擇乙個有潛力的行業，你將進入職業生涯的快車道，會越來越順。或許我們剛步入社會，對很多事情還不熟悉，職場老司機又對我們不熟，一來就指望有人帶是不現實的。
養成吃早餐的習慣，對健康是有好處的。男孩子喜歡穿運動鞋，建議週末沒事的時候刷一下鞋子，有的人的鞋子髒得不行了。職業形象是職場人士的第一名片。
13樓：煙火裡的星星
給當下職場新人的能力，我的建議有：（1）多向公司的同事、領導、前輩們學習，不斷提公升自己的能力；（2）不要說同事和領導的壞話，不要參與辦公室的勾心鬥角；（3）養成每天反思的好習慣，及時改正工作中的不足。
14樓：情感指點迷津專家
踏實虛心的學習相應的知識技能，多像前輩請教，和同事領導處好關係，雜事跑腿的事自覺多去做，多積累經驗，領導吩咐的事要做好。
15樓：匿名使用者
對於新人我只能說，一定要做自己喜歡的工作，而且職場如戰場，再簡單的工作也需要努力去付出，只有努力去獲得工作上的認可後面才會發展得越來越好。
16樓：晚茶呀呀
第一，要有自己的主見，否則老闆是不會喜歡你的。第二，第一天不要遲到，否則會讓老員工對你有意見。第三，不要任由老員工差遣，否則你經常會被欺負。
17樓：高小達
無論做什麼事情，一定要提前做好準備。一定要學會獨立完成自己的工作。工作期間及時回覆訊息。借助工具完成工作。
18樓：小南學長
千萬不要好高騖遠，踏踏實實的起碼在乙個崗位上工作一年，否則就不算有工作經驗。此外，請降低自己對工作的期望。
職場人跳槽前，需要做好哪些準備才能成功跳槽呢？
19樓：不慌不忙的說道
職場人跳槽之前一定要準備好下一家入職單位才可以離職。工作之間的轉換是需要有成本時間成本的。
20樓：坐看潮起花落去
首先要對跳槽單位有基本的了解。比如工資福利，人員架構，工作環境等等。
另外準備乙份自己的工作計畫，如何在新的崗位更好的發揮自己的才能。
21樓：樂樂在此呢
需要了解跳槽公司的發展，要做好心理準備，也要提前遞交離職申請，要交接好工作，同時要有自己的目標，做好這些準備就可以跳槽了。
22樓：創作者
在跳槽前應該把你現在的工作做好交接，你的專業能力也要非常的強，而且也要有一定的經驗，在跳槽的時候要找乙個比現在工作，自己也要想好跳槽以後的風險，也要分析一下自己在職場中的優勢和劣勢，要做好心理準備，也應該提前去人才市場考察這樣才可以成功跳槽。
23樓：小阿星
首先一定要找好下家，千萬不要裸辭，同時也應該了解自己的實際情況，了解自己的興趣愛好以及優點和缺點，還需要做好心理準備，找到乙個靠譜的單位，準備好所有的一切，這樣才能成功的跳槽。
24樓：兔子愛吃胡蘿蔔
職場人跳槽前需要安排好自己手裡的工作，因為跳槽涉及到離職交接這一塊，如果沒有做好的話會拖延自己的離職時間。
25樓：巨集盛巨集盛
需要交接好自己所有的工作，需要調整好自己的狀態，要辦理好所有的離職手續，結算清楚自己的工資，找好自己要跳槽的下家，只有做好了這些準備才可以成功跳槽。
26樓：網友
職場中跳槽前需要做的準備就是對你下乙份工作一定要有個好的職業規劃才能。跳槽。
27樓：景含雲
職場人在跳槽前必須具備。非常棒的業務能力。和高智商，高情商。職場的經驗。之後才可以。準備跳槽或成功跳槽。
對於新入職的新人，你有什麼好的建議？
28樓：大膀子妹妹
建議一：穿著低調不張揚
作為一名職場新人，一開始來到一群老員工面前本身就已經受矚目了，如果平時家境比較好，穿的都是大牌的話，盡量也穿一些低調的款式，不要太過於張揚。可能你已經習慣了這樣的穿著，但是別人可能會認為你是通過關係進來的，從而散發一些不好的言論。
建議二：不要過於殷勤
雖然說作為一名職場新人，多和老員工進行人際交往是應當的，找個適當的時間請大家吃個下午茶也能夠收穫到他人對你的好印象。但是不要太過於殷勤，過度了的話就難免會讓人浮想聯翩，認為你是想要巴結老員工，獲得更多的公升遷機會。這樣對於自身評價也是不利的。
