1樓：一哥八卦娛樂
是的。工作太過於佛系的話會沒什麼存在感，而且被欺負和佔便宜的幾率會更高。
2樓：你到底敢不敢
並不是。雖然這些員工很佛系，但這些員工的實力也很強，老闆知道這些員工的真正價值所在。
3樓：飛奔的龍貓
會有存在感，佛系員工只是說他對於某些事物沒有一種去競爭的心理，但是他會努力的工作，他的工作成果始終是在那裡的，是不可被抹殺，所以還是會有存在感。
4樓：夏見冬
是的，因為他們非常的佛系經常會讓人忽略他們，如果工作也不是特別突出，那自然就毫無存在感。
5樓：情感大師**
是的，在遇到一些問題或者困難的時候，都能保持乙個很隨和的態度，而且還不想去巴結老闆，所以在別人看來很沒有存在感。
6樓：自己起名字
不是。他們只是存在感非常的小，因為他們不去進行競爭，也不去得罪任何的人，讓人們基本忽略了它的存在。
7樓：白珍全全全
是的。因為這樣的員工對於賺錢的慾望並不是很高。願意在底層工作，所以老闆也不是很重視他。
職場中佛系員工，四個基本素養是什麼？
8樓：hi一起娛樂吧
比較佛系的員工，沒有努力奮鬥、爭取進步的精神；因此，在自己的崗位上，他當然是勤奮努力的。這會引起領導們的注意，至少是一顆堅固的螺絲釘。雖然卑微，但依然有韌性，在工作中勤奮踏實。
一般這樣的員工很少讓老闆擔心，分配給他們的任務也能做好，不會在領導面前邀功問各種要求。真的是比較省心。職場上比較佛系的員工生存法則是：
做一顆頑強螺絲釘的精神。
這樣領導會覺得你至少是穩定冷靜的，有很多崗位需要這樣的人。日復一日，公司裡沒有內鬥，沒有競爭，沒有和同事或領導討論工資和休假。我們在工作中盡力做到完美，讓領導滿意是他們最大的動力和鼓勵。
這種螺絲精神，雖然比較佛家，也是好的。如果公司領導包容，能包容這樣的員工自然好。如果有些領導不喜歡這樣性格的員工，那就更慘了。
以前我公司有乙個文員，很精緻，**黝黑，但是工作很努力，很踏實。說話總是對每個同事溫柔友好。公司的印表機和影印機壞了，她負責未知的維修。
她從不把領導歸功於自己。當時老闆很器重她，喜歡她，經常開會表揚她。後來公司的老闆被調走，換成了乙個很強勢的老闆。
精緻的文員很不合老闆胃口，老闆喜歡剛毅剛強的人；對這個職員總是挑三揀四。後來，她不得不辭職。我們覺得很可惜。
事實上那個女孩是乙個非常好的人，但是人際交往，無論是工作中還是生活中，都是這樣的。你的老闆和你脾氣一樣，欣賞你做事的風格，所以你會被重視。相反，你必須找到另一種方法。
9樓：庸予言爾
佛系員工四個基本素養：不去盲目跟風湊熱鬧、不八卦不搞辦公室政治、安分守已只專心做份內事、勤快有自我原則是個可信任的員工。
10樓：小美生活小集錦
第1個基本素養就是把自己的事情已經完成了，第2個基本素養就是和員工之間的關係也非常的好，第3個基本素養就是能夠受到領導的重要，第4個基本素養就是自己也非常有主見，所以在面對工作的時候才會特別熟悉。
11樓：嘉玉玉寶貝
首先就是不爭不搶，然後做事的時候也特別容易滿足，也沒有乙個自己想要的目標，總是特別的聽領導的話有一種隨遇而安的感覺，覺得現狀特別的好，而且也會躲避社交，不想打破舒適圈。
12樓：行樂樂樂行
首先就是不爭不搶，而且做事情的時候也沒有特別高的目標，同時對待身邊的每乙個人都特別的好，而且有一種隨緣的感覺，然後也會躲避社交，同時也會甘於現狀。
抱著佛系的心態對待工作，你認為這種人對工作有上進心嗎？
13樓：柒晚灣