建議三：多做事少說話
新員工剛到還有很多不了解的事情，這個時候不要隨意對別人的事情發表意見，做好自己分內的事情就好。尤其是辦公室裡的人開始進行八卦的時候在旁邊聽一聽的可以，不要加入到談話中，更不要不斷的進行刨根問底。這樣會顯得你是乙個很「八婆」的人。
建議四：不要炫耀自己的長處
可能你是因為高學歷，或者某方面有過人之處才能夠來到這家公司，這個時候如果有人問起你一笑而過也就可以了，不需要再和別人不斷的聊自己的優秀之處。很多時候都要保持一種謙卑和虛心學習的心態，老員工身上有很多值得學習的地方，不要太過驕傲。
29樓：mc他
首先是不要露其鋒芒，雖然有時候毛遂自薦很重要，但是盡量還是避其鋒芒。還有就是不能太高調，也不能太低調，把握好自己的時機。
30樓：網友
乙個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感。凡事推三阻。
四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。
31樓：匿名使用者
踏踏實實做事，不要耍小聰明，多向有經驗的同事學習，不要違背老闆的意思，積極工作。
32樓：貓咪拯救
一定要多聽，多看，多做。向老員工學習，盡力的做好自己分內的事情。把小事一定要做好，但一定不能只滿足於做小事。
33樓：派大星
一定不能掩蓋了自己的才能兒，分配到無意義的工作上。那麼後面的一段時間都會很難受。
34樓：網友
新人剛入職一定要謙虛，不要總想著出風頭，遇到問題記得虛心請教，對待工作一定要認真。
35樓：網友
努力工作。踏實做事聽著別人的指揮。有能力就去做事。
36樓：網友
有能力的話可以適當的展示出來，讓老闆看到自己的能力，但是記得不要過分的去表現，能完美的完成自己分內的工作就好。
37樓：懓犝吖
首先要注重自己的儀表，給人一種精煉能幹的表現，再者，要努力工作，注重自己的態度。
38樓：雪白的發亮
要勤勤懇懇，不要做出頭鳥，潛心請教問題。要靈活辦事情哦。吧分內工作做好。
作為職場過來人，你給當下年輕人的職場建議有哪些？
39樓：美倪倪影視娛樂
如果你是個普通職員，只顧埋頭拉車，不曉得抬頭看路的人比較吃虧。作為乙個普通職員不但要具備做事的業務技能和吃苦耐勞的本領，更應該對自己在職場的發展做好前瞻規劃，要有點職業野心。
40樓：情感導師小薇薇
1.要和同時搞好關係。2.不要在公司說與工作無關的事情。3.要給領導留下乙個好印象。4.做事情要認真負責。5.對公司盡心盡力。
41樓：依依很美的
上交前要反覆檢查自己的報告。這樣可以避免很多的低階錯誤。也會給領導留下好印象。
對於那些在職場中頻繁跳槽的人，你對他們有什麼看法？
42樓：我是潛水蘿
我覺得頻繁跳槽的人還是年輕人居多，第一說明他們沒有乙個長期的職業規劃，他們只懂上班，不懂發展，沒有目標。第二年輕人太浮躁，他們想找乙個完全符合自己心意的工作，但是卻不明白這不是那麼容易的事情。第三他們沒有上有老下有小的壓力，可以瀟灑的隨時跳槽，我理解他們，但是也建議他們理智對待工作，不要衝動做事。
43樓：譚談社會
有實力的、有遠見的人跳槽，他們真的會找到好的工作，但是總是跳槽的人，基本上都是哪個坑都待不好，生活沒有安全感。
44樓：牧者丶
我覺得這其實很不利於長期的發展。在乙個行業想要長久發展，人脈關係同樣很重要，頻繁跳槽，與其他人相處都比較淺，沒有積累，對個人能力成長也不利。
45樓：武帥帥
我覺得他們這樣的人是乙個很不穩定的人，隨時他們都會走。而且他們沒有認清自己，人生也沒有個目標。而且他們不值得深交。不知道什麼時候就會走。
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