我覺得沒有上進心是肯定的，但是你不能說不認真。他們只是安於現狀，不想晉公升，對於該負責的工作還是很認真的。
14樓：幸福小豬豬
我覺得這種人對工作仍然有上進心，只是他們對結果不是特別在乎，覺得只要自己努力了，結果就不在自己的掌控範圍之內。
15樓：情感諮詢師半暖陽光
我覺得沒有，因為這種人不爭不搶，在工作上也不是很努力的拼搏。
工作中，那些對待工作很佛系的人，後來都變成了這個樣子？
16樓：劉哥侃侃科技
工作中，有一類人群，雖然不爭不搶，但是還會按時完成自己的任務，只是不會為了工作去勉強自己的生活，降低自己的生活品質。雖然工作沒有什麼大的突破，但好在生活的自在隨鉛運性，沒什麼煩惱，過得很快樂平淡。雖然不爭不搶，但是比較走運，有了個好機會，並且表現得比較好。
藉著這個機會受到了提拔，工資也有了個小漲幅。雖然佛系，但是有運氣。即使小小的走運了一番，也還照舊，不去刻意爭奪。
<>雖然很佛性，在同事眼裡沒什麼威脅，同事們也不會怎麼樣。但是，在老闆眼裡可看不下去，老闆覺得這是乙個不作為的人，並且開始心生不滿，準備找個機會好好整治一番。佛性不是壞事，但過度佛系並不是好事。
工作中，有一類人群，不爭不搶，無慾無求。上班時候從不強求自己，該吃吃該睡睡，絲毫不會因為工作上的問題影響到自己的正常生活。
對於功名利祿沒有極大的渴望，能到什麼程度就到什麼程度，從不去在意。這類人，在工作中，後來都怎麼樣了呢？雖然不爭不搶，但是還會按時完成自己的任務，只是不會為了工作去勉強自己的喊譁生活，降低自己的生活品質。
雖然工作沒有什麼大的突破，但好在生活的自在隨性，沒什麼煩惱，過得很快樂平淡。
雖然不爭不搶，但是比較走運，有了個好機會，並且表現得比較好。藉著這個機會受到了提拔，工資也有了個小漲幅鄭激行。雖然佛系，但是有運氣。
即使小小的走運了一番，也還照舊，不去刻意爭奪。雖然很佛性，在同事眼裡沒什麼威脅，同事們也不會怎麼樣。但是，在老闆眼裡可看不下去，老闆覺得這是乙個不作為的人，並且開始心生不滿，準備找個機會好好整治一番。
佛性不是壞事，但過度佛系並不是好事。
17樓：娛說樂話
第乙個樣子：在檔跡崗位上隨波逐流，平安順利混到退休，職位上原地踏行仿並步；第二個樣子：慢慢成為公司大孫閒人，也被公司領導人直接開除。
18樓：生活小da人
一般的人都是得過且過的工作著，有的人可能已經辭職，畢竟佛系的人有沒有這份工作都無所謂。
那些對待工作很佛系的人，後來都怎麼樣了？
19樓：獨狼也有春天
他們都慢慢換了工作崗位，也都慢慢變得不再佛系。
在現實生活當中，每個人對待工作的態度都不一樣。有些人積極主動去工作，認為工作是自己賴以生存的基礎，而有些人對工作卻是一副無所謂的態度。
對工作很佛系的人，後來都慢慢失去了這個工作崗位。我之前有個同事就很佛系，領導安排的工作是否能完成，可能要看他心情。每次被批評教育的時候，也總是一副無所謂的樣子。
公司加班他不加，公司團建他不去，他好像整個都遊離於公司之外，來上班純粹就是為了打發時間似的。領導對他越來越不喜歡，終於在某一次他工作沒有完成之後爆發了，直接讓他收拾東西滾蛋。
這種佛系工作者，我不知道該怎麼去評價。或許這是他們選擇的工作方式，可是我想這種工作方式根本無法適應這個社會，走到**都會被淘汰。
曾經對工作很佛系的人，都在生活中慢慢變得不再佛系。隨著年齡的不斷增長，每個人肩膀上的壓力都越來越大，而曾經佛系的青年們，也要開始面對生活當中的各種困境，也需要面對自己家庭帶來的壓力。
生活不再是乙個人吃飽全家不餓，自然也就沒有那麼瀟灑愜意，在工作態度上慢慢也就發生了轉變。他們必須保證自己每個月都擁有足夠的收入來支撐生活，而這種保障只能從好好工作當中去獲得。
他們開始變得不再和諧，他們開始變成乙個俗人，開始和我們一樣為生活而掙扎努力。
人生或許就是這樣，乙個被同化的過程，無力去改變世界的人們，最終都會被這個世界所改變。到最後大家可能都會回到同乙個起點，各自為各自的生活而努力。
最後的最後，一切都彷彿是一場夢，曾經佛系如今現實，或許這就是生活。
20樓：零仙
我覺得那些對工作很佛系的人大多都是發不了大財的，但是因為他們佛系，容易滿足，所以他們心態還是很好的。
21樓：日月星光天
對待工作很佛性的人雖然不會努力，卻會做好自己的事情，不會主動的去做超出自己工作量的範圍，這樣的人很安穩平和。
22樓：牧馬人
工作上很佛系的人，基本上沒有什麼太大的建樹，只能混乙個平安度過自己的工作，然後乙個資歷老到最後退休，因為沒有進取心。
23樓：職場養老小精靈
對待工作很佛系的人註定一生是碌碌無為的，因為他們沒有上進心，當一天和尚撞一天鐘，根本就是不思進取，最後的結果也是一名普通人。
24樓：那麼反
後來過得很好。對待工作很佛系的人，他們知道自己想要什麼，能很好地平衡工作與生活。
25樓：小馬是半仙
要麼就一直在自己的位置上做著枯燥的事情，要麼一事無成，不被人看重，也不被人放在眼裡。
公司遇到佛系員工，老闆要求得事就做，對其他都不在乎 這樣佛系員工要不要開除？
26樓：梅雨時節
實際上我覺得公司有這樣的佛系員工也是非常好的一件事情。畢竟他們除了工作以外，對其他的都無慾無求。而且他們不會參加公司的各種勾心鬥角，站隊排列。可以說是乙個很本分的公司員工。
27樓：阿麗
我不覺得這樣的員工有什麼不好。可能老闆喜歡的就是時時刻刻在心裡，在眼裡在手裡都把公司放在第一位的人。但是這樣的人通常他都有對工時很高的需求。
他也要求公司做出對他有意的。或者讓利的決定。而佛系的這些員工。
老闆要求他做什麼？其實它已經順利地完成了，工作，甚至做得很好。他不做其他的，其實也是很正常。
他完全是按照老闆的要求去儘自己乙份責任。他已經順利的完成了自己的工作，對得起自己的這份工資了。
在職場中，為何優秀的員工往往會最先離職？
因為相對來說優秀的員工的能力比較強，對自己的能力比較相相信，在任何地方都能做得很好，會選擇相對來說發展比較好的公司，有利於自己的進步提公升。是因為這些人工作能力比較強，工作積極性比較高，所以無論走到哪都可以閃閃發光，有可能是在這個公司裡面沒有任何的競爭機會或者競爭機會。職場中，優秀的員工往往會最先離職...
在職場中，老闆給予員工什麼會比「加薪」更重要
我們大多數時候都會覺得老闆對員工好，一般都體現在加薪上，而且員工也會覺得你對我好就加薪吧。但是，其實還有比加薪更重要的。在我看來，老闆對你的尊重其實比金錢更重要，當然有些人不會這樣認為。我覺得如果乙個老闆只把你當成他賺錢的工具，那你就和機器差不多，只是比機器多一點思想，甚至有時候會比機器更加的麻煩。...
在職場中怎麼和同齡的同事競爭，在職場中怎麼和同齡的的同事交朋友？
派大星 你可以利用他多年工作累積的經驗來化作自己的經驗來和他競爭。雖然年輕，但是能力上要超過他。 在質上中和同齡的同事競爭，就需要多一點兒眼力，然後多做事，少說話，這應該就是最重要的了。 小太陽11小太陽 同同齡的同事競爭，不僅僅說是自己工作能力的提升，更重要的是一種同事之間的友情，也要完美的，恰當...